新人如何快速成为职场红人?
知识库 > 心理学 > 正文 895 2017-05-16 00:25:29

如今的职场已经越来越多90后了,那么在这个职场上除了被坑得遍体鳞伤,我们还能怎么才能在职场上如鱼得水?1.利用好领导,要做拐杖不做刺头职场新人们多为90后,自主意识比较强,身上难免有些棱角。在工作中,和...

如今的职场已经越来越多90后了,那么在这个职场上除了被坑得遍体鳞伤,我们还能怎么才能在职场上如鱼得水?

 
 
1.“利用”好领导,要做拐杖不做刺头

职场新人们多为90后,自主意识比较强,身上难免有些棱角。在工作中,和领导有了分歧,很可能就会直接和领导刚正面。这是很不理智的。

  顶头上司直接决定了你在公司里工作顺利与否,得罪了他,有的是小鞋给你穿。

  我并不是要你毫无原则和主见,而是要你学会用妥帖的方式去表达自己的意愿和想法。

  工作上你有和领导相左的想法,你可以以半请教半询问的方式提出来,态度要诚恳,语气要平和。

  如果领导错了,他会自己意识到,然后修正。如果领导不认同你的建议,你就按他的要求完成,反正最后出错了他也不能怪你。可千万别做顶撞领导或者越级告状这种自毁前程的傻事!

  领导分配的工作任务,思考后,有不清楚的可以直接向他询问。

  别想也不想就拿些小白问题去请教,那只会让领导觉得你专业技能不过关。但也别有问题只自己琢磨,最后交的成果不合要求,被领导要求修改或重做,既增加自己的工作量,也在领导心里留下了工作能力不强的印象。

  及时请教领导工作中的一些关节,领导解答了你的疑惑,他心里会平添舒爽的成就感,也更有利于工作的开展。工作进度和结果要及时向领导汇报,别闷头干活,最后被同事抢了功劳。

  领导之所以能爬到那个位置,撇开一些有背景和关系的不谈,大多都有极强的工作能力和领导能力。

  所谓“利用”好领导,就是要学习领导对于工作中的关键的处理和对事务的安排调度。要是你还能顺带学会领导处理上下级关系的那一套权术和话术,你就大赚特赚了!

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 2.对待同事礼貌即可,不必刻意融入

  身处职场,同事之间的关系可不像同学之间那样单纯,攀比和竞争的心理会更加严重。

  你不用刻意去融入同事的圈子,和每个人都搞好关系。那样做太累,而且你也没办法取悦所有人。

  你对别人掏心掏肺,别人对你包藏祸心,怎么办?你看大家平日嘻嘻哈哈,以为盛世太平,但职场的波谲云诡从来都是藏而不露。

  工作上有业务的交流,要有礼貌。平日里的闲话,可以掺和几句,但不要去议论别人。见面打招呼,没事扯点闲篇,让同事感觉到你的友善和人情味即可。

  不要去当老好人。当老好人的后果就是同事会尽情的以帮忙的名义使唤你。好像每个人和你都很好,可真出事了,相信我,没人会来和你一起扛的。

  有可能你的同事们已经厌倦了工作,每日的应付只为领薪水。他们的谈话间只有家长里短,没有职业规划,没有梦想。这样的圈子,你拼命挤进去,对你有什么好处?

  你不靠过去,他们怎么排挤你?你工作出色,他们就算非议你,你压根不去听,听到也不care,他们不就是自讨没趣?

  和同事保持距离,维系着平常的关系,才能让你远离背后的议论,才能让你不需要再在意他们的排挤和冷落。

 
 
3.提升职业技能,圆满完成工作

  职场有句老话:低调做人,高调做事。

  现在这个社会,怀才不遇已经很少见了。是金子总有一天会发出光芒,被人们发现,被人们赞叹。你没冒出头来,只不过是因为你的才华还不足以撑起你的野心。

  所以,提升职业技能,让自己再优秀一点,再再优秀一点,实在太重要也太迫切了。

  认真对待手里的工作,尽自己的最大努力,把它做好。领导和同事自然会看到你的认真和努力。用工作业绩来铺路,才是升职加薪最坚实的阶梯。

  在工作中,完善自己的技能,如果发现自己有所欠缺,就要及时充电,补足短板。一定要树立终身学习的理念,看书看教程听微课听讲座,充分利用一切可利用的资源,让自己牛逼起来。

  当你成了行业大牛,你会发现,你的人生简直就跟开挂一样。到了那时候,你才有底气要求升职加薪,才有底气跳槽到更好的公司,才有机会奔向更好的前景。

  记住,铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是到哪里都有饭吃。如果你手里已经捧着一个铁饭碗,那你何不通过充实自己,把这个铁饭碗镀成金饭碗呢? 

 

 
 
4、平衡好工作和生活的关系

  工作可以实现个人价值,获取财富,但它并不是你人生的全部。有意义的、幸福的生活才是你应该追求的一切。

  不要因为工作冷落了家人。

  记得打电话给父母,嘘寒问暖。下班了和爱人一起有说有笑的吃饭,帮Ta洗菜或者刷碗。聊聊趣闻,聊聊烦恼,关心粮食和蔬菜,关心孩子的功课,也关心彼此的感受和爱。

  不要因为工作冷落了朋友。

  昔日同学朋友各奔东西,闲时不忘发条消息,调笑两句。若是身边有说话知心的朋友,找个时间约出来,三五个一起,吃饭喝酒吹牛逼,怎么舒心怎么放松就怎么来。

  不要因为工作冷落了爱好。

  上班时间,你尽心工作。下班后的时间,何不让爱好出来溜一圈?喜欢音乐,弹弹琴或是吉他,哼两句,听会儿歌都好。喜欢文字,看看书或是写写字不是挺美的么?

  如果工作让你疲惫,你的家人、你的朋友、你的爱好就能让你的身心自在的飞翔。

  小樱听了我的话,若有所思的点了点头。

  后来再看她,改换了姿态,工作上不冒失了,职场上也站稳脚跟了;下班后养花遛狗烧菜看书,整个人都焕发着一种新鲜的清甜的活力,笑容像花一样美。

 

  

心理解读:

 

  总结的来说就是在职场胜最重要的是保持初心,不要让内心迷茫和絮乱。

  事情的不顺利只是一些导火索,根源是我找不自己工作生活的真正意义所在,这种挫败感会一次一次反映在接受的工作上,也反映在生活中遇到的那些不顺心事情上。

  我一直认为这几年自己在职场上最大的进步就是找到了烦恼的症结,然后我就想,要么选择继续失败,当个随波逐流的人,要么尝试改变,为自己活一把。

  我选择了后者,这个过程中的确经历了一些纠结,但最终还是走出了那个束缚我的小圈子,我发现,世界大的不可思议。

  这里,我想跟大家说的是,不要被前方的未知所吓唬住,有时候迷雾背后是绿洲,而不是悬崖。

  

1放弃对一些名利的渴求,有些代价不值得我们付出

  某些领域的职场追求或许会带来一些名利,但这些名利对我们而言,需要付出的代价太大了。而且即便我们牺牲了很多珍贵的东西后获得这些名利,它们也未必能够给我带来真正的幸福和快乐。那既然如此,我们为何不一开始就选择放弃呢。

 

2选择A的道路,就注定失去了B道路的风景,不要纠结和遗憾

  很多时候我们感到无法抉择,根源在于我们内心的贪婪。比如有些朋友一方面抱怨着机关事业单位的无聊和死气沉沉,羡慕着体制外朋友生活的风生水起,另一方面又担忧着辞去公职会失去保障,自己又扛不住外界竞争压力。

  这种纠结看起来很无奈,其实说白了是贪心:既舍不得体制的安稳,有贪心市场的高收益;既不愿意承受体制内的压抑和规矩,又不愿意承担市场的竞争和压力。

  A和B的选项,不可能只让一个人享受所有的福利,却不承担一点的责任。

  

3为别人的看法而活,并不能让别人代替你生活
 

要知道再怎么逃避生活,生活的一切好坏终究要自己承担;任何一个劝说自己放弃人生奋斗的人,都不会为我们承担消沉生活的后果;任何一个劝说我们放弃争取幸福的人,都不会为我们承担勉强婚姻的后果。

 

4找到真正自己的价值

  尽可能尝试一些感兴趣的事情,去试图寻找自己最擅长的地方。我们无法知道这份工作是否可以养活我们一生,但是一技之长可以养活我们一辈子。所以要么找到一技之长,要么培养一技之长。

  学会放下不值得努力的那些名利,勇敢的承担选择后的结果,不为他人的看法而活,积极找到自己的擅长,是这三四年的职场生活中我个人收获的最最宝贵的经验。

  朋友们,当一个人可以养活自己,可以给自身带来认同感和满足感的时候,不再需要用别人的价值观来定义自己的生存价值时,某种程度上,心灵已经获得了部分自由。

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