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薪酬福利
企业薪酬管理必须遵循的四个原则
中小企业薪酬管理现状:因人而异居多,个别谈判为主,老板不堪重负,员工抱怨不公。或者沿用多年一贯制的等级薪酬,不比贡献比年头,不比付出比关系。
阅读(904)
2015-04-28
薪酬福利
加大员工的福利待遇,等同于节省开支
改善办公环境、让办公环境变得干净整洁、增加暖气和空调,另外就是改善企业的用餐标准。原因很简单,这名专家自己说他来企业三天,因为办公环境很差、办公室很冷、午餐无法下咽都不愿多呆一天,又怎么指望员工在这样的环境下好好工作、长期服务?
阅读(938)
2015-04-21
薪酬福利
7成受访者对薪酬不满想跳槽 金融月薪过万职位多
时下正值一年当中的跳槽旺季,你是否在为自己的跳槽计划盘算着?根据前程无忧发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,超七成受访者表示会在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是对薪酬福利不满。
阅读(895)
2015-04-20
薪酬福利
上海:加班试用期工资拟纳入集体协商
《上海市集体合同条例》的决定(草案)提交昨天举行的市十四届人大常委会二十次会议二审。根据草案,除了职工年度平均工资水平的调整幅度、奖金、津贴等分配,加班工资以及试用期、病假、事假等期间的工资待遇,也将纳入工资集体协商范围。
阅读(891)
2015-04-20
薪酬福利
薪酬最高女高管:甲骨文联席首席执行高达3770万
近年来,随着互联网的迅猛发展,也催生了IT行业对人才迫切的需求。可是,IT行业好像有一个魔咒,就是男人的天下,干IT这行的女性本身就少,女性高管更是寥寥无几,难道IT这行真的就不适合女性么?
阅读(920)
2015-04-17
薪酬体系
不能离职的支行行长:薪酬与“不良”挂钩
某上市银行中层对记者说,他任职的银行已将业务人员的薪酬,直接与不良贷款挂钩,一些支行行长因任内发生较多不良贷款,不仅工资和奖金下降,甚至连离职都不被允许。
阅读(920)
2015-04-17
薪酬体系
多地扎堆调整公积金 一二线城市楼市逐渐回暖
近期,刺激楼市的政策频出,让之前一直观望的购房者跃跃欲试。公积金的松绑无疑是一剂催化剂,北京、上海等一线城市陆续提高了公积金的贷款额度上限,而这是否会让楼市应声而起?
阅读(899)
2015-04-16
薪酬福利
浦发总行全员降薪20% 底薪奖金全覆盖
一边是券商动辄36个月到48个月的年终奖,一边是部分银行总行的全员大降薪。2015年的春天,金融圈出现了薪酬的“冰火两重天”。面对越来越大的业绩压力,各家银行的分支行因未能完成考核目标降薪属于常态。但浦发总行全员、全方位、无死角降薪,仍是近期少见的严厉手段。
阅读(925)
2015-04-15
薪酬体系
中国公立医院医生薪酬制度改革浅析
薪酬是公立医院各类工作人员劳动价值的货币和福利表现形式。中国公立医院医生薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容,关系到广大医生的切身利益和积极性的调动,关系到医改的成败。
阅读(905)
2015-04-15
薪酬体系
企业薪酬管理的八大软肋
一、薪酬支付理念模糊 老板认为,你来给我打工了,我当然得给你工资了,薪酬只是给员工上班的回报。哪还有什么薪酬策略之说,员工来公司不就是为了挣钱吗?完全没有把薪酬管理作为一个战略目标实现及企业管...
阅读(899)
2015-04-14
薪酬案例
资深HR10年绩效管理工作经验分享
做绩效管理工作对管理平台的需求十分迫切,可是实际情况却很难实现。匆忙间,已经是2015年的4月份了,年前还和网站的朋友说年后动笔写点绩效的东西,一直没来得急,今天静下心来,好好的梳理一下,毕业10年,10年...
阅读(890)
2015-04-14
薪酬福利
薪酬管理如何到达共赢
一是有效开展薪酬的市场调查。 开展薪酬市场调查的目的在于了解和掌握类似行业或类似企业的薪酬水平,以作为企业制定薪酬水平的依据或参考。开展薪酬的市场调查过程中,需要对收集到的信息和资料初步的统...
阅读(891)
2015-04-13
薪酬体系
“三阶梯薪酬”模型管理能满足员工的需求吗?
三阶梯薪酬看似简单,看似一目了然,但要真正做到可非常的不容易。
阅读(921)
2015-04-09
薪酬调查
2015年广东省各地区最低工资标准调整的最新消息
2015年广东最低工资标准是多少? 《广东省保障监察条例》(下称《条例》)新调整的最低工资标准开始执行。 第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元; 第二类地区,佛山、东...
阅读(889)
2015-04-08
薪酬案例
绩效管理圈:“圈”住目标 “圈”出绩效
绩效管理圈方式相较于常规业绩目标执行方式而言,就是通过年度目标的分解,建立分解式的绩效管理圈,使得目标更加聚焦,资源更加聚焦,行动更加聚焦。绩效管理圈方式相较于常规业绩目标执行方式而言,就是通过年...
阅读(897)
2015-04-08
薪酬体系
组合激励 让高管薪酬不再有争议
高管薪酬一味地上涨,若企业并没有相应地做大做强,甚至企业严重亏损,高管照样涨薪,则有转移财富而非创造价值之嫌。所以,建立合理的高管薪酬体系,就一直是社会关注的问题。
阅读(895)
2015-04-07
薪酬调查
调查显示83%职场人准备跳槽 薪酬是主因
春节前后,是职场人跳槽的黄金期。随着机会不断增多,不少白领更是蠢蠢欲动。那么,2015年职场人的跳槽情况如何?他们对跳槽有何看法,对新工作又有何期许?又是否会像节日里祝福的那样羊羊得意?为此,国内知名...
阅读(900)
2015-04-02
薪酬案例
企业一把手在绩效管理中的作用
回顾几年来做过的企业绩效咨询项目,发现将绩效管理真正做成功、做到位、对企业经营真正带来帮助的都是企业一把手“负责”的项目。
阅读(903)
2015-04-02
薪酬福利
项目团队的货币薪酬激励分析
项目团队与出资方这种委托—代理关系在持续动态博弈,为驱动团队及个体的创造力,达到多领域通力协作,就需要在更大范围、更高层次进行研究探索,由于薪酬激励是个相当复杂的问题,还需在实践中不断调整和完善。
阅读(914)
2015-04-02
薪酬福利
项目团队的货币薪酬激励分析
项目团队与出资方这种委托—代理关系在持续动态博弈,为驱动团队及个体的创造力,达到多领域通力协作,就需要在更大范围、更高层次进行研究探索,由于薪酬激励是个相当复杂的问题,还需在实践中不断调整和完善。
阅读(902)
2015-04-02
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