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工会在劳动合同法中的权利和作用
以劳动合同法的出台和贯彻实施为契机,工会将为我国和谐劳动关系的构建做出更多的贡献 工会在劳动合同法中权利的性质特征 劳动合同法是一部由劳动者个人作为自然人与用人单位作为法人之间确立和实现劳动关...
阅读(937)
2012-05-01
华为万人辞职是对劳动合同法的无奈应对
华为公司最近出台了这样一条举措,所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动辞职手续,即先主动辞职、再竞业上岗,重新与公司签订1-3年的劳动合同。 此举引起了广泛的关注,一般的看法...
阅读(910)
2012-05-01
华为误读了《劳动合同法》
华为公司担心与员工签订无固定期限合同将颠覆优胜劣汰原则,从而削弱了企业的竞争力并无必要。宏观上国家需要优胜劣汰的劳动力管理体制,同时,无固定期限劳动合同并非铁饭碗,亦有法定条件可以解除,《劳动...
阅读(917)
2012-05-01
浅议《劳动合同法》的若干疏漏
「导言」经过全国人大常委会四次审议、将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》是一部重要的法律。但由于种种原因,该法存在一些疏漏,引发了一些争议,并造成实务界的困惑;其中个别条款问题较严重。亡羊补牢犹未...
阅读(892)
2012-05-01
从华为万人辞职事件看劳动合同法的定位
中国最有影响的民营企业之一华为公司近万名员工与其总裁任正非一起集体辞职,考虑到华为的影响力,这一事件对于市场具有震动性。再考虑到这次集体辞职事件其大背景是规避即将生效的劳动合同法,因此其背后的内涵...
阅读(888)
2012-05-01
谁将受益新劳动合同法
6月下旬,LG中国把旗下大批工龄为5~10年的员工辞退;8月下旬,环球资源也有类似行动;10月,华为员工纷纷买断工龄方案出炉……一场遍及全国的人事关系腥风血雨骤然降临。 一切源于新《劳动合同法》的出台—...
阅读(884)
2012-05-01
劳动合同法起草者郭军:企业误解了新法
对于已颁布的《劳动合同法》,已有不少专家作过详细解读,其中有专家总结出八大亮点,包括: 一、新《劳动合同法》适用事业单位; 二、 签合同前用人单位须履行告知义务; 三、 不签劳动合同用人...
阅读(882)
2012-05-01
劳动合同法实施前夕的人事风暴
买断工龄为哪般 David是华为在巴西的技术骨干,1998年进入华为工作,到明年就届满10年工龄,称得上是华为的资深员工。10月初的一个工作日,他突然被上司叫去沟通,说服他主动与公司解除合约。 被调往巴西多...
阅读(922)
2012-05-01
劳动合同法的终极目的是什么
为引领中国企业走向世界的一根标杆,华为辞职门一经披露,立刻引起举国关注。大家纷纷预测,必将有更多的企业效仿。没过几天,跟风者果然接踵而至。沃尔玛中国区突击裁员被指违反劳动法的新闻说,一名被裁撤的...
阅读(891)
2012-05-01
企业群体暗战劳动合同法
裁员+辞退 企业群体暗战新劳动法 有人在新劳动法颁布时发出的预言已经成真:今年年底,可能将引起企业的大规模竞相裁员。 去年的这个时间,沃尔玛正深陷"工会门",如今仍然是用工问题:沃尔玛全球采购中心...
阅读(887)
2012-05-01
新劳动合同法磨合之惑
现在这个时候不好辞(员工)了,我们在看。 11月5日,深圳一家规模达2000人的日资企业负责人杨先生在接受本报记者采访时说,近一周来他一直在密切关注着由华为辞退员工事件的最终走向。 与尚在观望的杨先...
阅读(891)
2012-05-01
赶在《劳动合同法》生效前解聘老员工值不值
新颁布的《劳动合同法》将于2008年1月1号正式生效实施。几乎是不约而同,一股解聘部分为单位工作年限较长老员工的暗流在职场中涌动。经媒体报道公之于众的,先是华为的先辞职再竞岗事件,被外界解读为直接以规避...
阅读(884)
2012-05-01
面对《劳动合同法》如何拆穿企业花招
华东政法大学教授、博士生导师董保华在接受记者采访时表示,如果立法思路不改变,长此以往,《劳动合同法》带给普通劳动者的不仅是阵痛,很有可能是常痛。 很多人评价说劳动合同法一旦实施,相当于让劳动者捧...
阅读(895)
2012-05-01
专家解读《劳动合同法》:企业员工均有误读
在明年1月1日《劳动合同法》实施前,华为、沃尔玛辞退员工的事件震动了业界,上班族议论纷纷。有关专家将事件整个过程与《劳动合同法》对照之后,发现很多单位、员工对《劳动合同法》的认识非常粗浅,尤其对裁...
阅读(892)
2012-05-01
《劳动合同法》出台,企业你的勇气在哪里
《劳动合同法》高调出台,再一次引起各方热议,相对出台之前的议论减少了猜测的成分,但也正是这些板上定钉的条款,让更多人参与这场劳资双方的利益争论中。一些企业显然没有做好准备,在这场纷纷扰扰的争论中,...
阅读(898)
2012-05-01
规避劳动合同法 企业频频求计培训班
在华为员工集体辞职和沃尔玛裁员事件之后,名目众多的规避《劳动合同法》的培训宣传项目应运而生。对此,劳动和社会保障部失业保险司司长吴道槐郑重表示,企业有这种心态不正常、不健康,最终也会被忽悠而上...
阅读(890)
2012-05-01
《劳动合同法》将冲击现有HR模式
《劳动合同法》颁布月余,尽管正式施行时间是2008年1月1日,但对新法的种种宣传却牵动着人力资源部门的神经。日前,人力资源服务机构前程无忧对105家企业进行的调查访问显示,65%的人力资源管理人员表示,新法的...
阅读(890)
2012-05-01
劳动合同法助推人力资源法制化管理
深圳华为和沃尔玛的裁员事件,引发公众各类争论。除去这些不解、担忧、甚至愤怒的情绪,我们真正应该冷静思考的是,新劳动合同法对于企业人力资源管理更深远的影响。本期的四位专家从不同角度呈现了各自精彩...
阅读(886)
2012-05-01
新劳动合同法助推人力资源法制化管理
深圳华为和沃尔玛的裁员事件,引发公众各类争论。除去这些不解、担忧、甚至愤怒的情绪,我们真正应该冷静思考的是,新劳动合同法对于企业人力资源管理更深远的影响。本期的四位专家从不同角度呈现了各自精彩的观...
阅读(897)
2012-05-01
警惕《劳动合同法》实施前企业变相裁员
编辑同志: 《劳动合同法》自今年6月29日公布以来,各级政府积极组织有关部门和企、事业单位进行培训学习,为明年的贯彻实施作好充分的准备。但据近期到西安市总工会上访的职工反映,有些用人单位在《劳动合...
阅读(888)
2012-05-01
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