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怎么操作员工持股计划
一、非杠杆化ESOP的动作原理 员工持股计划在整个计划中将涉及到三方关系:企业、员工、ESOP信托基金。即企业捐赠给信托基金,然后由信托基金购买企业股票,当完成ESOP计划中员工持股份额认购后,再由信托管...
阅读(873)
2012-04-09
包容性增长下的薪酬管理
包容经济最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题,其关键词是希望和参与,使社会上尽可能广泛的人群拥有共同的愿望。当一些社会成员觉得他们永远也不可能指望得到那些富人所想得到的时候...
阅读(884)
2012-04-09
在中国如何制定高管特别薪酬方案?
有些跨国公司以为可以把在母国应用的高管奖励方案搬到中国来。中国与其他各国此类方案的区别主要不是在计划本身,而是体现在细节中。 企业高管与普通员工不同,如果他们工作业绩突出,那么无论从本年度还是长...
阅读(873)
2012-04-09
国有大型水电企业员工精神福利体系构建
摘要:本文介绍了企业员工精神福利的概念及发展状况,分析了国有大型水电企业员工存在的精神隐患和精神需求,初步探讨了企业员工精神福利体系的构成和实施措施,以期为国有大型水电企业建立一支健康、积极、幸福...
阅读(883)
2012-04-09
对现代企业薪酬管理模式的思考
薪酬管理是现代企业管理的基础性和关键性工作,它对于企业来说是一把双刃剑,使用得当可以在企业利益实现的同时做到对人才的积极有效的激励;使用不当就有可能给企业带来人员管理、生产效益乃至长期发展的危机。...
阅读(880)
2012-04-09
创新需要厚待明星员工
美国硅谷企业观察人士曾指出,很多成功的企业都通过给明星员工支付高薪,来提升企业内部的创新积极性。英国权威媒体《经济学杂志》刊发了一篇由隆德大学、康奈尔大学、马里兰大学和美国国家科学基金会多名专家共...
阅读(876)
2012-04-09
上班饮酒 办公室福利还是员工权利?
上班时间饮酒又开始流行了。 至少Yelp和Twitter这样的初创网络公司是如此宣称的。彭博新闻社的《商业周刊》(Businessweek)报道说Yelp在位于旧金山的总部配备有一个为员工无限量供应啤酒的冰镇啤酒桶。 ...
阅读(877)
2012-04-09
“涨薪时代”企业薪酬管理何去何从?
近年来,为应对物价上涨,企业工资指导线都比往年增加了许多,甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资,这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下,社会各界均议论纷纷,...
阅读(878)
2012-04-09
快速增长环境中生产型企业薪酬体系设计研究
生产型企业的薪酬体系设计一直以来是薪酬管理在企业实际运用中的一个难点。一般而言,从薪酬管理这个角度上,生产型企业中员工可以分为职能管理人员和生产操作工人两大类,目前就国内现状而言,生产操作工人的...
阅读(893)
2012-04-09
IT行业的小型企业股权激励实施方法
最近为一家不到100人的电脑企业设计了一个股权激励方案,在设计过程中,分析和研究了IT行业中小企业的股权激励问题。发现许多IT行业的高层,其实对股权激励并没有多少认识,看不到股权激励对IT行业的重要性;其次...
阅读(874)
2012-04-09
薪酬设计策略--破除连锁零售终端的商圈怪局
薪酬设计与管理过程,是企业不断实现薪酬三个公平理论的过程,不患寡,而患不均,对于中国企业而言,薪酬的内部公平性显得十分重要,因而本文将从内部公平性角度论(服装)连锁零售终端的薪酬设计策略,以服装...
阅读(884)
2012-04-09
老板的薪水是如何定的
最近,网上接连暴出王石、马明哲、潘石毅等大佬高达千万工资的惊人的消息后,又暴出商界奇人史玉柱月薪不过6万的消息。网上的东西可信度都比较低,因为都是随心所欲的东西。不过,我相信这样的消息不会太假,否则...
阅读(874)
2012-04-09
设计股权激励方案的七个关键因素
如果用百度搜索股权激励这个关键词,总共有9,740,000个网页在网络上有股权激励方面的介绍,可见股权激励在企业界已经成为非常普遍的一个话题。但是如何设计股权激励方案,估计对很多人来说还是比较陌生的。笔者...
阅读(875)
2012-04-09
浅议我国事业单位的薪酬管理体制
一、我国事业单位薪酬制度现状 目前,我国事业单位的薪酬体制的决策权和管理权都高度集中,由国家统一制定,各事业单位遵照执行。由于在事业单位存在于各个行业中,且工种繁多,因此事业单位的薪酬制度较多...
阅读(906)
2012-04-09
“行政式”加薪有效么
要推动地区经济的转型与产业的升级、结构调整,政府不应该仅仅通过自身的行政力量强制为劳工加薪,而是应该把关注的焦点放在如何是维护好市场自由交易的秩序上。 自去年6月的富士康员工跳楼事件以及其他的企...
阅读(877)
2012-04-09
期权激励将成为职业经理人的“金手铐”
经理人股票期权(ESO)作为一种长期激励机制始于20世纪70年代。90年代以来,以期权计划为代表的长期激励机制在美国等发达国家得到了广泛的推行,经理股票期权激励在世界大企业中应用越来越广泛。 美国的股票...
阅读(886)
2012-04-09
奖金不是万能的
让关键员工齐心协力,共同缔造公司的繁荣,最符合公司及其股东的利益。每一个人都应当按照他对所属部门及整个公司利润的贡献获得报酬。 艾尔弗雷德·P·斯隆(Alfred P. Sloan) 《我在通用汽车的岁月...
阅读(876)
2012-04-09
中国加薪与全球通胀
中国广西壮族自治区和欧洲央行(ECB)所在地法兰克福相距大约9000公里,但当今的经济全球化极大地拉近了两者之间的距离。 两个月前,中国南方工业城市佛山的照明灯具协会秘书长朱新智带队前往广西招聘员工。他...
阅读(894)
2012-04-09
对优秀终端销售人员采取的薪酬策略
本人曾为一家某服装品牌零售商服务,负责推动人力资源改革,配合公司的整个转型升级,因此有机会应用了大量的人力资源方面的机制改革。针对终端销售高手,还应用了自己总结的一套策略性人力资源薪酬战术技巧——...
阅读(884)
2012-04-09
物价持续上涨,员工薪酬涨吗?
近一段时间,打开网络、翻开报刊,首先映入眼帘的就是涨价二字。除了从没停止过上涨脚步的房价外,粮油、猪肉、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的消费价格,都在你追我赶的上涨。国家统计局发布报告称,今年...
阅读(880)
2012-04-09
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