除五险外，单位想给职工上意外保险作为福利，行业为制造业，哪种保险比较合适

　　分析
　　团险意外身故、寿险、意外医疗（含门诊，补充社保的吧不足）、住院每日给付（含疾病和意外住院）、住院医药费补偿（含意外和疾病住院社保不赔的补充）、手术费补充（含意外、疾病、门诊、住院），甚至于可以设计疾病门诊都是可以的。
　　可以中途增加人、减少人、费用不用每次结算，等到保单周年日一次结算，还可以回溯30天理赔，没有免赔额，没有社保用药要求，没有按比例赔付要求等等。
　　若投保企业职业为1——3类，最低投保被保险人数为5人，若投保企业中有四类职业类别人员，投保人数为15人。投保企业团体保险还有个优点，就是人员流动可以替换。
一般建议有2种方式：
　　1：如果单位人员流动性小，比较稳定的话，就可以选择经济型的意外卡，100元一年一个人，包括意外伤害或残疾10万，意外医疗1万，有100元的免赔额。还有意外住院日额，20元一天，一年以90天为限，一次以60天为限。
　　2：如果单位人员流动性大，经常换人的话，可以选择比卡单稍微贵以点的单位团体险，这个有个好处就是可以随时增减人，比较方便。