网友疑问：2008年我大学毕业，到广州找工作，与一家私有企业签订了劳动合同，合同期为2008年8月1日至2009年7月31日止，合同期满后公司再与我续签至2010年3月31日止；2010年3月31日前一个星期，公司与我再次续签劳...
2008年我大学毕业，到广州找工作，与一家私有企业签订了劳动合同，合同期为2008年8月1日至2009年7月31日止，合同期满后公司再与我续签至2010年3月31日止；2010年3月31日前一个星期，公司与我再次续签劳动合同，合同期从2010年4月1日起，我想了解一下，我是否满足《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，公司要与员工订员工无固定期限劳动合同？
专家解答：
自2008年1月1日起（之前签订的不算），连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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2012-04-29 16:02:40