发展管理能力中的角色扮演艺术
资讯 > 热门 > 正文 875 2020-02-12 11:37:43

角色扮演的目的是允许一个人练习他们希望发展的技能或能力。在模拟情况下运用所学知识,可以使您在实际情况下更有效,更舒适。通过角色扮演,学习者可以同时练习几件事,可以获得实时反馈,并且几乎可以立即调整...

角色扮演的目的是允许一个人练习他们希望发展的技能或能力。在模拟情况下运用所学知识,可以使您在实际情况下更有效,更舒适。通过角色扮演,学习者可以同时练习几件事,可以获得实时反馈,并且几乎可以立即调整其行为。角色扮演的关键特征是,学习者将自己放置在他们想要填充的鞋子中或完全放在另一个人的鞋子中。换句话说,他们正在按照自己的意愿行事。角色扮演基于一个人的知识和经验,可以迫使他们思考在给定情况下的行为方式。它使学习者可以体验情况或创建情况,为将来的互动做准备。角色扮演很有价值,因为它允许以安全且无威胁的方式进行练习。角色扮演是一种非常灵活的学习工具。它可以采取多种形式,可以以计划的方式完成,也可以促成当下的活动。角色扮演可以每天为经理提供帮助,并且如果不是当今经理需要的所有技能,也可以帮助大多数人提高管理水平。

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角色扮演一直是公认的学习工具。它通常用于学校环境和培训计划中。一个关键原因是角色扮演有助于保持学习。角色扮演的优势之一在于,它可以使学习者将抽象的问题或交互作用转化为更具体的场景。另一个优点是它可以提供即时反馈。如果学习者与另一个人(而不是一个独奏演员)一起扮演角色,他们将对他们说或做的事情有真正的反应。这提供了机会来推测未来情况中可能出现的态度,感觉和不确定性。复制角色扮演还可以比较方法和响应。角色扮演涉及将知识,技能和能力应用于情景问题。学习者需要综合运用他们所知道的,所经历的以及他们如何实时做出反应。角色扮演可减少思考与做事之间的差距。例如,受过客户服务培训的销售助理在各种情况下都要接受大量培训,以问候和回应客户。随着时间的流逝,对于他们面对的不同客户互动,响应变得更加常规。

经理通常认为角色扮演是必须与至少一个合作伙伴一起完成的事情。但是,事实并非如此。修改后的角色扮演可以轻松地由您自己完成,并且可以有效地练习行为和有关行为的讨论。在您的头脑中,您是否曾经练习过要对某人说什么?您过去曾经做过很多次了。向重要的人打招呼,发表演讲,对您希望某人说的话做出反应等等,都是我们都希望正确并有效地做的事情的示例,因此我们很可能尝试练习我们会说的话。尽管您可能会脑子里这样做,但您也可能在汽车,淋浴间,厨房或办公室的私密环境中大声地这样做。进行这种锻炼不仅有助于练习,而且有助于树立信心。 
 

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提高角色扮演效率:成功的10个秘诀

角色扮演可以即兴,快速而轻松地进行。养成在脑海中玩场景或与伴侣短暂玩耍的习惯可能会很有帮助。自主学习使一个人可以在正规培训和教育计划之外创建有意义的角色扮演。如果考虑以下因素,则计划角色扮演会更有效。

  • 做事先计划:写出角色并考虑可能发生的所有潜在障碍。 
  • 模仿实际情况:写出好图。 
  • 吸引愿意参加的参与者:考虑潜在合作伙伴对这项运动的适应程度,以及他们是否会参与您的学习之旅。 
  • 定义什么样的有效行为:您希望显示什么行为?您想如何表现得与众不同或想模仿谁? 
  • 考虑使用观察员:除了可能在您的角色扮演中扮演角色的合作伙伴外,请考虑包括一名观察员,该观察员的作用是监视您的行为以及该伴侣对您的反应。 
  • 暂停和倒带:如果角色扮演很尴尬或似乎无法正常工作,则可以暂停或中断场景。 
  • 位置:请尽可能使用可能发生这种情况的实际位置或环境。 
  • 录像带或录音带:如果您自己扮演角色,这将特别有用,因为它将为您提供切实的反馈来源。 
  • 始终进行汇报:在一个角色扮演或一组角色扮演之后,坐下来回顾一下发生的事情。检查一切顺利,哪些没有。 
  • 重复:如果时间允许,并且合作伙伴愿意,请考虑重复该场景。 
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