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腾讯人力资源管理的三支柱：COE、HRBP、SDC是如何支持业务落地的

在众多企业HRBP的实践中，腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台)，这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚。马海刚，2008年加入腾讯，现职腾讯人力资源平台部总经理，曾任职人力资源...

阅读（15043） 2015-03-26
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模块化思维正在毁了人力资源管理

是什么原因造成了人力资源管理的模块化思维？我想是因为分工论和组织的职能化。我们乐于把各种工作通过分工和职能明确来提高效率，所以流水线就这样诞生了，各个部门就这样诞生了。

阅读（1116） 2015-02-28
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腾讯的HR三支柱：COE、HRBP、SDC是如何分工落地的？

在众多企业HRBP的实践中，腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台)，这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚，本文超级干货，请大家自动收藏。马海刚，2008年加入腾讯，现职腾讯人力资...

阅读（4821） 2015-02-15
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人力资源专家中心(COE)：用技术推动变革

随着企业不断发展壮大，人才对企业未来可续高速发展的影响日益凸显。然而，很多企业管理者还未意识到人力资源管理在企业发展过程中的重要意义，而一味追求业务的繁荣，这为企业未来的发展埋下了巨大的隐患。相比...

阅读（1915） 2015-02-15
宝洁人力资源部的使命、定位与转型

宝洁前董事长Richard Deupree曾经说过：如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。宝洁很重视...

阅读（1934） 2015-02-15
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一篇文章读懂人力资源三支柱体系（COE・BP・SSC）

杰克韦尔奇曾说过人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物，但在中国，99%的企业都做不到。原因很简单，人力资源部没创造这么大的价值——业务增长很快，但HR总在拖后腿。有些人说人力资源部是秘书，有人说...

阅读（32492） 2015-02-15