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大学生新一线城市就业调查:本科生平均月薪4217元
近段时间,中国新一线城市的抢人才大战被媒体聚焦。那么,与一线城市相比,中国大学毕业生在新一线城市的就业情况发生了怎样的变化?近日,麦可思研究院发布的一份调查报告专门就此问题进行了分析。新一线城市人...
阅读(905)
2017-08-07
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德勤商业评论21期:掌握未来工作发展方向
机器人技术和人工智能在工作场所无所不在。因此,个人需要不断学习新技能以应对不断变化的工作需要。 这些趋势只是工作未来可能带来的一部分 - 我们必须适应这些变化。驭浪前行:21世纪的职业发展道路过去为职...
阅读(941)
2017-08-07
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【HR干货】涨姿势!十分钟搞懂HR行业发展时间线
人力资源行业虽直至近现代才被社会普遍认可,但它的产生发展过程,则可以追溯到人类历史的早期。今天,园园为大家简单梳理了人力资源行业从无到有的发展过程,以及一些关键的人物与事件,希望有助于大家加深对这...
阅读(1036)
2017-08-07
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员工辞职后反悔,HR怎么办?
一问:辞职申请能否撤回辞职行为是劳动者单方解除劳动合同的行为,法律也赋予了劳动者这种权利。劳动者的辞职权主要有两个特征:第一,是劳动者辞职意愿的表示行为;第二,劳动者依法行使合同解除权时,无需征得用...
阅读(938)
2017-08-04
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离职员工,谁说不是人力资本
以往,企业会把对员工的大部分关注都放在入职管理和在职管理上,想方设法在员工就职期间从工作、薪酬福利、环境、组织文化、员工关系、职业发展等多种途径保留员工,延长其在企业的工作周期。然而,管理者必须...
阅读(911)
2017-08-04
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中国制造业:构建以品牌为核心的竞争新优势
在最近发布的各种全球品牌榜单中,华为的身影频频出现。作为一家制造企业,华为的品牌价值正在加速增长,毫无争议地攀至全球范围品牌建设第一阵营。工业和信息化部科技司司长陈因在接受经济日报·中国经济网记者...
阅读(917)
2017-08-03
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乐视回应被建行冻结2.5亿财产:已偿付5千万借款
针对此前媒体称建行向法院申请冻结乐视及贾跃亭2.5亿财产一事,乐视网2日晚间公告称,本次建行北京光华支行申请财产保全,系因首笔借款5000万元未能及时续贷或者还款,建行出于风险防范,对全部贷款采取了财产保...
阅读(893)
2017-08-03
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志愿360:基于AI大数据技术的生涯规划产品,助力高中生预见未来
下周一(2017年7月10日),搜前途推出全球独家基于对1亿+简历做有效分析的大数据产品:志愿360(www.zhiyuan360.cn),当日可在各大应用商店下载安卓版APP(iOS版APP已在开发中),并将在高中开学之际在全国范围推...
阅读(931)
2017-07-08
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云学堂推“百家争鸣”计划 将投入2亿扶植优质培训内容
6月28日,由国内领先的企业培训全面解决方案服务平台云学堂发起的融·享聚变——中国商业人才培养高峰论坛暨内容合作伙伴大会在上海隆重启幕。本届峰会云集了包括全球知名人力资源管理咨询专家戴维·尤里奇、云学...
阅读(955)
2017-06-30
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科锐行业快报 – 车联网高管人才洞察
行业趋势随着整个汽车开始跟周围的环境进行信息交互,智能网联汽车的发展非常快速,从2010年至2017年,我国车联网用户规模从350万增至1164万户,年复合增长率超过40%,市场潜力巨大,预计到2020年市场规模将超过...
阅读(1026)
2017-06-30
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华为“铁三角”的职责定位和KPI
一、什么是华为铁三角?……公司的铁三角,其目的就是发现机会,咬住机会,将作战规划前移,呼唤与组织力量,实现目标的完成。公司里的三角关系,并不是一个三权分立的制约体系,而是紧紧抱在一起生死与共,聚焦...
阅读(4831)
2017-06-04
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700名毕业生签约后被告知薪酬减少近一半,还有谁?!
在校招宣讲会上,中建四局三公司的招聘人员曾承诺试用期内工资将达到4000元/月,转正后达到5400元/月。而在新员工QQ群里的《新员工通知》内,除了薪酬标准降低将近一半外,也未提及转正后的工资标准。针对 700名...
阅读(1159)
2017-05-24
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华为干部八条:自律是最好的法宝!
华为创始人任正非在2107年干部会议上说:1)制度不可能完善到无懈可击,流程只有与认真遵守的人相配合,才会取得较大的价值和贡献。如果流程过于复杂,沉重的内部体系运转不动,其实是管理高成本,客户不可能为我...
阅读(1244)
2017-05-22
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HR注意,这些证明千万不要随便开,会坐牢
在日常生活中,办理信用卡需要收入证明,买房按揭需要收入证明,考证需要工作证明,就业需要离职证明。但企业对于这些收入证明、工作证明、就业证明不可以随便开哦。原因如下员工在开具证明时,有时会提出一些额...
阅读(984)
2017-05-17
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《2016-2017年中国企业人才管理成熟度调查》启动,快来发声
为了帮助中国企业在人才管理上找到成功的路径,并深入探索人才管理的秘钥,使人才管理真正服务于企业经营和发展,北森人才管理研究院于2010年启动了项目,面向在中国注册的企业,通过其在职HR人员,对企业的人才...
阅读(924)
2017-05-17
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如何构建你的企业文化策略?丨拆解阿里巴巴的企业文化
记得早年在一家外资500强工作的时候,公司的规定中有一条是:所有管理层所在的办公室,大门必须敞开。当时还觉得这公司不务正业,成天琢磨这些鸡毛蒜皮的小事。后来入职了一家小公司,一开始不习惯。强烈感觉这边...
阅读(1030)
2017-05-11
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人才不是核心竞争力,机制才是 !
一.人才不是核心竞争力人才一词越来越时髦,几乎每个企业都在提以人为本,都在宣扬重视人才,吸引人才。于是乎,伯乐们越来越多,人才越来越稀缺,人才越来越难寻求,人才的自我感觉越来越好,人才的价格一路飙...
阅读(932)
2017-05-11
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团队里的人都“怕”你,真的好吗?
员工怕你,你觉得是好事,还是坏事?许多企业家会说:当然是好事了。我把老板分为三级,第一级的老板,让员工尊重敬畏他;第二级的老板,让员工服他;第三极的老板,让员工怕他。这个级别的老板之所以让员工怕你...
阅读(964)
2017-05-11
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人才流动背后的喧哗与骚动
对于那些不肯培养自己的人才而喜欢盲目抢帽子造声势的学校而言,市场会惩罚它的。随着我们高等教育改革的全面推进,时下五花八门甚至令人咋舌的高薪招聘人才的信息不禁让人产生一种疑问:一些高校是不是疯了? ...
阅读(915)
2017-05-10
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人才是用出来的!
一些管理者高才智高学历,创造力也极强,但工作效率却令人失望。其实,对于一个高效的管理者而言,自身才能是其次,懂得用人所长才是关键。管理者要记住一点,没有天生的好下属,优秀的下属是用出来的。只...
阅读(947)
2017-05-10
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