HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
未来的企业需要什么样的管理人才?
管理工作的颠覆我们今天的企业在内部管理上还多在沿用20世纪的管理方法,以流程化、量化、标杆化等科学管理方式来提高企业的生产力,进而提升企业竞争力。但是,到了今天,社会环境与市场环境都发生了质的改变,...
阅读(903)
2012-04-02
企业用人:要像男人找老婆
企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此,我们不妨静下心来,从头看看。一、目的企业为了更好地生存、发展,必须要引进新员工;男人为了生活的完美、血脉的延续,必须找老婆。企业和男人都是...
阅读(894)
2012-04-02
黄怒波:人力资源是企业核心竞争力
很高兴谈论人力资源的话题,我从来没有做过这个课题,但是做企业每天都要面对这个问题。我当时从政府机关出来,那个时候不知道干什么,就找了几个人在中关村做企业,那个时候还谈不到人力资源的问题,只是试图把...
阅读(891)
2012-04-02
稻盛和夫:中小企业的人才制胜之道
不少企业都在慨叹:由于我们缺少人才,因此再发展举步维艰。实际上就算中小企业也并非没有人才,对于企业而言,尽管人才有限,但是能够发挥自身成员的力量,将他们紧密团结在一起,同样也可以发挥不可限量的力量...
阅读(903)
2012-04-02
员工管理——知人善用的艺术
人力资源管理中,用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节,而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际上,人用好了,留人则成功了一半。作为一个人力资源管理者,在企业里总会面对形形色色的员工,有初出...
阅读(881)
2012-04-02
移动HR的威力:下一个人力资本管理的热点
移动技术的发展可谓日新月异,人们已经处于移动网络的包围中。 IDC早就预计2010年的智能手机的销售量会达到2.696亿部,而2009年智能手机的出货量就已经达到了1.735亿部。而到2015年,全球的智能手机销售将达10亿...
阅读(879)
2012-04-02
职场战略规划对现实工作的意义
职场规划分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面。在任何社会、任何体制下,个人职业设计更为重要,它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业生涯...
阅读(881)
2012-04-02
2012,中国企业人力资源管理新趋势
每到年终,笔者都愿意为中国企业的人力资源管理趋势变化做一些预测和分析,《2011年中国企业人力资源管理八大趋势》一文在中国人力资源管理杂志、中人网、总裁网、慧聪管理网、价值中国网、新浪、搜狐等主要媒体...
阅读(880)
2012-04-02
新经济条件下战略性人力资源管理的实践与思考
上海研究院成立于1959年,是我国煤炭行业主要的综合性技术研究机构和煤矿机电产品研制的中型高新技术企业。50年来,经过几代人的辛勤耕耘,先后建立了煤矿采、掘、运、电、液、测试等专业,形成了煤矿采掘运机电...
阅读(880)
2012-04-02
中小企业如何破解用人瓶颈
不久前,华东有位老板非常苦恼地对我说,他的企业待遇高过别人,却找不到合适的人才;他的公司订单多得做不完,合作的企业在业内不是数一就是数二,产品利润空间也大,却留不住人才。他说人家经营企业,越做越有...
阅读(880)
2012-04-02
HR的量化实施与流程建设
HR理念的量化与实施周施恩: 对于您刚才提到的引进、选拔与考核,能否具体谈一谈呢?臧壮:我觉得,想要搞好管理,特别是民企的人力资源管理,最重要的是理念问题。如果理念有问题,很多工作就难免陷入冲突和混...
阅读(881)
2012-04-02
人才管理要从知人善用做起
人才永远是公司最宝贵的资产,而招聘正确的人是公司获得优秀人才的第一步。要记住,我不是为某个职位而招聘人,而是为整个公司在招聘人才。所以,价值观非常重要。鉴别的关键有三点。一是他有没有可被证实的业绩...
阅读(891)
2012-04-02
企业接班人问题的解决思路(一)
不管有多么辉煌的历史和现实企业,不管你是国企还是民企,都要面对选拔培养接班人的问题。长期看接班人的选择关系到企业家的组织理想能否延续传承的问题,关系到企业能否基业长青的问题。短期就会直接关系到企业...
阅读(881)
2012-04-02
员工管理:要有差异化
对员工的管理,我们经常听到的一句话就是:我对他们都是一视同仁。这句话听起来似乎颇为公平、公正,实际上根本就既不公平,也不公正。因为一个企业的员工数多则上万,少则几位,无论上万还是几位,他们彼此、相...
阅读(877)
2012-04-02
论人力资源管理在企业内控中的作用
一、人力资源管理在企业内控中的主要作用1.招聘录用——注入新鲜血液为确保企业的生产活力,在缺少相应的人才时企业便会从市场上招聘人才,为企业的发展不断的注入新鲜的血液,实现企业内部 的人力资源的合理配...
阅读(904)
2012-04-02
浅析事业单位人力资本的积累
一、人力资本的特征所谓人力资本,是指存在于人体中,能持续提供增值收益的智力、技能以及知识的总和。其特征表现为:一是人力资本来自于人体本身,无法与人体分离,具体表现为个人所具备的才干、知识、技能、资...
阅读(899)
2012-04-02
苹果公司何以走到今天
在刚刚过去的2010财务年度,苹果公司的营业收入达到652亿美元,净利润达140亿美元,分别比2009财务年度增长了152%和170%.苹果公司的股价也再创新高,2011年4月底,其股价为每股350美元,市值达3238亿美元,为全球...
阅读(888)
2012-04-02
中小企业用人忠奸辩
慎子曰:忠未足以救乱代,而适足以重非,何以识其然耶?曰:父有良子而舜放瞽瞍,桀有忠臣而过盈天下,然则孝子不生慈父之家,而忠臣不生圣君之下。故明主之使其臣也,忠不得过职,而职不得过官。慎子是战国时期...
阅读(905)
2012-04-02
“人才难留”何以成为“永恒话题”
杨刚(化名)又跟我念起了他那本难念的经。三天前,他好不容易从外企挖来的一位副总又向他提交了辞呈。言谈举止间,能感觉出杨董事长真心希望公司里的高管人才能留,可结果,他们却总是流。过去三年,他的高管队...
阅读(885)
2012-04-02
春节后,HR须做好四件事
2011欢快着走了,2012,吉祥的龙腾空而来。昨天是破五,今天是初六,所谓六六大顺嘛,全国各地许多企业都开工了,在隆隆的鞭炮声中开启了新一年的工作征程。作为企业的HR,在节后开工之际,应该准备做好哪些重要...
阅读(884)
2012-04-02
772条
上一页
1
..
27
28
29
30
31
32
33
34
35
..
39
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号