针对 “700名毕业生签约被告知薪酬减少近一半” 的消息，中建四局第三建筑工程有限公司回应：之前谈好的薪酬待遇和工作地点不降不变。

5月23日，中建四局第三建筑工程有限公司（简称中建四局三公司）作出公开回应称，上级及公司领导责成核查后认为：三公司人力资源工作失当，以致发生偏离，给实际招入的654名应届高校毕业生造成了极大的压力和影响，也损害了企业的良好公信力。公司充分理解并虚心接受同学、媒体及社会各界批评。

中建四局三公司就此郑重向此次涉及的相关毕业生“表示最真诚的道歉”。

中建四局三公司给出的处理包括两条：

一，对2017年5月12日后因此次工作失当而主动提出解约的毕业生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解约且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方协议约定的违约金标准赔付。

二，对未提出解约、并愿意继续到三公司工作的同学，公司对其薪酬待遇与工作地点将严格按照此前校招时人力资源部与毕业生所谈标准执行。

中建四局三公司还称，希望得到同学们的谅解和支持，并真诚地欢迎大家继续选择我司就业。并强调，“请相信我们：类似事情，绝不会再次发生。”

事件回顾

此次“解约”事件缘起5月12日中建四局三公司在其新员工QQ群内发布的一份名为《新员工通知》的通知文件。据中青在线网站发布的文件内容显示，中建四局三公司对新入职员工的薪酬和工作地点做出改动声明称：根据工作需要，将2017年的最新薪酬标准公布。因公司战略经营结构调整，新入职非贵州籍同学将全部分配至贵州大方、桐梓、威宁、毕节、都匀等贵州地区项目；贵州籍同学将全部分配至四川、云南等外地项目。并表示，基于工作地点及薪酬结构调整，如有同学因此希望解约，公司将不予追究解约金及解约责任。

根据中青在线网站发布的《中建四局第三建筑工程有限公司2017年校园招聘应届新员工薪酬情况表》（以下简称“《薪酬情况表》”）显示，硕士研究生的试用期工资按学校类别分别为2400元/月至2800元/月，绩效工资均为200元/月。大学本科毕业生的试用期工资按照学校类别分别为2300元/月至1800元/月，绩效工资均为200元/月。大专毕业生的试用期工资为1600元/月，绩效工资为200元/月。

值得注意的是，《薪酬情况表》显示，除了硕士研究生的试用期为2个月，见习期为无，见习期工资未标注之外。大学本科和大专的学生试用期最短3个月、最长6个月，见习期最短6个月、最长1年（含试用期），并且见习期的薪酬水平不变。

据中青在线报道，在中建四局三公司新员工QQ群发布《新员工通知》后，所有新员工立即在QQ群内被禁言。有学生在接受中青在线采访时表示，当时在校招宣讲会上，中建四局三公司的招聘人员曾承诺试用期内工资将达到4000元/月，转正后达到5400元/月。

而《新员工通知》内除了薪酬标准降低将近一半外，也未提及转正后的工资标准。

令人尴尬的是，《新员工通知》下发的时间正好卡在今年春招结束后、毕业季开始时，若上述654名应届毕业生中有人解约，再找一份新工作的难度将会加大。

中建四局三公司和中建四局

官网资料显示，中建四局三公司是中国建筑工程总公司三级法人，全国500家最大建筑企业之一。1950年成立于重庆，1958年迁驻遵义。公司注册资本金10亿元，拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业甲级设计资质、市政公用工程施工总承包壹级资质。公司现有在岗员工4000余人，经营区域辐射西南、华南、西北、中南四大区域，下设八大分公司一个事业部。

附关于中建四局三公司“700名毕业生签约被告知薪酬减少近一半” 的处理情况及相关说明

近期，各媒体对中建四局三公司《700名毕业生签约后告知薪酬减少近一半》一事进行了监督报道。为此，上级及公司领导责成核查后认为：三公司人力资源工作失当，以致发生偏离，给实际招入的654名应届高校毕业生造成了极大的压力和影响，也损害了企业的良好公信力。对于同学们的正常反应以及媒体的公开报道，公司充分理解并虚心接受同学、媒体及社会各界批评。在此，公司郑重向此次涉及的相关毕业生表示最真诚的道歉！现就相关处理情况说明如下：

一、对2017年5月12日后因此次工作失当而主动提出解约的毕业生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解约且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方协议约定的违约金标准赔付。对此，公司人力资源部相关人员将从5月24日至27日，一对一联系毕业生做好违约赔付相关工作。

二、对未提出解约、并愿意继续到三公司工作的同学，公司对其薪酬待遇与工作地点将严格按照此前校招时人力资源部与毕业生所谈标准执行。

在此，欢迎媒体和社会继续监督我们做好相关工作，我们一定深刻吸取教训，反思检讨管理执行并处理相关责任人。同时，我们希望得到同学们的谅解和支持，并真诚地欢迎大家继续选择我司就业！

请相信我们：类似事情，绝不会再次发生。

中建四局三公司