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《劳动合同法》实施在即 企业招人要求高
再有不到一个月的时间,新的《劳动合同法》就要实施了。记者这几天在宁波劳务市场采访时发现,虽然年底再次出现缺工现象,企业在招工时的要求却更加严格,宁缺毋滥。而求职者在对新法有了了解后,和企业谈判时的...
阅读(881)
2012-05-01
劳动合同法:用人单位的六项“新权利”
广东中信致诚律师事务所律师沈庆众人皆认为《劳动合同法》是保护劳动者的利益,完全对用人单位不利,其实不然。根据《劳动合同法》的规定,用人单位有以下新权利,有些权利是以前法律没有规定的,有些是权利...
阅读(885)
2012-05-01
《劳动合同法》重点条款解读
解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
阅读(891)
2012-05-01
《劳动合同法》对毕业生是利大,还是弊大?
新《劳动合同法》施行后,从某种意义上讲,确实给用人单位增加了用工成本,而在一定时间内,用人单位的这种‘负担’会转化到求职的应届毕业生身上,由于新《劳动合同法》在明年1月1日施行,因此2008...
阅读(894)
2012-05-01
《劳动合同法》的新规定意义和不足
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。相对于原先的劳动法,劳动合同法的相关新规定更加有利保护劳动合同中弱者-劳动者的合法利益...
阅读(879)
2012-05-01
劳务派遣恶意规避《劳动合同法》?
这个岁末,因为《劳动合同法》的实施迫近而显得分外热闹。要求员工集体辞职买断工龄、老员工被迫转签劳务合同、一个月短命合同现身……一波未平一波又起,在这场企业抢闸规避新法的博弈中,劳务派遣公司屡屡成...
阅读(877)
2012-05-01
劳动合同法实施后,是否该取消“内退”?
内退员工申请劳动仲裁 11月29日,《中国经济周刊》从河北省石家庄市劳动仲裁委员会获悉,由于对内退政策不满,河北省长途通信传输局的40名员工最近向该劳动仲裁委员会提交申请书,申请劳动仲裁。据记者了解,...
阅读(891)
2012-05-01
最高法将出台劳动合同法司法解释
作为劳动法律体系构架的重要组成部分,在《劳动合同法》于下月1日实施前,另外两部重要法律也将被迅速推进:《劳动争议调解仲裁法》本月底有望出台;另一部是《社会保险法(草案)》已形成,本月将接受审议。 ...
阅读(884)
2012-05-01
众多企业以劳务派遣方式集体规避劳动合同法
为什么立法者自认为做了足够严苛规定的劳务派遣,反而会成为众多企业集体规避新法责任的出口,甚至是惟一出口? 劳务派遣意外受宠 航空、银行、石油、电信等行业的许多大型国有上市公司,纷纷在年底前突...
阅读(888)
2012-05-01
中石化的劳务派遣风波
中石化山东潍坊石油分公司要求约1/3的在岗正式职工在年底前改由劳务派遣 缘起 还有3年就要退休了,47岁的中石化老员工陈星(化名)突然发现自己被公司抛弃了。这让已经有三十多年工龄的陈怎么也接受不了。...
阅读(924)
2012-05-01
《劳动合同法》把企业“绑死”?
新劳动合同文本要求列明员工具体岗位,限制了企业的用人灵活性?昨天,广州市人大代表视察广州市劳动保障局,除养老、医疗保险等问题外,即将实施的《劳动合同法》也成为代表关注的焦点。 问:新法限制企业...
阅读(901)
2012-05-01
劳动合同法成败在于政府执法
不久前的华为辞职门事件,以及紧随其后的诸多企业突击裁员的消息,让人们一度为《劳动合同法》实施的前景忧心。而这一切并没有结束。据12月13日《南方周末》报道,劳务派遣,这个本以为要被《劳动合同法》打入冷...
阅读(891)
2012-05-01
劳动合同法对“劳务转派遣、再派遣”敲响丧钟
关于《劳动合同法》,争争吵吵到如今,离新法实施还有20余天之际,似乎高潮还未过去。从立法之初的劳资双方的大争论,到新法出台引起的各方关注,再到LG裁员、央视清退、华为买断员工工龄,掀起了一股解聘潮,蔓...
阅读(886)
2012-05-01
中石化被指重金规避劳动合同法
近日,就在新劳法正式实施前夕,记者获悉,中石化河南分公司决定花费735万元,将旗下郑州石油总公司144名员工全部转为劳务工。此举被当事员工认为企业单方面解除与员工间的无固定期限劳动合同,规避新劳法。对此...
阅读(911)
2012-05-01
理解《劳动合同法》 存在6大误区
误区1 无固定期限合同是铁饭碗 不少用人单位和劳动者错误地认为,与用人单位签了无固定期限合同,劳动者就等于捧上了铁饭碗,这种合同如同劳动者的护身符、用人单位的终身包袱。 【解读】 无固定期限...
阅读(883)
2012-05-01
《劳动合同法》 凸显6大亮点
不签劳动合同 用人单位按月付双薪 【解读】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【...
阅读(917)
2012-05-01
《劳动合同法》尚存6大缺陷
无固定期限 合同中的工龄认定不明晰 劳动者在该用人单位连续工作满10年的,可签订无固定期限劳动合同,10年工龄如何计算已成为《劳动合同法》中争议最大的问题。 对于劳动者在2008年1月1日以前的工龄,...
阅读(888)
2012-05-01
立法专家详解《劳动合同法》
从审议到通过,没有哪一部法律像《劳动合同法》这样被广泛关注。一个月时间里,创纪录地收到20多万条意见。在我们国家的立法史上,前所未有。 从华为辞工事件到接二连三的企业裁员,没有哪一部法律在实施之...
阅读(885)
2012-05-01
劳动合同法实施前不妨设立“冻结期”
近日,上市公司泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为了应对即将实施的劳动合同法,要求80多名员工以个人原因辞职。员工们同时被告知,大多数人可以在元旦前拿到新合同(12月16日《法制日报》)。 为何如...
阅读(891)
2012-05-01
详解《劳动合同法》三大认识误区
劳动者随意走人,给企业造成损失怎么办?工作了一年,还是临时用工合同怎么办……昨天,在文昌广场上举行的关于《劳动合同法》和《就业促进法》咨询会上,许多企业代表和员工提出了自己的困惑、疑虑。记者采访了...
阅读(887)
2012-05-01
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