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从“小和尚撞钟”看管理
你是做一天和尚撞一天钟的员工吗?或者你的企业有这样的员工吗?做一天和尚撞一天钟看起来是完成了自己一天的工作,实际上却没有工作质量的保障,对企业是十分有害的。某天,寺院来了一位新和尚,寺院住持安排其...
阅读(923)
2019-05-28
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领导者做对这10条,员工必定死心塌地追随
第一条、理解员工的行为和需求我们要尝试去影响员工的行为,而不是改变他们的个性,鼓励奖赏具有建设性的行为,注意手下员工的较低层次的需要是否得到满足。无论何时都应该对有功劳的人道谢。在对个人的表扬中加...
阅读(909)
2019-05-28
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假如你要跳槽到竞争对手公司……
跳槽去给竞争对手打工可能很棘手,但也有办法得偿所愿。如果对方反应冷淡,你要么忍耐一下,要么试着商量提早离职。如果你要干满离职通知期,那务必站好最后一班岗,别抱怨,也别找别扭,而且要感谢同事们的支持...
阅读(1238)
2019-05-28
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不做小白兔,但也实名反对狼文化,公司又不是动物园!
(一)我找工作,基本听到下面两句话就想转身走人。第一句是我们公司崇尚家人文化(原因我已经在这篇当心每个跟你聊家文化的人(姊妹篇上)里说的很清楚)。家是什么地方,我妈能因为我不洗碗就把我开除了么?公...
阅读(930)
2019-05-28
热门
为什么“老好人”类型的CEO不适合管理公司?
侵蚀你的创造力领导力专家及畅销书《领导力:12小招影响深远》作家Shawn Hunter提倡不要天真的认为对员工好,他们就会对你赞赏有加,这种方式可能最终会导致事与愿违。他说:常常奉承别人其实是一个无底洞。鼓励...
阅读(967)
2019-05-27
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高效领导者的进取之路
在《哈佛商业评论》的经典文章《高效进取型领导者如何造就改变》中,哈佛商学院终身教授,运营战略之父尉克汉姆·斯金纳将成功的企业领袖定义为高效进取型领导者,并归纳了其四大特质:分析高效,和上下级都能处理...
阅读(942)
2019-05-27
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当“出人头地”不再能指望“个人能力”,你还会努力吗?
对于大多数人而言,靠能力往上爬根本是痴人说梦。如果你正胸怀抱负,对于天道酬勤用实力说话的美国梦信誓旦旦,那么不妨问问自己:当个人能力不再能让你出人头地,你还会继续努力吗?一直以来,个人奋斗都是商业...
阅读(901)
2019-05-27
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一位资深HRD的工作箴言,太深刻了!
1 天赋和勤奋哪个更重要?不管我们愿不愿意承认,天赋还是更重要,而勤奋则是在相同天赋下取得成就的重要因素。人就像一个杯子,杯子本身的容量取决于天赋高低,想让杯子装多少水则受勤奋程度的影响,三岁看大,...
阅读(1220)
2019-05-27
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领导者永远只会提拔这10种人,有你吗?
1、自信的人自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事首先要有信心,相信自己是最优秀的,最棒的,这样才能把自己领先的潜能发挥出来。2、效率高的人效率是当今社会必不可少的生存条件,只有办事效率高的人才能...
阅读(908)
2019-05-27
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为什么钱给到位了,你的员工还是弃你而去了?
马云曾经说过,员工离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。马云大大说得很对,今天我们不谈钱,就单单讨论在钱给到位的前提下,你的员工为什么还是...
阅读(917)
2019-05-24
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好员工离职的8大原因,管理者你该知道了!
俗话说,得人者,得天下,在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层,那么管理者,你有考虑过为什么你留不住人才呢?留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免...
阅读(923)
2019-05-24
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有一种职业是全职太太
在职场打拼的一些女性,回归家庭做全职太太。她们不仅面临环境的转换,也面临着职业女性与全职太太角色的转换,但全职太太不是免费保姆,实质上也是另外一种形式的工作。有这样一种职业,让你可以天天为自己心爱...
阅读(935)
2019-05-24
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这9种工作女人挣的钱比男人多得多!
来自多家独立机构的数据显示,尽管在过去几十年里已经取得明显进步,但是美国男性每赚到1美元,该国女性仍只能赚到78美分。调查显示,事实上,对于有色人种女性以及年龄超过45岁的女性来说,性别收入差距更糟糕。...
阅读(907)
2019-05-24
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最优员工和最差员工如何管理?
管理学中,员工可分为三类。最优员工,一般是企业的中高层或核心骨干,占比20%。中间员工,是企业里存在的大多数,绩效表现普通,占比70%。最差员工,则是企业想要淘汰的少数人,占比一般在10%。而最受老板关注的...
阅读(927)
2019-05-24
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到底什么样的人适合辞职旅行
辞职只是手段,不是目的,它只是帮你找到内心真正想要的东西,前提是你清楚地知道内心真正想要什么。很多时候,你选择相信,却被骗了;一个地方你选择去,却后悔了;岔路口你选择向左走,却迷路了。而你,得承受...
阅读(904)
2019-05-23
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性格随和的员工薪酬更低?怎么破?
职场就是看不见硝烟的战场,有些时候远远不是你埋头干好本分的工作,就可以万事大吉、坐等加薪升级的。职场学问你掌握了多少?1中国有句俗话:老实人吃亏多,会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚,不过最近居然...
阅读(936)
2019-05-23
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你的管理 为何难带出优秀的团队?
关于建设团队,我们会有很多方面的思考和做法,我们也很明确知道影响团队无非就是目标、角色、沟通、价值观、归属感、执行力、激励制度、授权等因素,但管理者要真正带好一个团队这是一个很大的考验。最近在朋友...
阅读(912)
2019-05-23
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辞职会传染吗?
辞职是一个很私人的决定,但有时候,你会发现,辞职往往是一波一波的,而不是一个一个的。员工会不约而同的辞职,大家似乎都是提前商量好的一样;而且辞职信息有些时候就像病毒一样,有时候你都都不自觉地问自己...
阅读(950)
2019-05-23
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在日复一日的重复工作中,怎么才能老得慢一点?_?
今天,我们来说一说精力管理。似乎说到精力管理这个词,就免不了想到时间管理、有节制的人生、自律而规律的生活,以及或许很快就可以逆袭人生的希望。而事实上,作为80%的普通人中继续普通的我们,终其一生也未必...
阅读(942)
2019-05-23
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俞敏洪:一个人即使没有理想,但有2件事情肯定能做
人的一生中做事情有很多种方法,其中有这样一种——只做自己喜欢的事,哪怕饿死也要做。如果喜欢下围棋,饿死也要坚持下。如果喜欢数学,一分钱报酬都拿不到我也要钻研,最后变成陈景润那样也好。他最后得到了世...
阅读(927)
2019-05-22
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