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劳动合同法对企业10大约束
●用工再不能不签书面劳动合同; ●劳动合同不能再一年一签; ●违约金不能再随意设定; ●试用期不再是廉价期; ●辞退员工不再轻而易举; ●企业不能再通过劳务派遣规避风险; ●规章制度...
阅读(889)
2012-05-01
劳动合同法的违法成本究竟有多高
据《重庆商报》报道,著名劳动关系专家、《劳动合同法》起草课题组组长、中国人民大学常凯教授24日到重庆开讲座。在讲座提问环节,竟有企业老板面对常凯大言不惭地提出:能不能在违反《劳动合同法》的前提下继续...
阅读(888)
2012-05-01
《劳动合同法》≠搞死企业
一些企业何需将自己与《劳动合同法》对立起来,按照《劳动合同法》善待员工,最终企业同样得益!针对时下部分企业对《劳动合同法》的种种误解和担心,前天,广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长谢迎建就此...
阅读(885)
2012-05-01
《劳动合同法》实施 六大措施做足准备
连日来,本报有关《劳动合同法》的系列报道受到各方高度关注。昨天,广州市劳动和社会保障局副局长陈建龙向本报表示,将采取六大措施做好新法实施前的准备工作,其中,与目前热点密切相关的广州市劳务派遣管理办...
阅读(889)
2012-05-01
劳动合同法点中企业什么死穴
企业三怕 一怕劳动违法行为将面临高额经济补偿。二怕不能再靠炒人来管人。三怕辞退员工不再干净利落。 ◇典型案例 深圳华为技术有限公司出台《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》,动员老员工主动提出...
阅读(876)
2012-05-01
劳动合同法加快再派遣走向末路
劳务派遣是起源于日本的一种用工形式,它的特点是派遣公司招人不用人,要派公司用人不招人。近年来,这种打破了传统雇佣双方关系的新型用工方式,开始大量地涌现在我国一些经济比较发达的地区。它的出现使劳动力...
阅读(883)
2012-05-01
盘点:2007有关《劳动合同法》的八大事件
2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国主席颁布,自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的...
阅读(896)
2012-05-01
《劳动合同法》成为劳务派遣的新起点
随着社会经济发展,产业结构不断发生变化,对雇佣方式产生了很大的冲击。从用工方来说,企业为了精简组织节省成本,在雇用形式上寻求更灵活的方式;而从劳动者来说,尤其是接受高等教育的年轻劳动者,不愿受...
阅读(873)
2012-05-01
《劳动合同法》对企业财务绩效的影响
《劳动合同法》将于2008年1月1日起实施。然而,不久前,深圳华为公司宣布,公司所有工作8年以上员工先辞职再竞聘上岗。华为的辞职事件不由引发我们的诸多思考:现行制度框架下,企业存在哪些用工成本?《劳动合...
阅读(885)
2012-05-01
《劳动合同法》优先适用 六大亮点
《劳动合同法》与《劳动法》有什么关系?劳动者权利有什么改变?劳动关系是什么意思?本版将从它们的基本概念入手,向读者解说其精髓所在。 黄先进困扰了很久,他拿起《劳动合同法》,然后放下,再拿起《劳...
阅读(884)
2012-05-01
《劳动合同法》:对劳动行政部门规定罚则
老王是单位的门卫。平时过年过节加班,从来没有拿过加班费,问人事经理,被告知他的任务是完成一定的工作量。因此,无须向他支付加班费。老王捧着《劳动合同法》看了半天,愣是不知道自己有哪些权利。 廖立...
阅读(882)
2012-05-01
劳动合同法下的人力新资源
大公司大可不必为明年元旦生效的劳动合同法感到恐慌 接近岁末,本来是企业可以松口气、等待发红包的时候。但是很多员工都不愿意看到的事情—裁员—却在两家明星企业华为和沃尔玛发生了。 在华为,从9月底...
阅读(887)
2012-05-01
三部委首次联合解读《劳动合同法》热点
12月1号,倍受瞩目的《劳动合同法》距离正式实施只有一个月时间,全国人大常委会法制工作委员会、劳动和社会保障部、中华全国总工会的相关负责人首次接受央视采访,从立法、执法、维护劳动者权益等多个角度,做了...
阅读(895)
2012-05-01
面对劳动合同法企业怪招迭出 究竟怕的是什么?
广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长谢迎建认为,无论主动也好、被动也罢,劳动合同法实施后,企业的人力资源管理方式要逐步实现三个转变。转变一:对员工从压力式管理转向激励式管理;转变二:不平等管理转向...
阅读(889)
2012-05-01
劳动合同法点中企业什么死穴?
企业三怕一怕劳动违法行为将面临高额经济补偿。二怕不能再靠炒人来管人。三怕辞退员工不再干净利落。 ◇典型案例 深圳华为技术有限公司出台《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》,动员老员工主动提出解除...
阅读(888)
2012-05-01
《劳动合同法》十大焦点话题
一、签合同前用人单位须履行告知义务 公牛报告[ox.icxo.com]消息:应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳...
阅读(888)
2012-05-01
劳务派遣,规避《劳动合同法》的法宝?
在《劳动合同法》实施前夕,华为将7000名员工全部解聘然后再上岗引起轩然大波。其后,根据四川在线的消息,国内某大型上市公司,在四川公司内,将代办员全部解聘,并且将相关人员的劳务关系转到派遣公司签订合...
阅读(876)
2012-05-01
《劳动合同法》威慑IT业:缄默背后的退工大潮
一些企业眼中的雇主蒙难日正在逼近,2008年1月1日,《劳动合同法》将正式实施。尽管具体条款的实施细则尚未对外公布,但其强大的震慑力穿透了IT行业的每一个角落。众多企业如临大敌,积极应战。但无论是绕行、...
阅读(886)
2012-05-01
《劳动合同法》的N个疏漏
将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》是一部重要的法律。但由于种种原因,该法存在一些疏漏,并可能造成实务界的困惑。 比如,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的情形...
阅读(885)
2012-05-01
劳动合同法实施细则预计明年上半年出台
昨日上午,在蒙蒙细雨中,省、市劳动保障部门联合举行了《劳动合同法》和《就业促进法》宣传月启动仪式。对于前段时间部分企业通过各种措施规避新《劳动合同法》中相关条款的行为,省劳动保障厅厅长张成明表示...
阅读(886)
2012-05-01
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