昨日(9日),天津市年后首场大型招聘会——2014年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会顺利举行。200家企业携2600个岗位入场,吸引了超过5000名学生求职。回家乡还是在外拼搏,外地求学的天津学生更多选择...
昨日(9日),天津市年后首场大型招聘会——2014年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会顺利举行。200家企业携2600个岗位入场,吸引了超过5000名学生求职。回家乡还是在外拼搏,外地求学的天津学生更多选择前者,招聘会上有学生表示,看好天津未来的发展,尽管有一线城市6500元月薪的工作机会,更愿意回天津起步。
虽然天气寒冷,昨天上午的招聘会还是人气很旺。九点半开始持续到结束,全场求职学生络绎不绝。天津市大中专毕业生就业指导中心工作人员介绍,本场招聘共有200家企业进场,提供岗位2600多个,其中国有企业、三资企业近5成,共吸引了5000多名大学生进场求职。对于选择去外地上学的大学生,现场企业表示:“去外地上学的孩子,吃苦精神、自理能力和集体意识比同龄人要强, 作为企业非常看重这些优势。”此外,凯莱英集团招聘负责人王云龙提到,因为企业在天津发展,相比起来,天津生源的稳定性要更好一点。不过,只要学生符合企业用人需求,都会一视同仁,并不会因为生源地在天津就降低录用标准。
回家乡发展还是在北上广打拼,近期这个话题十分引人关注,天津的学生怎么看?西安电子科技大学自动化专业的毕业生小徐在招聘会上投了两份简历,早在年前,他就收到了一家外地企业的工作邀请,月薪6500元还包吃住,最终小徐还是选择了拒绝,打算回天津找工作。他说:“天津发展的速度很快,很看好家乡的未来前景,回来不会比在北上广的机会少。留在外面还要背负房子的负担,回来后,这方面压力也会小很多。”现场采访中,和小徐持同样看法的学生占了多数。此外,天津市大中专毕业生就业指导中心工作人员介绍,随着后面高校陆续开学,按计划本市大学生相关专场招聘会,在3、4月份还将举行3场左右。不过,毕业生求职还需抓紧,天津工业大学就业负责人介绍,截至目前学校就业情况相比往年差不多,但形势依旧不容乐观,相比起来,工科生就业压力相对较小,文科、管理类毕业生相对不易。(记者 彭未风)
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》