其实，富士康“跳楼门”事件绝对不仅仅是个人的问题，也绝对不仅仅是企业问题，而是一个社会问题。跳楼事件屡见不鲜，何故？不管是工作压力太大，还是管理漏洞，或是员工心理脆弱，最终都是目前人类面对的生存问题。

　　笔者不仅在想，这些寻短见者，连死都不畏惧，还会有什么问题不可以面对、克服呢？我真不知道他们是勇敢的人还是懦弱的人。但是有一点可以肯定：一定有他们承受不了的生命之重。当然，也或是一时的冲动和糊涂。到底是什么让他们义无反顾的选择这条不归路呢？

　　作为企业之主，你是不是只关心效益，无暇顾及员工承受压力的能力？尤其新新人类（泛指：80后90后），在现代紧张的生活、工作环境中，如何减压？如何面对困难？企业有没有专门的人员和机构来疏导和缓解他们的心理压力？心理指导和安抚很有必要，也很重要。如果没有，就请尽快查漏补缺，设立这样的部门，由专人来做此类工作。前车之鉴，亡羊补牢。不要忘了，保证员工人身安全是企业应有的社会责任。通过定期的心理作业，会使哪些精神过度紧张、疲惫的员工有所舒缓。甚至给予专门的心理科目训练，让员工远离死亡的胁迫！

　　我们不能不承认， “跳楼门”不仅仅是企业的专利，在很多院校也频繁发生。这就不能不引起大家的重视。我们在加强素质教育的同时，有没有进行心理辅导？在下认为：学校可以考虑把心理课作为必修课，安排专门的老师让学生了解基本的心理知识，从而达到能自行调节心理压力。

　　我们也不能不承认，组成社会的基本元素——家庭，也要为“跳楼门”负责任。很多时候，来自家庭、婚姻、爱情的压力往往大于工作、事业的压力。很少有人去追究家庭责任，更多的是把责任推给企业、社会。家庭的环境和教育是第一道屏障，作为父母，过于溺爱自己的孩子，导致他们像温室里的花朵，不经风雨何以见彩虹，“脆弱”是跳楼门的第一杀手。作为父母，应该检讨和自责，你给了孩子什么？

　　我们无法预知未来，但是可以把握今天，改写命运。在人生路上，什么都可能遇到，什么都可能发生。任何时候都要坚强的活着，因为活着就有无限可能。所有的问题、困难、障碍、磨难都会屈服与你刚强的脊梁，都会臣服与你勇往直前，不放弃、不抛弃的可贵意志品质之下。相信自己，只有自救才是康庄大道，只有自强才是富强之路。企业、学校应该完善职能。企业不要以为创造巨大财富，就忽略人性的脆弱；学校不要以为教书育人，就忘记人性的成长。不是要承担什么，而是要改变这些不应该发生的悲剧，这是企业、学校应有的社会责任。

　　还有那像繁星般的家庭，当危机袭来，你准备好了吗？一个健康的家庭里每一个成员应该具有：百折不挠，百炼成金的可贵品质。当你的人生字典里没有“轻生”二字，这才是可能高贵人生的开始。

　　面对危机，笔者送给大家一句：任它危机来袭，淡定从容处理，世事沧桑巨变，我自巍然雄起！