HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
组织高绩效工作环境的八大指标
研究发现,组织的高绩效90%来自于组织环境,仅有10%取决于员工个人素质。人力资源管理的一个重要的战略定位,就是要使用企业人力资源的政策与策略,营造一个高绩效的工作环境。要实现这个战略,中国的企业任重道...
阅读(902)
2012-04-03
组织结构扁平化带来的问题
组织结构扁平化作为一个时髦的名词或者说短语在管理界可谓风行一时,几乎每一个管理者都在谈论它的好处,它的优点,但是我们仔细省思一下,组织结构扁平化真的有这么好吗?不错。扁平化可以加快信息传递速度,使...
阅读(898)
2012-04-03
国有企业组织结构现状研究
集团管控模式的设计和调整必然会带来组织结构的变革,组织结构变革成为集团管控模式的设计和调整能否成功的关键因素。因此我们有必要首先阐述一下组织结构变革相关的内容。首先看一看国有企业组织结构变迁的研究...
阅读(878)
2012-04-03
清除组织中的事业阻碍者
创造事业,还是阻碍业务我们的组织已经变成暴君。它们控制,对我们加以束缚,造成阻碍业务的障碍。这是管理大师汤姆。彼得斯的一句话。每当想起这句话,我就心跳不已。组织本来是在从事着若干项工作,并以此创造...
阅读(882)
2012-04-03
五维评估法选择集团管控模式
对于管控模式的评估,一般可以采用五维评估法。(1)战略战略维度主要是指公司的经营理念和业务战略。管控模式对于集团公司的重要性不言而喻,但如果没有战略指导管控模式就很难说清楚。因为管控体系的建立是以完...
阅读(976)
2012-04-03
组织管理
“倒置”的金字塔
那些把服务当作价值之源的企业,必须乐于把管理的金字塔颠倒过来企业一线员工是塑造品牌的关键。斯堪的纳维亚航空公司(SAS)总裁简。卡尔森将公司普通员工与顾客的接触称为严峻的考验。他说:斯堪的纳维亚航空公...
阅读(899)
2012-04-03
钢铁企业“扁平化”组织变革
当前,我们正处于日益发展的全球化经济以及全面深化的改革开放环境中。企业组织只有不断变革,才能适应不断发展的形势。上世纪九十年代末,宝钢等企业大力实施组织变革,取得了显著成效。近年来,各大钢铁企业深...
阅读(901)
2012-04-03
裁员是把双刃剑
裁员,对于正在遭遇困境的企业来说,无疑是最能收到效果的一种策略。通过裁员,企业不但能给资本市场带来好消息,还能振作留守员工的士气。但倘若无法正确处理裁员并做好员工解释工作(或者裁员没有经过认真考虑...
阅读(883)
2012-04-03
“柔性”岗位设计的留人之道
SW公司营业部的日常工作包括后台支持保障(由电脑部、财务部、综合部组成)和前台直接为客户服务部分。根据目前的服务层次和服务流程,前台直接为客户服务的全过程又可分为客户拓展、基础服务和深化服务三部分。...
阅读(881)
2012-04-03
组织管理
组织机构与管控模式设计
一个设计完善的组织机构可以帮助企业适应所处的环境变化,实现企业的战略目标,增加企业对外竞争力,同时有助于企业内部的技术开发,人员素质提升和和企业经营效率的提高。组织设计主要是研究如何合理设计企业内...
阅读(889)
2012-04-03
除了裁员 还能做些什么?
动不动就挥起裁员利刃,对企业发展并非好事,人力资源管理者应该如何帮助企业摆脱裁员困扰呢?近半年来,企业裁员犹如一颗颗定时炸弹,在不同的领域和行业被一一引爆。从年初的联想大裁员到后来被炒得沸沸扬扬的...
阅读(882)
2012-04-03
农行改革—响应社会责任的组织设计
中国农业银行目前在岗员工总数为45万人,其中在县及县以下机构工作的员工22万人,占员工总数的49%, 人员总量是工行、中行、建行平均水平的1.69倍。这对于中国农业银行来说,面临两种选择:一种是按照个别行改...
阅读(883)
2012-04-03
让独董不再成“花瓶”
对上市公司投资价值进行评估,除了各项财务指标以外,公司的法人治理结构也是一个重要因素。在麦肯锡公司发表的一份全球投资者意向报告中显示,四分之三的投资者认为在他们选择投资对象时,公司的治理结构,特别...
阅读(880)
2012-04-03
组织变革的生存法则
这是一个变革的时代,变革无时不在。现代企业频繁的购并和整合、业务流程再造、战略联盟的形成、企业缩编、多元化和国际化战略的实施等组织变革以及网络型组织、虚拟组织等新的企业组织形态的出现都要求企业变革...
阅读(946)
2012-04-03
员工是“供应商”
最近网上流传一篇《陈天桥:管300万付费用户与管两千发工资的员工》文章,开头这样写道:作为上海盛大网络发展有限公司董事长兼CEO,有一段时间他觉得非常困惑——为什么盛大能够管理好300万付费的用户,但管理好...
阅读(885)
2012-04-03
中国劳动力市场中介组织研究
我们做了一个研究,这个研究的背景我简单说一下。中国劳动力市场失业的问题很突出,劳动力市场的失业中国有三个问题:第一,摩擦性事业;第二,结构性失业;第三,劳动力市场歧视的问题。这个结论怎么得指出的呢...
阅读(880)
2012-04-03
像军队合成军一样调整企业组织结构
新作战模式的关键在于体系的战斗力,合成集团军的出现就是面向战场的一大变革:从平时的管理开始,从训练开始,就把真实战场需要的各个兵种,整合在一起,协同配合,以提高和增强胜利的概率。新作战模式变革在最...
阅读(936)
2012-04-03
学习型组织与千里马的关系
从知识经济与信息时代的讨论,引申出来学习型组织建设的话题,并首先在企业管理领域内被广泛实践。这种关于学习型组织建设的讨论与实践,迅速影响到了其他社会组织,还有学习型社会的提法,由此可见其影响之广。...
阅读(895)
2012-04-03
直线经理的人力资源职能
直线经理的基本任务是要完成本部门的组织目标,因此直线经理在日常工作中更注重具体的工作流程和结果,可能忽略本部门的人力资源管理。直线经理(Line Manager)是指诸如财务、生产、销售等职能部门的经理。每一...
阅读(903)
2012-04-03
2007战略性HR管理的归核
第一部分:什么是组织管理?现实企业中的非正式组织大都是松散性的,在正常的状态下,对企业的管理并不会显示出很大的影响,所以对企业的高层管理者而言,非正式组织的力量往往是不容易被感知的,也正是因为它...
阅读(894)
2012-04-03
1112条
上一页
1
..
40
41
42
43
44
45
46
47
48
..
56
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号