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工作时上网聊天就是严重违规?
网友疑问:2009年3月,我与一家旅游公司签订了为期3年的劳动合同,合同中约定,如果我严重违反本单位规章制度,公司可以随时单方解除劳动合同。今年2月上旬,公司领导前来部门检查时,发现我正在上网聊天,我马上...
阅读(915)
2012-04-30
单位可以依据内部规定处罚员工吗?
导读:工薪阶层,行色匆匆。日出而作,日落而息。。这应该是比较形象的描述了。但是,他们为什么要行色匆匆,不敢怠慢呢?恐怕部分原因是由于担心公司的处罚吧。的确,很多企业都有一套内部的奖惩规定,从而形成...
阅读(881)
2012-04-30
“工作证”也能确认劳动关系
打工者在与用人单位发生纠纷时,用人单位往往会以没与打工者签订劳动合同为由,否认与打工者存在的事实劳动关系。此时,如果打工者能够证明用人单位曾发过工作证就能帮大忙了。日前,石家庄市桥西区人民法院审理...
阅读(889)
2012-04-30
未签合同未必能获赔双倍工资
小陈到某公司应聘,公司提出先试用一个月然后,再考虑签合同。但由于没有经验,加上性格内向,小陈的工作让公司十分不满意,还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷,在别人的鼓动之下找到公司索要双倍工...
阅读(887)
2012-04-30
多个仲裁委有管辖权 谁先受理谁管
赵某与某外企北京代表处建立劳动关系后,被安排到山东负责销售工作,同时工资由济南某外服公司代为发放。与单位发生劳动争议后,赵某能否向工资发放地的劳动争议仲裁委员会提起申诉呢?赵某于2008年2月15日应聘到...
阅读(885)
2012-04-30
“最低工资标准”=最高工资?
目前长春市的最低工资水平是650元,而老板给我的工资就是650元,听说最低工资要涨,那我也能跟着涨工资了?近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球...
阅读(904)
2012-04-30
劳动合同规定的10大法律误区
最近几年,企业与员工之间的劳动纠纷越来越多,导致纠纷发生的一个重要原因在于企业对于现行的劳动人事管理法律制度存在劳动合同规定认识上的误区,从而踏入法律雷区。有鉴于此,笔者将企业在人事管理上劳动合同...
阅读(879)
2012-04-30
社保费不能折算成工资发给职工
崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该公司以崔某...
阅读(901)
2012-04-30
单位出具员工离职证明留下尾巴?
公司解聘书说她徇私舞弊严重失职人事经理奔波八个月找不到新工作她认为原单位侵犯劳动就业权,索赔失业损失4.8万余元担任公司人事经理的34岁曾丽(化名),被公司以严重失职、徇私舞弊等理由解聘后,一直未找到新...
阅读(914)
2012-04-30
离职补偿怎么算?
网友疑问:市民黎女士:公司今年的业务有调整,希望与我协商提前离职。公司愿意给我一笔补偿,但公司计算的离职补偿我不认可。因为公司给我计算的只是所谓的基本工资,而我的津贴、绩效工资都不算入。我想询问...
阅读(883)
2012-04-30
过度加班是对劳动者权益的双重侵害
为完成公司硬任务、连续一个月每日工作十余小时而无法休息的昆明公交车司机杨关,终因体力不支晕倒在岗位上;广州华为公司年仅25岁的硕士胡新宇因劳累过度而猝死……这类严重侵害劳动者生命健康的事件一次次刺痛...
阅读(902)
2012-04-30
近半求职者遭求职陷阱 仅三成法律维权
自2009年下半年整体回暖之后,又将迎来金三银四的招聘求职高峰。然而,近年来求职陷阱层出不穷,花样年年翻新,已经成为严峻就业形势下的一大职场隐忧。近日,一项关于求职陷阱的特别调查显示,近半数求职者曾在...
阅读(891)
2012-04-30
企业花样:招工资俩标准 协议不投保
年后招工难,单位纷纷到劳务市场上抢人,务工人员对待遇的要求也在提高。近日记者在采访中发现,有单位在答复务工人员工资时有两个价位,投保险一个价位,不投保险一个价位,并表示不投保险的话就把保险加到务工...
阅读(881)
2012-04-30
发短信请病假获“默许”随后被开除
以手机短信的方式向公司领导请病假,几天后,却以旷工为由将其开除。最近,市民阎女士就遭遇了这样的不公平待遇。阎女士在我市某电子设备公司工作,今年2月下旬的一天,她突然感觉身体不适,于是用手机给公司领导...
阅读(892)
2012-04-30
《工资条例》不能成分配公平的绣花针
公平正义比太阳还要有光辉,温总理的一句感人表白,让全体国民如沐春风。值此两会刚刚落幕、努力打造社会公平正义已成代表委员共识之际,我们有十分的理由关注现实世界中的公正实践。分配公平的制度加速器是不是...
阅读(883)
2012-04-30
网友疑问:解除合同有啥条件?
网友疑问:想了解一下,用人单位在哪些情况下,劳动者可以提出解除劳动合同。专家解答:根据《劳动法》的规定,用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
阅读(889)
2012-04-30
怀孕了劳动合同怎么办?
没有签订合同,怀孕后该怎么办?日前,王女士就怀孕后该怎样签订合同一事提出自己的疑问。怀孕期间劳动合同能否续签?据王女士介绍,她是2009年4月初被招聘进入我市一家私营公司的,当时与该公司签订了一年期的劳...
阅读(886)
2012-04-30
公司欠薪不给应找哪个辖区维权?
事件起因张先生反映:2008年元月至2009年12月31日,我在西安某工程公司所属的工厂做库管,未签劳动合同。2008年9、10月间在工资调整时,向领导提出要求签劳动合同,公司称私企愿干就干,不干请便。2009年12月,领...
阅读(882)
2012-04-30
经理助理“亲自指挥”却说无劳动关系
由公司经理助理直接管理并有公司财务直接支付工资的上海户籍职工陈先生,却被公司否认存在劳动关系,致有关合法权益得不到保障。日前,闵行区法院确认上海一家具公司与陈先生之间存在劳动关系,于日前作出家具公...
阅读(887)
2012-04-30
女职工假怀孕骗单位续签合同 被判还公司10万
为了跟公司续签劳动合同,张女士假称自己已经怀孕,如愿使得合同延续。然而时过近一年,公司发现张女士根本没有怀孕,因此将其告上法庭索赔孕期工资、社保等22万余元。记者昨天获悉,朝阳法院认定延续的劳动合同...
阅读(935)
2012-04-30
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