激烈的市场竞争下，如何关爱员工心理健康？如何为企业构建和谐、温馨、人性的发展环境？近日，从中国南车株机公司传来消息，该公司工会日前正式启动“幸福列车”EAP项目，将使数千名员工获得帮扶与关爱，并以此提升企业的软实力。

　　EAP是英文的缩写，直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。EAP上世纪五十年代起源于西方国家，经过几十年发展，EAP服务的范围逐步扩大，扩大为提供工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰等咨询服务，全方位帮助员工解决个人问题。近年来，在世界500强企业中，至少80%的企业为员工提供EAP服务。目前，为员工提供EAP服务，已成为越来越多拥有关爱员工企业文化的组织的共识。

　　今年以来，为了适应公司“十二五”规划发展战略的需要，努力朝着400亿元经营目标奋斗，南车株机公司工会积极提出工会工作者要树立战略思维、专业化思维、创新思维，树立以人为本的观念，围绕企业发展战略开展工作，学习掌握专业知识，对工作进行专业化思考，积极探索工作思路和工作方法的创新。针对公司持续快速发展的过程中，员工工作压力持续增大、青年员工日渐增多、员工思想多元等现实状况、中国南车株机公司工会主导推进的“幸福列车”EAP项目，将通过与专业的咨询服务机构合作，为员工提供包括压力测试与评估、专题培训与讲座、心理咨询与心理疏导、危机干预等专业化的服务。公司工会将先期在其7个基层单位进行试点，首期将使逾2000名员工受益。公司工会希望通过专业化的指导、培训和咨询，在给予员工关怀的同时，提升员工个人心理健康，提高企业的整体效能。

　　目前，该公司工会正通过网络交流平台、班前会、心理健康小贴士等途径向广大员工宣传、推进“幸福列车”EAP项目计划，2000张关爱卡也送到公司员工手中，不少员工怀着好奇的心情拨打了服务热线，体验了“幸福列车”EAP给自己带来的“心感觉”。

　　又讯近日，广西壮族自治区南车通业希望小学的10名贫困学生受南车株机公司工会邀请，千里迢迢，来到该公司参加“走进株机手拉手”夏令营活动。

　　为了让远道而来的小客人感受到外面世界的精彩，株机公司工会精心安排这10名孩子参观了公司陈列馆、城轨事业部、机车事业部，带领他们游览了株洲市城市规划馆、湘江风光带以及韶山毛主席故居等地。