国际信息系统安全认证协会（ISC2）进行的“网络安全劳动力研究”是全球最大的非盈利性经认证网络安全专业人员协会，发现全球网络安全劳动力缺口已超过290万。该研究表明，全球网络安全劳动力的缺口已扩大到北美，拉丁美洲，亚太地区（APAC）以及欧洲，中东和非洲（EMEA）的近300万。  

亚太地区的劳动力短缺

在293万的总体缺口中，亚太地区的缺口最大，为214万人，部分原因是其不断发展的经济以及整个地区都颁布了新的网络安全和数据隐私法规。

根据调查，63％的受访者表示他们的组织缺少专门用于网络安全的IT人员。近60％的人表示，由于这种短缺，他们的公司面临网络安全攻击的中度或极端风险。尽管许多公司计划在未来12个月内雇用更多的网络安全人员，但几乎相同的百分比预计人员编制不会改变，甚至可能会减少。

该研究基于对负责确保其全球组织安全的男女的更广泛，更具代表性的样本的反馈。这包括组织中的许多IT / ICT员工，从大型企业到小型企业，可能有也可能没有正式的网络安全角色，但确实有每天亲自负责保护关键资产的责任-至少将25％的时间花费在此类工作上活动。他们的观点和观点更加真实地反映了网络安全行业在全球范围内面临的挑战和机遇。

伸出援助之手

随着全球网络安全专家不断努力，以获取和增强他们的利益，组织可以在确保网络世界安全的前线帮助他们。

该报告建议雇用新员工的公司应探索可供选择的方法，以培训他们的工作并为成功做好准备。他们还需要为已经从事网络安全工作的人们提供更多的专业发展机会，并为其员工留出足够的时间来追求他们。

投资当前的团队成员可能是一种具有成本效益的方法，可以提高组织中的网络安全技能。最后，研究得出结论，随着他们增加安全预算，公司必须谨慎地分配这些资金，将人员，培训和安全解决方案的投资相结合，以创建一种可以缩小差距的综合网络安全方法。