节后一季度外来务工人员大量缺乏，然而我市在投资规模不断扩大、经济发展势头强劲的时候，却能基本保持劳动力市场的供求平衡，不禁产生疑问：是劳动者少了？还是企业不需要人了？昨天，扬州市劳动就业服务中心发布的2013年一季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析，道出了原由。

行业

总需求与总供给渐进平衡

记者了解到，2013年一季度，进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1378家，提供就业岗位信息3145条，累计需求招聘各类人员共3.96万人；进入劳动力市场求职登记的各类人员共3.33万人，求人倍率为1.19，较去年同期相比，倍率下降0.01个百分点。

市人力资源市场的专家分析说，第一季度需求与求职同步下降，需求下降11%，求职下降10%，这意味着闹了多年的“用工荒”总需求与总供给渐进平衡。

哪个产业最缺人？记者了解到，虽然需求略有下降，可是我市最缺人的依然是第二产业，其需求占53.00%；至于第三产业需求，随着烟花三月的到来，第三产业也与去年同期相比高出6个百分点，占比重47.00%.

第二产业中制造业最缺人

“你看我，一个早上也没有接到一个要工电话。”来自天天劳务派遣的朱经理告诉记者，往年这个时候，一些企业都会委托职介帮忙招聘来年的工人，人数都不限，但今年这样的企业不多。朱经理透露说，近期除了一些餐馆、饭店的招工电话，大企业要招工的并不多。

那么最缺人的会是哪个行业呢？据统计，在第二产业中最缺人的仍是制造业，以需求17486人的绝对优势高居榜首，需求比重占本季度需求总数的44.11%，但与去年同期相比，下降了5.93个百分点。究其原因，专家分析说，很多企业感情储备，不但在物质上给予保障，而且还能得到员工的信任，使得务工者源源不断。至于第三产业需求则集中在住宿餐饮业、批发零售业、居民服务业、计算机信息业四大类。

岗位

操作工首次退出十大热门

哪些岗位最缺人？一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业分别是推销展销人员、缝纫制品再加工人员、其他餐饮服务人员、企业管理人员、保育家庭服务员、机械冷加工人员，电子设备装配调试工、电信业务话务员、清洁工和美容美发人员。

记者发现，加工中心操作工首次退出需求大于求职序列，而这十个职业中，求人倍率较大的前三个职业分别是美容美发人员、推销展销人员和缝纫制品再加工人员。

驾驶员、行政人员供给过剩

哪些岗位最不缺人？根据市人力资资源市场统计，需求小于求职缺口最大的十个职业分别是机动车驾驶员、其他社会服务人员、财会人员、行政办公人员、保管人员、中餐烹饪人员、物业管理人员、营业人员收银员、体力工人和检验计量人员。

需求小于求职的前十个职业中，求人倍率较小的前三个职业分别是中餐烹饪人员、社会服务人员和机动车驾驶员。

求职者

女性的需求近年来首次下降

据悉，第一季度进入劳动力市场求职登记的各类人员共有3.33万人，其中以本市农村人员和本市新成长人员为主。记者注意到，一季度对女性求职者的需求近年来首次下降。

据统计，第一季度需求男性为13298人，需求女性为11944人，无性别要求的为14403人，对男女的需求趋于均衡，不过从求人倍率来看，男性求人倍率为1.20，女性求人倍率为1.18，换句话说，男性挑选的空间要大于女性。

中等学历求职者需求量最大

记者了解到，目前用人单位需求最多的是高中学历，需求人数为11239人，需求比重占28.35%，其次是初中及以下、大专和无要求的学历；而从求职人数来看，初中及以下的求职人数有9280人，求职比重为27.86%，高中学历的求职者有10474人，求职比重为31.44%，大专学历的求职者有7665人，求职比重为23.01%，大学学历的求职者有4564人，求职比重为13.70%，硕士以上学历的求职者有1332人，求职比重为4.00%.

名词

解释

求人倍率：是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找到工作；求人倍率数字越小，越是不容易找到工作。