2022年8月12日,受疫情影响多次延期后,HR研究网第33届中国人力资本高峰论坛在金茂深圳JW万豪酒店成功举办,论坛到场HR800人+,一起来感受下当天火热的现场吧。
疫情不仅加速了企业数字化进程,也让企业在人才获取、保留方面带来了困难。疫情也请让部分企业举步维艰,面临提高人效和“裁员”的多种挑战。基于此本届论坛特邀来自华为技术、顺丰、正威、天虹数科、脉脉、飞书、中智关爱通、绿景、云洲智能、 猎聘、中欧商业在线 、奥海科技、德聚人和等公司17位专家高管,共同探讨“人力资源数字化,让人力资源管理动态可视化、决策数据化”的主题。
大会伊始,本届论坛主办单位,HR究网创始人、广东省人力资源研究会执行秘书长曾祥兵致辞
《华为高端吸引、引进的过程管控》
吕昕蔚 华为技术 原全球高端招聘总监
《工具驱动组织进化》
于少华 飞书People产品解决方案 华南负责人
《企业福利进阶奥秘》
庹逸恒 中智关爱通 高级咨询顾问
《人才梯队建设及传承之道》
赵清 正威集团 人力资源总裁
《英才倍出-解读世界级企业干部管理》
李斌 华为技术 原人力资源高级专家
《导向价值创造的绩效激励机制》
赖予浩 华为技术 原人力资源运营专家
《构建HR长期工程,让人才生生不息》
黄渊明 华为技术 原海外人力资源总监
《华为干部管理》
起铁峰 华为技术 原人力资源专
《全力构建战略转型的领导力培养体系》
陈启明 顺丰集团 原副总裁&顺丰大学校长
《人才管理实践:盘点当下,谋定未来》
刘建 绿景集团 人力资源中心总经理
《探索职场新势力,解码雇主新玩法》
马岑 猎聘大数据研究院高级研究员
《如何吸引及保留优秀人才》
李春夫 云洲智能 人力资源总经理
《打造业务铁军团的培训项目落地》
严丹 德聚人和 创始人
《用工模式变革助力组织发展》
徐楠 天虹数科 人力资源总监
《数字化时代的领导力赋能》
陈珍芳 中欧商业在线 华南区销售总经理
《从零到一玩转组织发展》
张瑞婷 正威集团 人力资源总裁助理兼人力资源规划部总监
《数据化赋能人才招聘》
田新华 奥海科技 原首席人才官
下午论坛分为标杆指引、人力资源数字化应用、华为人力资源三大专场,诸多大咖针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享自身的成功经验和趟过的坑,期待台下的HR们学习标杆少走弯路。
在17:30论坛结束的时候,很多站了一天的小伙伴们,仍然意犹未尽,和嘉宾老师们交流互动。很多HR们都感到全天收获满满,不虚此行。期待能参与下一届人才论坛。
感谢本届论坛指导单位:深圳市福田区人才工作局,主办单位:HR研究网,承办指导单位:深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司,联合主办单位:广东省人力资源研究会、深圳市人力资源服务协会、招聘研究网、云寻猎头、猎财神猎头(只做财务岗位),高级赞助:魔脉脉、关爱通、飞书,一般赞助:中欧商业在线,专项赞助:魔学院、盖雅工场、百家云、正东外包、万古人力、三节课、51社保、Moka、金柚网、喔趣科技、e签宝、八方锦程,媒体合作:盛世三人行,独家直播:保利威,礼品赞助:量品定制,战略合作:猎聘网、一览、众智源教育、智力企服、苏州大骐数据、较真背调、知恒律师事务所、老姜会。
感谢上述单位的大力支持与通力合作,为HR们奉上了一场高品质的人力资源干货分享。为期一天以企业实践经验为载体,以案例和前瞻性技术创新为基础的分享,与会HR纷纷表示嘉宾的专业、实战让他们收获颇丰,非常感谢与会嘉宾的精彩演讲。感谢赞助机构和合作伙伴给予的支持和帮助,让我们为深圳HR们提供了一场免费的高端人力资源知识分享会。这一天注定是美好的,论坛上掌声、笑声不绝于耳,反响极为热烈。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满,不仅开阔了思维,得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向,更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才,大家通过彼此的信息交流,知识共享,起到了良好的相互学习进步的作用。与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽,纷纷表示希望能再次参加此类论坛,并祝愿HR研究网论坛越办越好!
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》