深圳-10月29日-HR研究网第32届中国人力资本论坛-人力资源数字化,让人力资源管理动态
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 924 2021-11-26 15:39:45

HR研究网第31届中国人力资本论坛-人力资源数字化,让人力资源管理动态可视化、决策数据化2020年疫情,加速了人力资源管理的数字化进程过往,管理者需要了解人力资源的动态、组织健康状态,只有通过报表、工作汇报...

HR研究网第31届中国人力资本论坛-人力资源数字化,让人力资源管理动态可视化、决策数据化

 

2020年疫情,加速了人力资源管理的数字化进程

 

过往,管理者需要了解人力资源的动态、组织健康状态,只有通过报表、工作汇报了解

 

现在从远程办公、云端会议、视频面试、电子签约到RPA在人力资源管理中的应用深入,不断不断改变HR的工作方式和效率

 

更让人力资源管理动态可视化,让管理者决策有数字化做辅助参考,决策效率更高、更科学

 

伴随智能面试机器人、员工服务机器人、员工学习机器人等AI工具创新在不同的场景得到充分发展,数字化不断驱动生产力提升HR如何与时俱进?

 

基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。

 

为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造,让人力资源赋能产业与企业,HR研究网设立“弘毅奖”,希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源,促进人力资源从业者职业能力的提升,推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

 

弘毅奖”缘由《论语•泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”中的“弘毅”,指“作为一个士人,一个君子,必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有:弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。

 

弘毅奖颁奖时间设定为每年12月18日。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。

 

一、论坛议程

切图.jpg

                                 

二、论坛日期

2021年10月29日 08:30-18:00                          

 

三、论坛地点

深圳市福田区车公庙深南大道6005号金茂深圳JW万豪酒店3楼

 

四、论坛规模:999人

 

五、参会对象

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

 

六、报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

 

七、报名程序

1、在线报名:http://hdxu.cn/kPSxN

 

八、合作机构

指导单位:深圳市福田区人才工作局

主办单位:HR研究网

联合主办:广东省人力资源研究会、深圳市人力资源服务协会、招聘研究网

承办指导单位:深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司

高级赞助:魔学院、中智关爱通、盖雅工场、中欧商业在线、用友大易

一般赞助:SAP中国、喔趣科技、e签宝、Moka、最福利

专项赞助:易点租、泛亚人力、保险极客

礼品赞助:蓝多多、准食达

独家直播:保利威

媒体合作:盛世三人行

战略合作:苏州大骐数据、众智源教育、较真背调、老姜会、一览、悠客网、猎聘网、知恒律师事务所

 

九、组委会秘书处

HR研究网第31届中国人力资本管理高峰论坛组委会

报名咨询电话:时老师18138860175(同微信)

演讲嘉宾申请:曾老师18825270098(同微信)

赞助咨询电话:伍老师13312967671(同微信)

义工申请电话:曾老师18825270098(同微信)

十、关于HR研究网

1、HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日,是国内首家专注人力资源三支柱(COE·HRBP·SSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。

 

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办24届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛。

 

2、云寻猎头

云寻猎头(www.yunxunchina.com)唐代韩愈说:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”,我们和HR沟通经常听到大家说招聘难?云寻猎头也一直在思考,招聘难,难在哪里?最后发现,难在好伯乐难寻?基于此,云寻猎头定位只做人力资源岗位,为企业寻找专业、靠谱的“好伯乐”,服务于企业董事长、CEO、CHO。服务范围包括人力资源经营管理决策岗位(CHRO、CHO、HRVP、HRD)、人力资源模块总监、人力三支柱和人力资源经理级岗位。

 

HR岗位猎头服务热线:13312965607(同微信),欢迎资深HR管理者和猎头顾问加入云寻,践行梦想!

 

十一、2021年HR研究网主办论坛列表             论坛合作咨询:18825270098(同微信)

议程.png

 
 
推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接