今天开早会的时候，老板突然问一名商务人员，你联系的客户一共有多少个？商务回答，不太清楚。接着老板问，你统计的资料比较齐全的客户是多少？这个没统计。你的客户分布在哪几个领域？没去分类。

三个问题下来，我都替商务捏了一把汗，这些都是自己最基本的工作啊，居然一个都回答不上来。每天也在工作，可是为什么连基本的信息都不清楚呢？

其实每个人虽然都在工作，但是很多时候我们是为了工作而去工作，很少去进行思考，去进行总结，去进行盘点，就好比这个商务，每天可能她也在努力的联系客户，每天跟客户沟通，但是她只是为了完成任务而去工作，没有思考我今天沟通了多少客户，多少客户是有效的……说到底，还是一个工作没有用心的问题。

这让我想起了我的第一份工作，当时刚进中石油的时候，分到人力资源部，中石油的一些服装交由我管理，突然一天，老总问我，目前服装总共有多少套？多少的大码的？多少中码的？多少小码的？明年还需要订多少套？我当时就脑海一片空白，我需要回去查一下。当时老总就笑了，我只是想告诉你一个道理，对你手头的工作一定要清楚，你是刚毕业的大学生，这些道理对你以后工作会有很大的帮助的。

这给了我很大的启发，以后不管到任何公司，我都随时盘点自己的工作，我随时都能说出我公司的人力资源的现状。

如果你是企业的HR，你能不看资料就能轻松回答下面的问题吗？

公司目前有多少员工，多少是核心骨干人才？

公司的核心员工他们的驱动力来自哪里？薪酬，福利，职业发展还是工作环境？

公司的培训经费每月大约是多少？

上个月考核的结果里，有哪些人是A类员工？哪些是D类员工？

每个月公司的工资总额是多少？占公司营业额的比例是？

以上问题仅供参考，带给大家的是一种对待工作的态度与思考模式。