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员工关系
建立和谐双赢员工关系的五个妙招
经过多年的观察和总结,这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提高人力资源工作精确度,却无法从根本上解决企业与员工的对立和从属问题,员工对企业的情感往往比较淡漠,这与...
阅读(912)
2015-05-08
员工关系
用心相处 团队才会牢固
企业深刻认识到团队是企业制胜的法宝,现在都强调团队打造,从制度、激励、考核到培训,都是围绕着团队的执行力和凝聚力展开的。《弟子规》道出了关键的一点:互相尊敬、和睦相处。员工思想认识不调整,团队...
阅读(895)
2015-05-06
员工关系
HR要知道四个高效率的员工激励措施
员工激励因素更多地体现在人的心理和情感层面,能够赢得员工情感的激励才是具有“高附加值”的激励,作为企业要激励员工是要认认真真地动脑筋的。
阅读(901)
2015-04-30
员工关系
员工关系之激励
激励要从源头开始真正起作用的激励方式一定要有针对性,员工需要什么,你就给他什么,如此,员工才会被真正的激励到,并且这种激励还包涵了领导对下属的关心。譬如,有些人需要职位晋升或者地点变动,但是CEO给的...
阅读(899)
2015-04-29
员工关系
如何治疗员工的“橡皮病”?
药方一:让员工看到清晰的晋升空间 拿破仑说:不想当将军的士兵一定不是好士兵。的确,只要社会中存在等级制度,那么人一生下来就会开始本能地追求上进,而在工作中也希望得到更多的晋升机会。据最新调...
阅读(898)
2015-04-15
员工关系
发展太快而忽略员工关系管理有多严重
胜利公司是一家全国有名的民营钢铁企业,在我国钢铁产业蓬勃发展的大好环境下,经过短短几年内发展已经从原来的一家小型炼铁厂发展成为一家在业界颇有声望的中型钢铁企业,并带动了当地焦化、轧钢、建材、矿产以...
阅读(913)
2015-04-08
员工关系
以“薪情”+“心情”安抚企业员工
在人力资源管理中,薪酬设计不仅是一个重要的议题,同时也是一个异常敏感的话题。减薪必然招致不满,加薪也未必能博得员工的青睐,相反不当的加薪还会在企业中引起人事波动。有人说,薪酬,心愁,白了HR的头...
阅读(887)
2015-04-03
员工关系
你懂得把员工的心关住吗?
团队需要关心,需要人情味,更需要为员工提供优秀的发展平台!我们这里所谈的关心包括对员工生活的关心,但不仅限于此。而是要求领导者洞察员工内心深处的需求和渴望,然后给予合理的满足。 木桶理论的一种...
阅读(888)
2015-04-03
员工关系
员工关系:离职员工有权领年终奖吗?
年终奖是一些企业吸引员工留在企业的手段之一,按照常理理解,如果您在一家企业未呆到年底,年终奖自然没您的份了,但事实真的是这样吗?本期淮北智诚招聘网(www.561hr.com)小编为大家讲述这么一个案例:孙先生...
阅读(900)
2015-04-02
员工关系
如何预防员工扎堆辞职
近期提交辞职信的员工明显比平时要多一些,一般部门个别员工离职对工作也没有什么影响,员工适当更替也是正常现象。但有两个部门员工走的比例比较高,主管老愁眉苦脸地要急着找人,留下来的员工也因为工作量加大,抱怨明显增多。
阅读(897)
2015-04-01
员工关系
员工“管理”老板也挺靠谱
员工管理老板 听起来似乎有些离奇,而且几乎没有人相信有人能够做到这一点。因为我们对于老板大权独揽、员工唯命是从的管理模式已经习以为常。管理老板也是帮助老板善用自己手中握有的权力,这是团队合作所必需...
阅读(894)
2015-03-24
员工关系
如何管理与离职员工的关系
一些明智的专业服务公司长期以来都致力于维护公司与离职员工的关系,它们把离职员工看做公司潜在的客户。这方面一个很有名的例子就是麦肯锡公司,它不惜斥巨资培育广泛的离职员工...
阅读(900)
2015-03-23
员工关系
管理重心--核心员工管理的有效原则
正是因为具有一些其他员工无法比拟的优势,他们并不畏惧更高的目标、更难的任务,反而希望通过挑战自我来显示超人一等的能力以及在组织中无可替代的地位,以便为自己赢得更多的尊重。如何对待核心人才是组织...
阅读(902)
2015-03-23
员工关系
如何改善员工关系?尝试这10种方法
快乐的员工富有成效。事实上,如果你曾经管理过心怀不满的员工,你就知道,这是一种应该不惜一切代价也要避免的状态。这些内心的不快不仅仅会让这些员工本人无法完成工作——还会让他们影响范围所...
阅读(957)
2015-03-20
HR大讨论:稳定核心员工劳动关系,企业该如何操作?
核心员工是指企业关键岗位,一般为重要技术岗、管理岗的员工,此类员工通常有高学历,高能力以及丰富的工作经验,但能力越高,越容易被其他的公司猎头,如何稳定核心员工的劳动关系呢?案例...
阅读(886)
2015-03-19
员工关系
建立和谐双赢员工关系的五个妙招
人力资源管理工作到底应该从哪里开始,通常来讲,很多人会说应该是从工作分析开始,从目前通用的人力资源工作流程来看,这样做似乎没有错误。
阅读(893)
2015-03-18
员工关系
中国HR最普遍存在的七大通病
人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
阅读(889)
2015-03-16
员工关系
[职场]该如何处理好员工关系呢?
[职场]该如何处理好员工关系呢? 职场上工作性质各式各样,但只要是身在职场就离不开员工关系的处理,只要有人的地方就是江湖,这个话在职场更是适用。如何把握和处理职场上一些矛盾直接关系到公司的稳定发展...
阅读(931)
2015-03-11
员工关系
葛兰素史克中国区再裁员涉资深员工
继年初中国区大范围裁员后,GSK再度被曝出裁员事件,与此前裁员对象主要为销售代表不同,此次解聘则主要面对“高年资”员工以及大区经理和总监等资深员工。
阅读(937)
2015-03-10
员工关系
HR案例:离职争议的致胜技巧
员工M申请劳动仲裁,诉称于2009年12月入职公司,职位是保安,公司于2013年11月22日解除劳动合同(公司口头辞退),要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
阅读(900)
2015-03-04
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