宋博士的建议是回头的员工一定要善待。其实我们很多的年轻人他离开你,并不是因为可能道德上的原因。 如果一个人因为说,另外一个公司给他更多的钱离开,我觉得这不是道德问题。如果他能够再回来,其实可...
如果一个人因为说,另外一个公司给他更多的钱离开,我觉得这不是道德问题。如果他能够再回来,其实可能你有一个可以马上就能用的人。
首先他对公司的环境、工作流程和习惯、公司文化等等都比较了解,上手迅速和节约了公司大量的资源进行培训,拿来即用,何乐而不为?
你的欢迎和既往不咎的态度,会使他对你和你的公司心存感恩,如此,你得到了一个比原来更加忠诚的人,也给公司也赢得了好口碑,给你自己也树立了能容人的好形象。
如果这个人当时是出去了,把你的这个什么资料也给带走了,完了在外面对你公司造成了一定的损害,这样的人坚决不能要。
但如果是说这个人就是因为可能想出去看看,在公司待的时间久了。或者因为竞争对手给的钱更多,我觉得这是人之常情,这是人性,我会欢迎这样的人回来的。
我觉得,中国有句古话叫"浪子回头金不换".其实,对回头的员工也是这样。
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