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想进管理层?来测一下你的管理天赋值!
导言到了三十好几的年纪,都会面临做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的*大困惑是,芸...
阅读(1059)
2019-06-18
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我就是有本事脾气大,HR你能怎样!
最近有一位HR朋友吐槽说遇到了刺头员工,脾气大得很~管理起来可费劲了,今天小编聊一下如何管理刺头员工的问题。刺头员工一般分为两种:第一种,本事大,脾气大!第二种,没本事,脾气也大(以为自己有本事)!如...
阅读(975)
2019-06-18
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对于解决复杂难题,绝对是越勤奋水平越低
一家图形设计公司的老板担心,即使自己已经做了领先的努力,他依旧无法留住逐渐流失的客户群体。甚至连一个过去十分有效的、看起来无懈可击的营销计划,现在也不能给客户带来任何收益。他该怎么办才好?他到底应...
阅读(920)
2019-06-18
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5层楼性格,决定你在哪个高度做HR
人力资源是近年来职业市场的明星职业,随着企业发展,人力资源部门的重要性逐渐被提上来,企业竞争升级为人力之争。因此,HR想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展,就必须寻求一种方式能将自身的专业价值转...
阅读(918)
2019-06-18
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盘点世界上那些奇葩求职简历:HR直呼太抢戏
不少人在找工作时会花些心思,务求给面试官留下深刻印象。据外媒报道,这些奇葩的应聘者中,有的人用蛋糕求职,有的人寄鞋子求职,还有人把简历做成打包盒、急救箱,花样百出。而收到这些奇葩简历,究竟HR是...
阅读(904)
2019-06-17
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11个提高工作效率的技巧
我们在工作中,都有重要的事情要完成,但是往往到了一天结束的时候,我们才意识到我们没有完成自己打算要做的事。问题是由于各种不同的原因,我们最终做了一些无法帮助我们实现自己目标的事情。解决的方法是将重...
阅读(942)
2019-06-17
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草莓族液态族恐生族…… 你是职场哪一族?
近日,一篇把职场人分类的帖子在朋友圈热转。帖子里将职场人的言行进行了归类,将每一类人统称为族,如草莓族、恐生族、液态族等。帖子中传神的归纳,激起了众多网友的共鸣,网友们纷纷表示我就是这样的职场人。...
阅读(1026)
2019-06-17
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面试时薪资谈低了,Why?原因在这儿!
职场中会有一些人遇到这种情况:面试时薪资谈低了,但木已成舟了,后悔不已。其实,在谈薪资之前,我们更要做到肚中有墨,只有知道了游戏规则,才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前,我们先分析一下薪资谈低的原...
阅读(943)
2019-06-17
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来干了这碗鸡汤:如何熬过创业第二年
创业更像是一场战役,每个人都相信自己是最好的士兵。但是上帝不可能让每一个人当将军。于是他定了一个游戏规则,就是通过内部的能力考核和与外敌的厮杀,来决定最后谁能成为强者。而这些困难与逆境就是淘汰竟争...
阅读(908)
2019-06-17
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如何在90分钟内完成全天工作
一个典型的美国办公室工作者,每个工作日只能完成90分钟真正有意义的工作。当天剩余的大部分时间,都被浪费在各种分心事务上,比如阅读新闻、网上冲浪、同事社交、吃零食、喝咖啡、翻看报纸、处理无关邮件、不必...
阅读(923)
2019-06-14
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大数据招聘到底能带给企业什么?
一个工作3年的HR手里至少有40多G的人才数据存储,近100万的简历数据。如果是一家10人的HR公司规模,那么这里的数据资源将达到千万级规模。但是只有10%的HR真正地从自己的各种云盘、硬盘中搜筛到合适人才。...
阅读(1202)
2019-06-13
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四招教你撕掉职场“草莓族”标签
每到周一上班心里就发怵、遇到一点事就想哭、领导一批评就想辞职、同事挤兑就想找父母……随着新一届毕业生离开高校,不少新人开始步入职场,无论从亮丽的外表、干练的发型,还是得体的衣着,都给人充满自...
阅读(922)
2019-06-12
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进创业公司工作?先想好再说
我第一次在初创企业工作,是在一间时尚科技配件销售公司担任实习生。我觉得,我赶上好时机了。几个月后我开始注意到,初创企业或许并没有表面看起来的那么光鲜,但是不断增长的销售额以及乐观的老板们并没有在意...
阅读(927)
2019-06-11
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4种人不能成为你的求职推荐者
对于一些求职者来说,背景调查仅仅是一个形式。但是,在其选择范围已缩小到了仅有两位候选人的情况下,强有力的推荐人可以让某人获得比仅有冷淡的推荐信的候选人更大的优势。你所能做出的最佳对策?以相当...
阅读(972)
2019-06-10
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敢用“烂苹果”的领导才是好领导
一个烂苹果,如果不能被及时发现并被剔除丢弃,就会使一大箱好苹果烂掉而失去价值。如果我们不舍得把烂苹果坚决地扔掉,就像一颗老鼠屎会毁了一锅粥,这就是著名的烂苹果效应。所以,在管理中,很多管理者都会选...
阅读(972)
2019-06-10
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职场新人的关键90天
首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份...
阅读(919)
2019-06-10
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管理者:我不需要你喜欢我
绩效考核又开始了。大家心里都在盘算着,老大这次会给我能打多少分呢?大家各有各的心情。有人想得到肯定,也有人在想能不能过关。下面这样的场景一次又一次地在上演……场景1:在主管会议上,部门领导有些不开心...
阅读(925)
2019-06-10
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你是不是个差劲的面试官?
还记得你作为一个求职者的时候是什么样子么?你穿着刚从洗衣店拿回来的最好的那套西装。 如果你是一位女士,你还会为是否可以穿长裤去面试而担忧。而且你还必须得找个适当的理由给你的现任老板来解释你为什...
阅读(918)
2019-06-10
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你是不是一只职场“倦鸟”?
你曾经对工作很感兴趣,甚至废寝忘食,现在是不是没有多大兴趣,工作效率明显降低,甚至不想上班? 先做一个简单测试,看看你是否属于职场倦鸟,如果是,属于哪一种程度,然后再进行有针对性的调整...
阅读(927)
2019-06-06
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从人力资源角度看“斩马谡”
说起三国故事,最纠结最悲情的恐怕是挥泪斩马谡这一出。马谡不可重用,刘备早就看出来了,诸葛亮眼光不在刘备之下,为什么还是违背了蜀汉公司前任老总的遗嘱,将马谡推上了业务第一线,委以最重要的大任呢...
阅读(904)
2019-06-06
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