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车间被承包,职工因工作受伤谁管
2005年4月,刘某到临沂某机械加工厂工作,并与该厂签订了劳动合同,2007年5月,双方又续签了3年的劳动合同。2008年6月,该厂将刘某所在的生产车间承包给了原车间主管王某,刘某仍在车间干活,但工资由王某发放。...
阅读(917)
2012-05-01
工伤事件频发“雇主责任险”不容忽视
年关将至,又到了劳动争议高发期。去年开始实施的新《劳动法》,对劳动者权益的维护力度空前加大,劳动者维权意识也快速提高,劳动者因工伤事件,频繁与企业雇主产生争议,或将企业告上劳动仲裁机构或法庭,或者...
阅读(901)
2012-05-01
员工假期加班受伤被定工伤 用人单位状告劳动局
因不服被告固镇县劳动和社会保障局对第三人黄某作出认定工伤的决定,近日,原告某木业公司将作出工伤认定的固镇县劳动和社会保障局告上了行政被告席。第三人黄某与原告某木业公司于2006年8月建立事实劳动关系。2...
阅读(887)
2012-05-01
元旦当天加班可拿3倍加班工资
元旦即将来临。每个节日里,总有一些人要加班,加班工资怎么算,是许多人关心的话题。依据国务院办公厅近日发出的通知,2010年元旦放假公休日期为1日至3日3天。其中―――■1月1日(星期五)为法定节假日;■1月...
阅读(889)
2012-05-01
“隐蔽雇用”,劳务派遣产下的畸胎
在超市推销商品的销售员工,大多数是被超市隐蔽雇用,超市不与她们直接签订合同、不给上保险。这些被隐蔽雇用的促销员不是真正的受雇于超市,而是劳务派遣公司的员工。(2009年12月29日《北京晚报》)新的《劳动...
阅读(888)
2012-05-01
四川:上班期间发病48小时内死亡算工伤
职工在工作时间和工作场所,因履行工作职责突发疾病,在48小时内死亡的,可视同工伤;认定工伤的工作时间,包括指派到外地工作和学习的期间……省高院近日就审理工伤认定行政案件出台全新《意见》,与2007年1月1...
阅读(907)
2012-05-01
劳动合同应以何种形式订立
劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。劳动合同的订立一般应当采用一定的形式...
阅读(888)
2012-05-01
未在30日内提出工伤认定 单位自担职工医疗费
小王在寿光市一家大型机械公司从事锻压工作,2009年5月21日,在锻压汽车零件时被机床致伤,造成左前臂骨折。事故发生后,小王住院治疗21天,自己支付了全部的医疗费13000元。2009年7月1日,小王自己到当地劳动保...
阅读(887)
2012-05-01
您应该享受的八大产假福利
要去做产检啦,公司会准假让孕妈去做产检吗?去做产检公司会扣工资吗?产假可以休多长时间?职场妈咪可以享受怎样的生育津贴?……职场准妈有一大堆的问题迫切希望得到解答。其实,关于职场妈妈怀孕分娩的相关假...
阅读(890)
2012-05-01
探亲假最长休45天 未休假可提出仲裁
一转眼,春节7天的假期就结束了,一些家在外地的上班族大呼不过瘾。殊不知,除了五一、国庆、年假、婚假、产假之外,有不少人其实还可以享受最长为45天的探亲假。那么,哪些人可以享受探亲假?探亲假该怎么休?为...
阅读(888)
2012-05-01
主动加班可以要求加班费吗?
网友疑问:我们公司规定实行标准工作时间,但我经常在下班后自愿加班,超额完成公司的工作任务。可是,公司从来没有给过我加班费,还说我自愿延长工作时间根本就不算加班。请问,公司为什么不给我加班费呢?专家...
阅读(891)
2012-05-01
拒录乙肝患者 最少罚500元
扣劳动者档案,安排怀孕7个月以上的女职工夜班,用人单位体检乙肝……这一系列的行为,从今天起将要被罚。《吉林省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》(以下简称《裁量标准》)今天起施行,具体细则请...
阅读(897)
2012-05-01
用人单位出具虚假证明引发的劳动争议
近阶段来,江苏宜兴法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼,审理难问题相对突出。主要情形:1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料,协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取...
阅读(896)
2012-05-01
职前培训能否认定存在劳动关系
李某于2009年5月20日应聘到蒙阴县某公司工作。该公司规定,上岗前要对新员工进行为期6个月的培训。该公司人力资源部负责人告诉李某:培训期间不算正式工作,每月只发500元生活费。培训期满后,公司按照培训期间的...
阅读(906)
2012-05-01
单位不申请工伤认定怎么办?
网友疑问:2009年3月,我与一家服装公司签订了为期2年的劳动合同。去年8月,我在工作中受伤,治疗花费了4万余元,并落下七级伤残。但服装公司一直未依法向有关部门申请认定我为工伤,导致我至今无法享受工伤待遇...
阅读(885)
2012-05-01
能要回被扣的工资吗?
网友疑问:春节刚过,我在政府组织的招聘会上找到了一个待遇更优的工作,为此我不想继续在原制衣厂上班,但当我找到原制衣厂要求发给被拖欠的上一个月的工资时,厂方却予以拒绝。理由是:只有回到该厂上班的才会...
阅读(885)
2012-05-01
无固定期合同不是“终身枷锁”
《劳动合同法》于2008年1月1日施行,至今已两年,用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的数量越来越多,因签订无固定期限劳动合同而发生争议的案件呈上升趋势。究其原因,主要是一些用人单位担心与员工签订了...
阅读(903)
2012-05-01
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
阅读(888)
2012-05-01
劳动合同未到期就不能辞职?
网友疑问:去年1月,我到一家粮油公司工作,双方签订了1年6个月的劳动合同,但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前,公司没有按时发放职工1月份的工资,说过春节回来后再发。春节过后,我回公司要求...
阅读(894)
2012-05-01
历时一年劳动者终获7.5万赔偿
近日,山东省枣庄市中区某企业原职工诉单位违反劳动合同法一案尘埃落定,经过劳动仲裁、法院一审、终审等环节,历时一年多的时间,王先生等5人拿到了法院判决书,最终该企业被判支付5人加班费、赔偿金共计75000余...
阅读(892)
2012-05-01
5381条
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