用行动学习厘清企业战略
知识库 > 战略规划 > 正文 880 2012-04-02 15:31:46

 本文是喻明先生在"中国人力资源3000强"2011年(第二届)人才管理年会论坛上的演讲内容,经编辑整理摘录。  企业发展战略对一个公司的发展是非常重要的,从三九的发展历程看,对战略的管控是不到位的,当时的...

 本文是喻明先生在"中国人力资源3000强"2011年(第二届)人才管理年会论坛上的演讲内容,经编辑整理摘录。

  企业发展战略对一个公司的发展是非常重要的,从三九的发展历程看,对战略的管控是不到位的,当时的三九集团什么都做。从2007年进入华润以后,把我们的业务回归到制药主营这一块,同时我们利用行动学习的方法来梳理战略。因为战略制定是一个非常困难的过程,要得到不同层面的认可并且付诸行动,所以从2007年开始,我们导入了行动学习方法,来梳理公司战略,去年我们又邀请麦肯锡作为顾问,和我们一起制定了公司五年战略规划。我们的战略规划可以用金字塔模型来表述:

  最上面是我们的愿景,我们希望成为OTC行业领先者,中药处方药的创新者,市场份额跻身行业前列。

  公司业务战略分为两个大的部分:一个是OTC,就是平常我们在药店可以买到的产品;另外一块是处方药,是通过医生开处方以后才能获得的品种。针对这两个业务板块我们制定了相应的业务战略,包括我们和消费者的沟通,最近我们可以看到比较多的三九的广告,要打造品牌。另外和连锁药店、渠道商共建管理终端。在处方药这一块,我们重点加强学术营销和医生的沟通。

  整体组织能力这一块在研发、并购和生产等方面形成支撑公司发展战略的具体行动举措。

  战略的问题一方面涉及到上市公司的信息披露,另外制定过程确实比较复杂,所以我在这里就不展开了。

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