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管理者必看深度讲解工作分析四大优势

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联合电讯社

2015-04-17 09:31:01

(联合电讯/广东)--目前，工作分析已经成为人力资源管理体系中不可或缺的基础性部分，那么工作分析有什么优势呢?培训网调查分析，对于人力资源管理者来说，工作分析有以下四大优势。1.合格员工的选拔。工作分析能...

(联合电讯/广东)--目前，工作分析已经成为人力资源管理体系中不可或缺的基础性部分，那么工作分析有什么优势呢?培训网调查分析，对于人力资源管理者来说，工作分析有以下四大优势。

1.合格员工的选拔。工作分析能够使工作职务近期及长期的目标更加明确，是员工掌握工作任务静态和动态特点，并且提出对相关员工的心理、生理、技能、文化还有思想等方面的要求，挑选具体的工作程序和方法。以此为基础，确定选人用人的标准。

2.对员工培训和开发方案有很大的作用。工作分析能够使员工技能、知识和心理素质得到明确。而当企业了解了以上的条件和要求，就必须对员工进行培训和开发。因此，企业可根据实际情况以及工作分析的结果制定培训的方案，从而有针对性地安排员工培训，促进员工的工作技能发展，提高工作效率。

3.工作分析能够确定考核、升职和工作的标准和依据。企业如果缺乏科学依据，将影响员工的工作积极性，从而降低了工作效率，进而使企业的收益受到损失。企业可根据工作分析的结果制定员工工作的考核标准和依据，确定合理标准，提高生产效率。

4.提高工作效率。通过工作分析，一方面可以明确工作任务要求，建立起规范化的工作程序和结构，使工作职责明确、目标清楚；另一方面可以明确关键的工作环节和作业要领，以充分地利用工作时间，使管理者和员工能更合理地运用技能，分配注意力和记忆力等心理资源，增强他们的工作满意感，从而提高工作效率。

以上就是培训网(peixw.com)为大家所述的工作分析四大优势，人力资源管理者能够通过工作分析，选拔和培训员工，确定考核、升职和工作的标准，从而提高工作效率。培训网是中国最大的培训门户以及中国领先的培训网，包罗最新、最全面、权威的各项培训资料、资讯以及信息，包括企业培训、网络培训、教育培训、管理培训、技能培训、职业技能培训、人力资源、培训课程、培训课件、培训师等等。更多培训咨询欢迎访问网站进行浏览。