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遭遇“挖角”能否要求经济补偿?
网友疑问:工程师黄某原与一家公司签订有劳动合同,至今年3月20日合同期满。今年1月底,我公司公开招聘2名工程师,黄某前来应聘,但他隐瞒原劳动合同尚未期满的事实,我公司认为他符合相关条件而招录,并签订了2...
阅读(893)
2012-04-29
无劳动合同单位要辞退有什么补偿?
网友疑问:我在一个事业单位工作了13年,没给交养老保险,没签劳动合同,最后要辞退我,我应该得到哪些补偿?律师解答:2008年以前,并未强制订立书面劳动合同。有关事业单位招用的订立有书面劳动合同的职工所发...
阅读(883)
2012-04-29
计件工资低就能不缴社保费?
王某到沂水县某服装厂工作,双方签订了为期2年的劳动合同,约定工资形式为计件工资加提成,并为其缴纳社会保险费。工作2个月后,单位却以他计件工资低于500元,未给单位创造经济效益为由,拒绝为他缴纳社会保险费...
阅读(886)
2012-04-29
支付加班费就能任意改工时?
案例:由于近期接到一笔大订单而增加工作任务,A公司要求员工每天工作时间由原来的8小时延长至10小时,并取消了周六周日的正常休息。虽然A公司按照有关规定支付了员工加班工资,但是很多员工仍要求该公司及时改正...
阅读(882)
2012-04-29
公司扣了钱未交保险该怎么赔?
网友疑问:今年3月,我跟公司签订正式工作合同,之后每个月公司都从工资里扣除了保险费,但到现在也没有为我交纳任何保险。我现在想辞职,公司应该怎样给我补偿保险费?律师解答:《劳动法》规定了用人单位和劳动...
阅读(881)
2012-04-29
工资支付有哪些规定?
1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一...
阅读(885)
2012-04-29
节假日加班不加钱 女工获三倍赔偿
张彤等7位女工于2006年1月进入蚌埠某医院工作,与医院签订了一份从2006年1月到2008年底为期3年的书面劳动合同,合同中未约定工资的具体数额。2008年11月,医院分别向7位女工发出《不再续签劳动合同通知书》,其中...
阅读(883)
2012-04-29
签订后的合同被收回怎么办?
网友疑问:我和单位劳动合同签订后,老板以需要盖章为由将两份合同全部收回,不允许我保存怎么办?律师解答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者有权利得到一份已签订的...
阅读(923)
2012-04-29
录用条件不明确公司可提前解除劳动合同吗?
网友疑问:我大学毕业后,通过专场招聘会被某公司录用为销售员,与公司签订了为期2年的劳动合同,约定试用期2个月。在试用期满的前几天,公司以我不符合录用条件为由要求解除劳动合同。我被录用之前,公司没有跟...
阅读(887)
2012-04-29
解除职工合同不事先通知工会 被判支付赔偿金
某书店以职工李某不能胜任工作为由,作出了解除其劳动关系通知,但未事先将理由通知工会,在李某未要求继续履行劳动合同的情况下,法院判决该书店支付李某违法解除劳动合同赔偿金。李某于2007年11月通过招聘到山...
阅读(880)
2012-04-29
劳务派遣中三方的权利和义务
2005年1月1日,中复有限责任公司(以下简称中复)与大华劳动事务咨询服务公司(以下简称大华)签订了为期一年的《派遣协议》,委托大华公司提供人力资源,该公司与派遣人员签订劳动合同,办理社会保险,发放工资...
阅读(923)
2012-04-29
[法务学堂]雇佣、承揽合同及劳务关系
问: 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别是什么?答:雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报...
阅读(891)
2012-04-29
非工伤住院, 用人单位能否解除合同?
网友疑问:2008年我与一家公司签订了3年的劳动合同。不久前,我因车祸住院治疗。在治疗期间,公司负责人对我说,由于我不是因工伤住院,且长时间无法工作,所以要和我解除劳动合同。请问非因工伤住院就可以解除劳...
阅读(884)
2012-04-29
劳务派遣中各主体该怎么做?
劳务派遣中一般会涉及三方面的主体;劳动者、劳务派遣单位(用人单位)、以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)。笔者试就这三者在劳务派遣中较特殊的权利与义务做一简单的概括,以便在实践中区分运用。一、劳动...
阅读(878)
2012-04-29
13年未签合同 “炒”老板索双倍工资
在一家公司上班13年,员工钟先生一直没有和公司签订劳动合同,也没买社保。11日,钟先生向公司提出离职并索要8万余元赔偿金。投诉:13年没签合同47岁的钟先生说,他进公司时就按照老板口头承诺:一个月全部工资8...
阅读(885)
2012-04-29
单位违法用工能否直接走人?
网友疑问:三年前,我进入一家劳务公司工作,公司长期将我派遣到一家聚酯企业,近期我才发现,劳务公司这两年来没有给我们办理过任何保险,我现在想要辞职,要不要提前书面通知劳务公司?在我上班时曾经交纳过押...
阅读(888)
2012-04-29
公司不允许辞职怎么办?
网友疑问:你好,我今年2月份的时候,在多次找领导要求辞职不批的情况下无奈地选择了旷工离开公司,但是前公司却不肯给我办理保险手册和提取住房公积金,请问我该怎么办?谢谢!律师解答:闫卓云律师:根据《中华...
阅读(884)
2012-04-29
公司连续三年不与员工签订合同,如何索赔?
网友疑问:我弟在一家公司干了3年,现在我弟不想做了,因为那家公司社保,医保什么都没有,一直也不跟你签合同。请问一下,我弟可以向公司要求一些补偿吗?律师解答:单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系...
阅读(884)
2012-04-29
不退风险抵押金想续约是否违法?
来京务工的小李2005年与北京某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同,该厂收取了小李1000元入厂风险抵押金。合同期满后,小李明确表示不愿续签劳动合同,要求企业办理终止劳动关系手续,并退还1000元风险抵押金,...
阅读(898)
2012-04-29
六种离职可向单位索补偿
其实,有些劳动者离职后,是可以向单位索要经济补偿金的,可由于一些劳动者不了解这项惠民政策,根本就没有享受到。5月31日,记者在市劳动和社会保障局采访时了解到,2008年颁布的《劳动合同法》规定了六种劳动...
阅读(892)
2012-04-29
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