劳动争议当事人解决劳动争议的具体方法是:申请调解;申请仲裁;提起诉讼;劳动争议双方当事人也可以自行协商解决劳动争议。
1.劳动争议当事人解决劳动争议的具体方法是:申请调解;申请仲裁;提起诉讼;劳动争议双方当事人也可以自行协商解决劳动争议。
2.劳动争议处理的一般程序包括:协商、调解、仲裁、诉讼。
发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推荐三至五名代表人参加仲裁活动。
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动者报酬、或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应该依法解决。
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