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不懂战略的HR不是好HR
每个人都要有取舍,企业亦如此。战略可以明确企业不是什么都可以做,要依据自身的资源能力选择做什么。这是做正确的事,也是战略制定的过程。明确了方向,接下来便是如何正确地做事,也便是战略执行过程。...
阅读(919)
2019-05-31
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百度员工离职总结:如何做个好员工?(都是大实话)
导读:没有虚伪的词语和浮夸的表达,字字珠玑,都是大实话。201X年X月X日,我从百度离职了。这是第一次,我不是和老板闹翻而离职; 这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次,我带着满满的收获而...
阅读(921)
2019-05-31
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MBA提前面试:让简历充满竞争力的八个妙招
对于教育经历不出色的MBA考生,在MBA提前面试如此竞争激烈的考试中要想锋芒毕露应该怎样做呢?在此总结了必看的八招MBA提前面试的宝典,希望可以帮到大家。1、各花入各眼教育背景对于在职工作的求学者来说是次于...
阅读(904)
2019-05-31
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那些令人羡慕的高薪职业 却有不为人知的一面
当今社会,只要有需求,就会催生出很多令人意想不到的职业,而且其中不少职业薪资不菲。此前,也已有人盘点过不少奇葩又高薪的职业,比如试睡员、荐书师等,每次看完后都让人有种想跳槽的冲动。然而,现实永远都...
阅读(1039)
2019-05-31
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最难承受失业打击的星座
第一名:金牛座 在动荡的环境中,金牛座最容易心生不安。稍听到裁员风声,多会不由自主地打冷颤,心乱如麻。也因此不断设想失业情景,愈加显得焦躁不安。如此心乱,一旦失业会受到沉重打击,不知道要如何是好...
阅读(938)
2019-05-31
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太精辟了:三国演义里讲述的六十个职场道理
1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们:长得...
阅读(911)
2019-05-31
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如何让下属更爱戴你?
所谓精神领袖,就是能给予每个人精神鼓舞、能领导团队的精神向某个方向发展的人;他的言行或意图可以让人为之欢呼雀跃,可以为其挖掘出无限的潜能。这,无疑是每个团队主管向往的境界。那么,该如何把自己打造成...
阅读(908)
2019-05-30
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职场人升职加薪由你的价值说的算
有朋友在微博上问我为什么自己在一家公司待了一年半了,工资还不见涨,我了解了他的工作工作状态后,有了这样的思考。我们常常认为,在一个组织里头呆得越久就越资深,这也许就有了知道了新来的同事,工资比我们...
阅读(916)
2019-05-30
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时间管理小习惯,让你的生活效率倍增
每天将所有待办事项用笔记录在本子上其实我自己还是习惯用纸笔记录代办事项,因为方便随时查看。虽然现在各种app很多,常用的只有手机自带的便签本记录一些临时的想法或者地址之类。我越来越发现它最重要的效果不...
阅读(926)
2019-05-30
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老板只能给你机会,不能给你荣华富贵
公司在不断地发展,分店也如火如荼地创建,三年时间, 我共创建了17 家分店,员工达到600人。于是,我变成为了一位大老板。每天早上,我可以睡觉到自然醒。晚上,我和兄弟们泡酒吧、 KTV。我的兄弟们屁颠屁颠...
阅读(931)
2019-05-30
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卓越与平庸的领导者之间只隔一个“哈利规则”
卓越与平庸的领导者之间只隔一个哈利规则如果你问一位领导:你愿意任用比你表现更优秀的人吗?相信每一位领导都会回答:愿意。但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。这就是南加州大学校长史...
阅读(905)
2019-05-30
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中国汽车产业人力资源峰会开始报名啦!!!2019年7月30-31日在上海约定你!
富有创造力的人才是推动汽车产业发展的重要因素——新人力,新管理,HR如何顺势而为?近三年汽车行业研发人员年平均入职率达到11.4%,行业内研发人员流动频繁,核心优秀研发人才保留的任务艰巨。中国汽车研发投入...
阅读(987)
2019-05-29
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世界上最遥远的距离,其实是领导与领导之间的差距
大多数发展心理学家都认同一个观点:领导者之所以与众不同,与他们的领导哲学、个性或管理风格并无太大关系,真正起作用的是他们内在的行为逻辑(action logic),也就是他们如何看待周围的环境、在权力和安全受...
阅读(913)
2019-05-29
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亚马逊限制员工如厕时间?那些奇葩的公司规定
据英国《星期日邮报》近日披露,美国电商巨头亚马逊不把工人当人看,通过定时、监控、限制如厕时间及强制加班等方式逼迫工人卖力工作。一名工人曾因为在厕所呆了7分钟就被警告,有工人说,当你开始在这儿工作时,...
阅读(939)
2019-05-29
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职场不相信“和气生财”,要吵快点吵,要散早点散
1先讲两个老板朋友的故事。朋友甲大概是天秤座的,说话很注意对方的感受。有一回一个跟了他几年的员工要辞职,在做离职交流时,那位员工说:你昨天在谈工作时骂了我,你从来没骂过我,我真的接受不了。朋友反问了...
阅读(911)
2019-05-29
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员工辞的不是工作 而是他们的老板
伦敦大学的一项研究发现,心血管疾病与由管理造成的压力之间存在着显著的关系。康考迪亚大学的研究人员发现,当员工承受高度压力时,他们的健康保险费用激增了近50%。这绝不是危言耸听。除了极少数可以排除在规则...
阅读(921)
2019-05-29
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老板问“为什么跳槽?”5个理由老板给你加薪三倍
跳槽 为什么跳槽?这是跳槽面试的时候经常会遇到的问题。如果不能很好的通过人事或者老板的考核,跳槽就得不到最好的结果,带着这个问题,网络上有很多玩笑甚至逗乐的回答,我们先看看有些网友会怎么说呢? ...
阅读(918)
2019-05-29
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管理者的成功准则有哪些?
如何成为一个成功的管理者?其实任何管理者只要养成一些好的习惯,并且避免错误的做法,都可以做得更好。这些准则整理如下:1.我是不能完整无误的理解,我的员工为我工作是种什么样感觉。不理解不是坏事,只要认...
阅读(899)
2019-05-28
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哪些老板不值得跟随
在一个企业里,企业老板不仅是引领者,还是众多员工的榜样。老板的言行潜移默化影响着员工的生活工作方式,甚至是价值观。而作为老板,树立好这个榜样,则是一种很好的榜样管理。前些日子,有一位微友问了一个很...
阅读(903)
2019-05-28
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从“小和尚撞钟”看管理
你是做一天和尚撞一天钟的员工吗?或者你的企业有这样的员工吗?做一天和尚撞一天钟看起来是完成了自己一天的工作,实际上却没有工作质量的保障,对企业是十分有害的。某天,寺院来了一位新和尚,寺院住持安排其...
阅读(920)
2019-05-28
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