2025年4月25日，HR研究网第44届中国人力资本论坛在金茂深圳JW万豪酒店成功举办。

在全球化深化与数智技术爆发的双重浪潮下，企业人力资源管理的核心命题已聚焦于“人效革命”的深度实践。本届论坛以“全球化与数智化驱动的人效革命”为主题，从出海人力资源布局、薪酬绩效体系创新、人力资源三支柱优化三大维度切入，探索人效提升的突破性路径，助力企业在复杂环境中实现组织效能跃升。基于此本届论坛特邀来自华为技术、天虹股份、佩信集团、傲雷集团、中兴通讯、顺丰、正威、合力泰、捷仕达人才、猎聘、海纳AI等公司13位专家高管，共同探讨“全球化与数智化驱动的人效革命”。

HR研究网创始人曾祥兵致辞

《数智化驱动的人效革命》

徐楠 天虹数科 CHO

《制造业蓝领自招解决方案-专注于帮助制造企业解决蓝领员工招聘的难题》

刘光云 捷仕达人才 总经理

《AI驱动下的企业学习模式革新-华为混合式学习转型实践》

张晓丽 华为技术 原华为大学学习与发展专家

《人才供应链一体化建设分享》

陈启明 顺丰集团 原人力资源副总裁

《中方员工海外派遣全流程管理体系》

黄渊明 华为技术 原海外HRD

《舞动人心、驱动战略的薪酬设计》

曾庆林 傲雷集团 人力资源副总经理

《大航海时代下人力资源的挑战与机遇》

张予晗 猎聘 HRO深圳区总监

《关键人才获取策略》

赵清 正威集团 人力资源总裁

《如何构建高效的人力资源三支柱》

胡海波 合力泰科技 人力资源高级总监

《扎根业务，赋能团队暨HRBP蜕变之旅》

严丹 YY&中兴通讯 HRBP负责人

《从“华为价值创造、价值评价、价值分配”看薪酬管理》

郭林膨 华为技术 原海外HRD&总部COE专家

《企业人力资源降本增效解决方案创新实践》

杭莉莉 佩信集团 HRS一站式解决方案专家

《人才甄选中的AI创新实践》

赵新华 海纳AI 华南区总经理

下午论坛分为“出海企业人力资源会场”、“薪酬绩效会场”、“人力资源三支柱会场”三大会场，13位行业大咖针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享自己企业的最新实践。

感谢本届论坛主办单位：HR研究网、招聘研究网，联合主办：广东省人才交流协会、深圳市福田区人力资源协会，高级赞助：佩信集团，一般赞助：中智关爱通、新东方国际，展位赞助：蓝多多、猎财神猎头、搜弘补贴、捷仕达人才、一览网络，礼品赞助：云寻猎头、搜弘文库，战略合作：猎聘网、众智源教育、一览网络、知恒。