人类社会的发展证明，世界上所有的资源都可能枯竭，唯有文化生生不息。文化的发展与繁荣，不仅可以推动经济社会发展，改善人民的生活，更能凝聚民族精神，提升民族素质，铸就时代风尚，打造国家“软实力”。当今社会，文化不仅是推动社会发展的重要手段，而且是社会文明进步的重要目标，越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。文化和经济融合产生的竞争力正成为一个国家最根本、最持久、最难替代的竞争优势。

　　管理以文化为基础，根植于一种传统、习惯和信念之中，并随着文化的发展而发展。在当今知识经济时代，文化虽然不能直接创造经济效益，但通过对人的管理，影响生产，影响销售，影响市场，影响消费，从而影响企业效益，改善企业管理，促进企业发展，具有强大的生命力和扩张力。我国著名经济学家、改革开放总设计师邓小平的经济顾问于光远先生曾指出：“社会进步的基础是企业，企业发展的关键在改革，改革深化的方向是自主，自主经营的依靠是文化”。因此可见，文化是企业的灵魂，是推动企业创新发展的原动力，在现代企业管理中具有十分重要的地位。

　　企业文化是一种经济意义与文化意义的有效融合，是民族文化与现代意识在企业的综合体现，是历史文化、社会文化地域文化与企业实践相结合的一种相对独立的经营意识，其内涵是企业的鲜明个性、独特风格和以文明取胜的群体竞争意识。企业文化用一种共同的价值观和温馨和谐的文化氛围把全体员工凝聚在一起，具有引导、激励、教育、感化、整合、约束、凝聚、辐射等功能和作用，它以强大的渗透力、包容性和创造性，激发企业活力，凝聚企业力量，培育企业成长，是新时期企业思想政治工作与精神文明建设的有效载体，是市场经济条件下企业参与竞争、创新发展的精神支柱，是社会主义先进文化与国家文化软实力建设的重要基础。

　　21世纪，经济全球化和信息网络化的速度大大加快，有效促进了世界文化的交流与融合。在当今和平与发展为主题的时代，世界经济的动态性、合作性、竞争性、创新性，使得企业的组织结构和管理系统不断更新，生产经营方式发生了根本性质的变化。企业依靠自身的资源优势，靠传统的产品经营和资本运营来竞争发展的时代即将过去，经营理念和管理模式的创新已经把企业推向了一个全新的竞争环境与经营市场。商海弄潮，企业再想依靠传统的劳动、资本和自然资源很难在市场竞争中取胜，知识、信息、人才、理念等智力资本要素将成为现代企业发展的内在动力，以人为本的文化管理将成为网络时代的领导方式，管理创新将成为企业管理的重要任务。由此可见，更新观念，创新管理，建设与时俱进的先进企业文化，已成为时代赋予我们的必然选择。

　　中华文化，源远流长，蕴含着丰富的人文精神和管理智慧。我撰写《循道管理——让企业文化起来》一书，旨在古为今用，推陈出新，从我国博大精深的传统文化中汲取精华元素，寻找文化基因，提炼经营理念，领悟管理之道，以促进管理创新，提升企业素质，让我们的企业文化起来，发展起来，强大起来，通过企业的强盛，促进国家的强大和中华民族的伟大复兴！