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COE研究
HR该选择什么样的平台?
在我可见的范围内,包括各行各业,真正对人力资源工作重视的,或者是有必要重视的,最多不会超过三分之一。以传统的人事作为人力资源工作核心的,仍然占了绝大多数。在这样的行业或者是企业中谋求人力资源的发展...
阅读(1083)
2016-03-16
COE研究
入职第一天,你应该问HR什么问题?
新入职的第一天,你需要问HR什么问题呢,这些问题可是跟我们息息相关哦,大家千万不要粗心大意,赶紧来围观看一下吧。
阅读(1231)
2016-03-15
COE研究
HR仪表盘:教你如何推倒老板
在我与HR们的接触中,常常听到他们埋怨老板们看不到自己工作的价值,越来越缺乏存在感。而最近两年,又听到另一种埋怨,即老板越来越向人力资源管理要结果,让HR承担了太多无法承担的责任。平心而论,真正是自己...
阅读(1639)
2016-03-11
COE研究
企业中的“小聪明”与“大智慧”
小聪明的人以自我为中心,大智慧的人以他人为中心。以自我为中心,是主观地认为自己很聪明,把他人都当成傻瓜。以自我为中心,是主观地认为自己能力与本事超群,天下人都不如自己。以他人为中心,是客观地认为他...
阅读(999)
2016-03-10
COE研究
HR经验谈:如何提升企业的凝聚力?
员工的基本需求,比如工资福利待遇,一家工资很低的企业,无论如何都提升不了员工凝聚力。某电商公司,规模60人,员工平均年龄在26-27岁左右,问题表现在员工对公司的奉献意识薄弱,不爱参加公司的集体活动, 工...
阅读(957)
2016-03-07
COE研究
人力资源管理职责设置的新思维
自人力资源理论成型,人力资源管理的重要性和必要性逐步成为企业管理者的共识。随着人力资源部这一概念从美国舶来到我国,企业经营者纷纷把人事部换了牌子,并把人力资源管理的职责划归给了人力资源部。 ...
阅读(1235)
2016-03-03
COE研究
对HR来说,专业对口真的那么重要吗?
俗话说一年之计在于春,不知不觉春天的脚步已悄悄走来,在春节过后举办的招聘会也不在少数,看来2015年的经济下滑,并没有导致2016年就业职位减少的情况。
阅读(1157)
2016-03-01
COE研究
当人资管理遇上“互联网+”
互联网时代,我们的生活都在被改变着,而2015年格外明显——微信红包,颠覆了传统的红包发放形式;淘宝、京东等电商已经把传统的实体店逼的几乎没有活路……面对这样的变化,HR管理也不得不转型,从而在互联网...
阅读(1235)
2016-03-01
COE研究
转行做HR的那些事
一、善于总结,学习中成长从物流公司的仓库管理人员转行从事人力资源工作的小敏说起了自己的转行故事。小敏刚刚转行不到半年的时间,提起之前她为什么转行,她说到了自己的想法。小敏物流专业硕士毕业后就到一家...
阅读(990)
2016-02-19
COE研究
人社部将深入推进职业资格制度改革
在加强研究和社会监督方面,要注重发挥专家的智库作用,加强理论研究和政策研究,不断深化改革,推进创新;还要广泛听取社会意见,不断完善国家职业资格制度。
阅读(948)
2016-02-03
COE研究
有了带狼性的HR,初创企业就能更专心地发展业务了
在许多初创公司,人力资源往往被放在最后考虑,创业者都倾向于解决紧迫的问题:设计成功的产品,找到愿意使用产品的用户。但是,如果你将人力资源部门看作首席人力官,那么,从许多方面来看,它或许都是公司中最...
阅读(953)
2016-01-25
COE研究
为什么那些每三年跳一次槽的人越跳越好?
如今,人们已经放下了对跳槽的偏见,这是一件好事。之前,如果你每几年换一次工作,人们会觉得你的简历上有 污点。面试官会觉得你无法胜任一份工作,与同事相处不好,或者你对公司不忠诚,不能承担任务,等等。...
阅读(968)
2016-01-25
COE研究
会沟通、懂财务的HR才能做好人力资源规划
我们到底为什么要做人力资源规划?制定年度人力资源规划最重要的就是了解公司的年度业务目标,然后根据年度业务目标来制定规划,包括在组织架构里面涉及到的职位、职位所需员工数、员工应具备能力的描述等等,这...
阅读(1198)
2016-01-25
COE研究
HR 你真的会做年终评优吗?
又到了一年一度年终评优的时候了。对于HR来讲,年终评优是一道绕不过去的坎,也是让众多HR欲哭无泪的伤心事。不做吧,老板和员工不满意,辛辛苦苦做了一年,总要对大家的工作有所认可。做吧,无论HR 再怎么想办...
阅读(957)
2016-01-22
COE研究
年终岁尾,HR如何“消灭”身边的“暴徒”?
HR、暴徒,两者之间能有什么关系?会有什么关系?看来看一则新闻,12月31日晚,正当大家在等待新年到来时,东莞南城西平某小区发生一幕惨剧。怀疑因为工资问题发生纠纷,小区里的一名六旬清洁男工老万在办公室里...
阅读(927)
2016-01-20
COE研究
任正非新年第一讲:英雄不问出处,选人才要不拘一格!
任正非的每一次讲话,都充满了哲理、前瞻性和战斗性,这次也不例外。
阅读(1051)
2016-01-20
COE研究
人力资源要用数据说话
虽然人力资源的地位越来越高,但是,好多人力资源管理者面对财务、质量和营销管理者,还是有点儿自卑感。其中一个原因,是财务管理者用财务数据说话,质量管理者用质量数据说话,营销管理者用营销数据说话,而人...
阅读(1057)
2016-01-18
COE研究
HR 你制定的制度为啥执行不了?
曾听到一个HR说:“制定制度容易,执行制度难。”他说自己做了一个奖惩制度,得到了老板的认可,可是在执行过程中却大打折扣。
阅读(951)
2016-01-18
COE研究
HR3000强辛占华:做落到实处的人力资源规划
人力资源规划很重要,但更加重要的是要将人力资源规划落到实处。
阅读(1019)
2016-01-18
COE研究
为HR正名:我们是技术岗!
HR是技术岗!也许此时有人要跳出来质询:HR凭什么是技术岗,为企业创造的价值体现在哪里?提问者毫无疑问,在他的职业生涯发展中,他可能永远都不可能成为一个将军,或永远不可能成为一个成功的领导者。为什么?...
阅读(936)
2016-01-14
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