HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
应建立职业病救助制度
农工党中央常委、湖北省政协副主席周宜开委员这次两会带来的提案内容是呼吁防治职业病,去年河南农民工张海超开胸验肺事件给他留下了深刻的印象。周宜开委员对记者说:职业病既是常见病也往往是难以根治的终身疾...
阅读(899)
2012-04-29
如何让“开胸验肺”悲剧不再重演?
用人单位逃避责任、鉴定机构缺乏监督、立法条款不尽合理……在全国两会期间,由河南农民工张海超开胸验肺事件引发的农民工职业病维权难题成为代表、委员热议的话题。温家宝总理在今年的政府工作报告中指出,要切...
阅读(900)
2012-04-29
续签合同能否再次约定试用期?
因为续签劳动合同重新约定试用期,李先生一纸诉状告到仲裁,单位被判支付试用期期间的工资6万元及其它经济补偿金。李先生在某大型企业销售部工作,2008年6月,李先生为期三年的劳动合同到期,公司人力资源部门通...
阅读(902)
2012-04-29
他该向谁要经济补偿金?
2008年3月8日,小舟与某劳务公司签订为期1年的劳动合同,约定如到期双方未提出终止,合同自动延续,同时约定小舟每月税前工资为5000元。当天,小舟被派遣至W公司担任财务助理,劳务公司委托W公司每月按劳动合同约...
阅读(897)
2012-04-29
工作5年被解雇可要求经济补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老板裁员了,请问,我可以争取到哪些相应的经济补偿?律师解答:根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位自...
阅读(882)
2012-04-29
连签两次劳动合同再签就可享“无期”
网友疑问:2008年我大学毕业,到广州找工作,与一家私有企业签订了劳动合同,合同期为2008年8月1日至2009年7月31日止,合同期满后公司再与我续签至2010年3月31日止;2010年3月31日前一个星期,公司与我再次续签劳...
阅读(891)
2012-04-29
制定合法规章,促企业健康发展
企业的规章制度被称为是企业的小宪法。用人单位管理员工、指挥生产都离不开一部合法、精细、严谨的规章制度。目前一些中小企业的规章制度中存在内容缺失错位、操作性差和不符合本企业实情等问题。制定规章的三点...
阅读(901)
2012-04-29
遭遇“挖角”能否要求经济补偿?
网友疑问:工程师黄某原与一家公司签订有劳动合同,至今年3月20日合同期满。今年1月底,我公司公开招聘2名工程师,黄某前来应聘,但他隐瞒原劳动合同尚未期满的事实,我公司认为他符合相关条件而招录,并签订了2...
阅读(895)
2012-04-29
无劳动合同单位要辞退有什么补偿?
网友疑问:我在一个事业单位工作了13年,没给交养老保险,没签劳动合同,最后要辞退我,我应该得到哪些补偿?律师解答:2008年以前,并未强制订立书面劳动合同。有关事业单位招用的订立有书面劳动合同的职工所发...
阅读(885)
2012-04-29
计件工资低就能不缴社保费?
王某到沂水县某服装厂工作,双方签订了为期2年的劳动合同,约定工资形式为计件工资加提成,并为其缴纳社会保险费。工作2个月后,单位却以他计件工资低于500元,未给单位创造经济效益为由,拒绝为他缴纳社会保险费...
阅读(887)
2012-04-29
支付加班费就能任意改工时?
案例:由于近期接到一笔大订单而增加工作任务,A公司要求员工每天工作时间由原来的8小时延长至10小时,并取消了周六周日的正常休息。虽然A公司按照有关规定支付了员工加班工资,但是很多员工仍要求该公司及时改正...
阅读(884)
2012-04-29
公司扣了钱未交保险该怎么赔?
网友疑问:今年3月,我跟公司签订正式工作合同,之后每个月公司都从工资里扣除了保险费,但到现在也没有为我交纳任何保险。我现在想辞职,公司应该怎样给我补偿保险费?律师解答:《劳动法》规定了用人单位和劳动...
阅读(882)
2012-04-29
工资支付有哪些规定?
1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一...
阅读(886)
2012-04-29
节假日加班不加钱 女工获三倍赔偿
张彤等7位女工于2006年1月进入蚌埠某医院工作,与医院签订了一份从2006年1月到2008年底为期3年的书面劳动合同,合同中未约定工资的具体数额。2008年11月,医院分别向7位女工发出《不再续签劳动合同通知书》,其中...
阅读(886)
2012-04-29
签订后的合同被收回怎么办?
网友疑问:我和单位劳动合同签订后,老板以需要盖章为由将两份合同全部收回,不允许我保存怎么办?律师解答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者有权利得到一份已签订的...
阅读(925)
2012-04-29
录用条件不明确公司可提前解除劳动合同吗?
网友疑问:我大学毕业后,通过专场招聘会被某公司录用为销售员,与公司签订了为期2年的劳动合同,约定试用期2个月。在试用期满的前几天,公司以我不符合录用条件为由要求解除劳动合同。我被录用之前,公司没有跟...
阅读(890)
2012-04-29
解除职工合同不事先通知工会 被判支付赔偿金
某书店以职工李某不能胜任工作为由,作出了解除其劳动关系通知,但未事先将理由通知工会,在李某未要求继续履行劳动合同的情况下,法院判决该书店支付李某违法解除劳动合同赔偿金。李某于2007年11月通过招聘到山...
阅读(882)
2012-04-29
劳务派遣中三方的权利和义务
2005年1月1日,中复有限责任公司(以下简称中复)与大华劳动事务咨询服务公司(以下简称大华)签订了为期一年的《派遣协议》,委托大华公司提供人力资源,该公司与派遣人员签订劳动合同,办理社会保险,发放工资...
阅读(925)
2012-04-29
[法务学堂]雇佣、承揽合同及劳务关系
问: 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别是什么?答:雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报...
阅读(892)
2012-04-29
非工伤住院, 用人单位能否解除合同?
网友疑问:2008年我与一家公司签订了3年的劳动合同。不久前,我因车祸住院治疗。在治疗期间,公司负责人对我说,由于我不是因工伤住院,且长时间无法工作,所以要和我解除劳动合同。请问非因工伤住院就可以解除劳...
阅读(887)
2012-04-29
6469条
上一页
1
..
298
299
300
301
302
303
304
305
306
..
324
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号