昨日，在沈阳市鲁园农民工市场，找工作的务工者并不是很多，大厅里空荡荡的。图为进出大厅的务工者。 记者 于岛 摄

　　一边是雇主招不到人，一边是农民工举着牌子找不到工作。

　　春节过后，沈阳的“用工荒”就这样出现了。

　　昨日，本报记者深入沈阳劳动力市场进行调查。目前返回沈阳的农民工人数与去年相比，有下降的趋势;相反农民工的薪水，有上涨的趋势。餐饮服务、家政等服务行业，因为种种原因，存在明显的“用工荒”。

　　返城农民工总量下降

　　昨日下午1时，记者来到位于沈阳市和平区的鲁园劳动力市场。平日挤满人的农民工大厅，昨天却是空荡荡的，只有约200人左右的农民工，胸前挂着“厨师”“保姆”等牌子，站在鲁园市场门前的空地，等待雇主。这些务工者多以中老年为主，几乎没有年轻人。

　　鲁园劳动力市场主任辛文学告诉记者，今年春节后，务工者确实没有往年多。截止到前日，来鲁园找工作的农民工达到两千人左右，但比去年同期也减少了近一千人。“现在来找工作的，还主要是省内以及东三省的，正月十五之后，南方大量农民工会返回沈阳，人会多起来。 ”

　　沈阳市总工会农民工工作部部长詹军介绍，部分行业存在“用工荒”，这些行业主要包括餐饮服务、建筑、家政、制造等。

　　记者注意到，在鲁园找工作的务工者，很多人的目标是这几种工人紧缺的行业，但为什么还会出现“用工荒”呢?

　　春节后农民工涨身价

　　记者调查发现，雇主给出的工资，与务工者心理上的薪酬价位，差距约为200元。

　　某饭店的经理王先生来找服务员，他的饭店过一次春节，职工就要“大换血”一次。这次他想来找一些水案，给出的薪水是1200元-1300元，但是务工者提出的薪水是1500元-1600元。王经理说，去年他们就这个价招人，现在却招不到人。

　　在鲁园劳动力市场，最多的就是胸前挂着“厨师”牌子的务工者。来自葫芦岛的小刘大年初四就来沈阳找工作了，他的预期薪酬为2500元至3000元“现在切菜的都得两千一二呢。 ”但小刘一直没找到合适的，小餐饮企业觉得他工资高，大餐饮企业认为他资质不够。

　　记者发现，务工者们普遍提高了预期薪酬，比去年提高二三百元，甚至更多。“土豆都两块多钱一斤了，我们工资还那么低能行嘛!一个月一千块钱的话根本不够啊。现在农民工的工资太低了! ”一位务工者把这种要求归因于物价上涨。“用工者都希望降低成本，而求职者预期上涨很多，平均能涨20%左右。等到十五以后‘民工潮’到来，薪酬可能会下降一点儿。 ”辛文学说。

　　80后新农民工不愿从事服务业

　　如今，越来越多的“80后”、“90后”加入了务工者的行列，他们有一定的知识和技巧，更关注薪金高低、企业的前途、工作环境、发展空间。餐饮、建筑、家政这些缺少工人的行业，恰好是他们不愿意从事的行业。

　　已在数码城卖了两年电脑的小刘对记者说：“饭店服务员、建筑工、装修工，这些工作我没法干，相比那些中年人，毫无优势。我比他们年轻，有知识，觉得现在这种工作更适合我。 ”

　　还有一些80后农民工在外面积累资本后，选择回家创业。 19岁就从河南来沈阳打工的小陈，在沈阳干了8年装修，积累了一点资本，现在已经在河南老家开了一个服装小店。他说：“在家卖服装和在沈阳打工挣得差不多，又不用来回奔波，现在只要头脑灵活，有很多机会。 ”

　　而这些“挑工作”的80后在老一辈的打工者和一些招工者看来，缺乏吃苦耐劳的精神。40岁的农民工张大林说：“现在这孩子，啥啥干不了，要的倒不少。”某工厂招工者李先生说：“每年都招一批年轻人，但合同根本约束不住，干干就跑了，他们不愿意在狭小的空间内工作，还嫌工作累。 ”

　　辛文学介绍说，与老一代农民工相比，新一代农民工文化水平比以前有所提高，但提高的还不算明显，普遍是初中毕业，但是他们适应环境的能力、吃苦耐劳的精神，不及老一代农民工。他们大都渴望能通过工作实践或进一步的学习，在专业技能方面有所提高，向技能型发展，而非纯体力劳动。“80后、90后一般家里都是一两个孩子，年轻人也比较爱面子，脏活累活、不体面的工作不爱干”。

　　但辛文学表示，新一代农民工观念的转变，目前来看，对沈阳劳动力市场的影响还并不明显。

　　詹军说，随着沈阳城市的迅速发展，一些行业的“用工荒”确实很难解决，工会想一些办法，比如说搭建更好的平台，为招工企业和务工者提供更多的信息，比如说办更多的农民工培训中心，提高农民工专业技巧，吸引更多的农民工来沈等。

　　记者 杨静 赵永平 实习生 萧林熙