HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
热门
每天都写工作总结真的有必要吗?
金庸笔下最厉害的小人物《鹿鼎记》里的韦小宝,皇帝一要他念书,他就谎称头痛。无论对职场新人还是老油条,写工作日报就像韦小宝念书一样,两个字:头痛。这个万恶的工作日报其实就是你每天的工作小结,记录你每...
阅读(1041)
2019-05-22
热门
不懂跟进 工作等于白忙活!
在国外工作时,我养成了一个follow up(跟进)的做事习惯。如果我约好一个人两周后见面,我首先将时间锁定在我的日程表上,然后到两天前,日程表会提醒我再去确认这个会议。在我多年的工作经验中,好像很少会出...
阅读(918)
2019-05-22
热门
HR的新常态 你了解多少
今天在这里,我想和大家分享一下,作为人力资源从业者,在中国当前情况下,我们应当怎样去思考和看待人力资源的未来发展。我们从事人力资源的同仁经常会苦恼,时时有在企业中没有地位、不受老板重视等诸多抱怨之...
阅读(922)
2019-05-22
热门
强调学历的企业到底是“愚昧”还是“明智”?
看到这个标题,可能有小伙伴会说,招聘时不是要强调看候选人的能力潜力执行力,为什么企业一定要强调学历?难道一张学历就可以区分一个人的优劣吗?请各位先稍安勿躁,今天和大家来聊聊,企业为什么一定要强调学...
阅读(908)
2019-05-22
热门
如何用更少的时间做更多的工作?
据How To.com网站文章,工作之后,许多人可能觉得工作时间不够用,今天小M就给大家介绍几种提高工作效率的方法:1.仔细挑选所需的物料这是工作开始的第一步,在选择工作所需的物料的时候,请一定要注重质量,不...
阅读(924)
2019-05-21
热门
好工作都有张相似的脸,如何快速判断一份工作的好坏?
我们每天清醒着的时间不过 16 个小时,除去必要的衣食住行,工作能占到其中的 60% — 80% 。回头翻看去年在知乎回答过的一个问题,匆匆写下的几段感想,竟然收到了接近 12000 赞。可见有多少人在找工作上...
阅读(1028)
2019-05-21
热门
好员工的假象修炼手册
总有那么几位你曾经带过的员工,后来想想其实他们一直很努力,认真做事情,任劳任怨,虚心接受意见。但可能由于他们的性格问题,他们总是默默无闻,进而被我忽略,甚至被别人问到他们的表现时,也说不出来什么。...
阅读(916)
2019-05-21
热门
没有那么多好公司,你只需要最适合的公司
我们都希望成为优秀公司中的一员。我们希望自己保持最佳状态,希望周围的同事能够帮助我们、建设性挑战我们,希望自己的工作不仅能带来丰厚薪水,而且有意义。但是成功的公司不止一种,高效的工作也数不胜数。对...
阅读(902)
2019-05-21
热门
小公司HR如何逆袭PK大公司HR?
经常协助老板面试HRD,也经常面试HR各个层级的候选人,总体的感觉是大公司HR的专业能力的确比中小型公司的HR强。除了基本素质之外,我觉得很重要的因素是缺乏这样的学习环境。缺乏见识,缺乏历练,导致了中小公司...
阅读(912)
2019-05-21
热门
究竟哪种组织结构最适合创业公司?
不要纠结你的组织结构,只需要招募合适的人首先我们来聊聊,我们为什么从一个所谓现在听着特别流行、特别新潮的组织结构:Engagement(参与)-Growth(成长)-Hacker(挑战)-Success(成功)转变回最经典式的:营销、销...
阅读(913)
2019-05-20
热门
薪酬激励没效果,你的设计方案重点抓对了吗?
我们知道绩效管理的本质是通过对员工绩效的激励完成对员工行为的塑造,绩效管理成功的关键是建立一套符合绩效与行为关联性规律的激励方案,因此绩效激励方案的设计是绩效管理咨询项目的重点,是决定绩效考核办法...
阅读(924)
2019-05-20
热门
人人都爱的弹性工作制 再度加深了对女性的歧视
提供弹性工作制,原因显而易见。如今工作比以往更灵活,不必限制在固定时间和地点,性别角色也已经改变。让员工自行安排时间,适应忙碌的生活,这是合情合理的。调查显示,弹性工作制在员工想得到的福利清单中排...
阅读(942)
2019-05-20
热门
想在工作中赢得更多尊重?千万别做这9件事
据《福布斯》杂志报道,你是否认为自己在工作中没有得到更多的尊重?或许它不仅和你应该开始做什么有关,有时还和你需要停止做什么有关。如果你想要在工作中赢得更多尊重,以下这9种行为是你必须停止的,而且是现...
阅读(902)
2019-05-20
热门
BAT入职门槛竟然这么高!!
互联网专业人才的数量满足不了市场大规模的需求,所以这个行业工作机会多、薪酬水平高的同时流动性也非常大。曾经,有多少骚年的心中有着进入BAT工作情节呢?想当年我也是摩拳擦掌的打着鸡血一样想进入互联网企业...
阅读(1293)
2019-05-20
热门
华为海思总裁凌晨致信员工:多年备胎一夜转
【环球网综合报道】刚刚,环球网编辑部收到华为海思公司致员工的一封信。信件全文如下:尊敬的海思全体同事们:此刻,估计您已得知华为被列入美国商务部工业和安全局(BIS)的实体名单(entity list)。多年前,还是...
阅读(939)
2019-05-17
热门
成为领导者经历的七种质变
从管理一个部门到领导整个公司,是职场人一次重要的职务升迁:开始跨部门管理多个业务版块,第一次负起盈亏责任,但这一转变过程令许多人饱受艰难和挫败。常言道,高处不胜寒,但寒从何来,寒在何处?为此,作者...
阅读(927)
2019-05-17
热门
加班文化适得其反
赫弗南:研究表明,长时间工作会导致疲劳,让人更容易出错,结果不得不花更多时间去清理烂摊子。当工程师谈到资产完整性的时候,他们通常指的是在设备损坏前维护和修理设备的良好做法。使用大量机器的企业非常重...
阅读(918)
2019-05-17
热门
老板,你为什么不幸福?
01 思虑过度,想不出幸福经营企业,需要与各种各样的问题打交道。伴随企业发展,新的问题更是层出不穷,甚至出现大起大落、关门倒闭也在所难免。面对种种难题,如果老板们想不通,总是思虑过度,自然就会觉得很...
阅读(919)
2019-05-17
热门
HR职场十大黄金戒律,你知道几条?
每个职业都有其不同于其他职业的戒律。我们不一定每个人都能成为各职业的专家或牛人,这事可以当做职业目标但不能作为硬性规定来要求,但是,我们可以划出底线、列出戒律,避免犯错尤其是低级错误,成为一个合格...
阅读(926)
2019-05-17
热门
大家还得装作上班,演得好辛苦啊!
明明心都飞到家里,飞到日本,飞到东南亚了,还要装作埋头苦干,热爱工作,热爱公司,热爱领导。明明在工作时间查假期旅行攻略和饮食攻略,等领导走过来的时候,赶紧切换成一篇一字未打的doc文件。明明羡慕别人提...
阅读(912)
2019-05-17
5381条
上一页
1
..
12
13
14
15
16
17
18
19
20
..
270
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号