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薪酬福利
若钱都发不好 再谈其他方面的都是奢谈
总之就一句话,办企业就是办人,企业只有把员工的积极性调动了,员工才有意愿去干成事。员工事能成,集众小成才有企业最后的大成。
阅读(924)
2016-03-25
薪酬体系
报告显示中国二线城市薪酬涨幅高于一线城市
中新社上海3月22日电 (记者 缪璐 许婧)22日在上海举办的第十四届中智人力资本调研启动会上,专业人力资源机构中智人力资本分享了其2015年调研重要成果。数据显示,从整体调薪幅度来看,中国二线城市薪酬涨幅...
阅读(902)
2016-03-24
薪酬福利
老板认为给多了,员工却认为给少了
每年,薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中,调查人员发现,雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距,这在以往并不常见。
阅读(903)
2016-03-24
薪酬福利
员工福利设计如何才能不花钱挨骂?
福利应该是给员工“想要”,而不是给“我想给”。曾几何时,“将人力资源部炸掉”的呼声让HR们很受伤,一直在为员工服务和谋福利的部门,怎么成了鸡肋?
阅读(980)
2016-03-24
薪酬福利
关于工资那些事儿
用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。如果农民工违规操作给用人单位造成经济损失,用人单位要求农民工赔偿的,应当按照劳动合同的约定处理。
阅读(924)
2016-03-24
薪酬福利
今后五年 这些人的待遇将不断提高
3月17日,“十三五”规划纲要正式公布。3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布。我们梳理发现,纲要和《意见》提出要在薪酬、落户、培训、精神激励等方面采取措施,真正提高技术工人待遇。
阅读(905)
2016-03-23
薪酬案例
上市公司高管薪酬排行榜:中国平安拔得头筹
2015年上市公司高管薪酬榜单中,排名第一和第二被中国平安(601318,买入)首席投资执行官陈德贤、董事长马明哲包揽。
阅读(891)
2016-03-23
薪酬体系
公务员待遇将变:涨工资有望制度化 吃住行划红线
在刚刚过去的全国两会上,人社部原副部长何宪透露,2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右。据他介绍,大约5000万机关事业单位人员中,公务员为700多万人。
阅读(898)
2016-03-21
薪酬体系
加薪留人?NO!员工才不是因为这个离开的
据财富中文网报道,薪酬调查公司PayScale每年都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。今年的调查结果显示:约73%的管理者和高管表示,公司员工得到了公平的薪酬,即员工薪酬达到了市场标准,并且符合员工的贡献。盈...
阅读(893)
2016-03-18
薪酬福利
MBA职场:毕业4年我是如何做到涨薪10倍的
在毕业后最初4年里,我的薪水涨了超过10倍,从最开始一个苦哈哈一无是处的屌丝,在运营工作中慢慢成长,也有了相对比较理想的报酬。
阅读(920)
2016-03-15
薪酬福利
没搞清楚税前与税后,还敢面试谈薪?
一般而言,面试谈薪阶段,HR或是面试官给到的薪水都是税前,那么到底税后到底是多少呢?再扣除七七八八的各种金,你到手又能拿到多少钱呢?且听从事HR工作的论坛网友“紫云幽月”来解开“迷题”。
阅读(982)
2016-03-15
薪酬福利
只有涨工资,才能救中国!
高盛最近一篇报告指出,根据税务数据,中国只有2800万人的收入达到有资格缴纳个人所得。中国个人所得税的起征点是3500元/月(42000元/年,约合6700美元/年),这就意味着,13.6亿中国人,大约只有2800万人的正式...
阅读(896)
2016-03-14
薪酬福利
落聘并非单方调岗降薪乃至解约的理由
落聘并非单方调岗降薪乃至解约的理由员工称落聘后被调岗降薪 不服从又被解约仲裁裁决公司做法无依据 应继续履行合同单位回应此事复杂正处理 不方便接受采访落聘就是落聘,咋就成不胜任工作了呢。高峰仑向记者...
阅读(964)
2016-03-10
薪酬福利
薪酬真不是改变员工离职率的主要因素
“快递员月薪过万”的新闻引起了不少的响应,也有不少人被此噱头吸引,转行做快递行业。就在看似高工资的背后,为何却濒濒出现离职潮,用工荒?
阅读(943)
2016-03-09
薪酬福利
企业大佬们都是如何谈加薪的?
企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的,员工成为主人,才能真正沉下心去做事情。办企业的时候,股东利益和客户利益绝对是重要的,但是同时,也要把员工的利益放在很高的地位。让我们一起看看中国知名的企业大...
阅读(902)
2016-03-08
薪酬体系
HR如何减轻员工对薪酬不公平感
HR如何减轻员工对薪酬不公平感首先,企业必须明确付出与有效付出,收入与部分收入、全部收入等概念的差别。 员工在工作中的一切努力是付出,但和有效付出时有差别的,只有真正为企业创造价值的才是有效付出,...
阅读(912)
2016-03-03
薪酬案例
避免绩效管理的“负推力”
避免绩效管理的负推力绩效管理做得好,对企业经营目标实现,有巨大的正推力作用; 相反,把绩效用歪了,就会起到负推力作用。什么意思呢?比如推一辆车前进,应该从正后方着力,车才会加速前进,这时候的推力就...
阅读(921)
2016-02-26
薪酬案例
13省明确婚假产假天数,差距咋这么大?
天津、浙江、宁夏等13省市的新计生条例已经出台。据了解,不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。其中上海规定:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天;符合法律法...
阅读(913)
2016-02-26
薪酬福利
工资增长VS企业竞争力:并非此消彼长
据报道,在最近召开的“中国经济50人论坛2016年年会”上,一种“工资过快增长降低了投资意愿”的观点引起各方重视。
阅读(908)
2016-02-25
薪酬案例
激励员工,除了给“钱”还要给“心”
有效激励的出发点应该源于人的心理需求,把人的内驱力释放出来,组织或个人的目标才会实现。本周小助手和大家分享激励员工,除了给“钱”还要给“心”。
阅读(909)
2016-02-25
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