HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
热门
如何克服拖延症?
你有拖延症吗?如何告别拖延症?也许你需要先从实现自己的目标入手。你有拖延症么?茫然、思维混乱、态度模糊……一个人不知道自己应该做什么、应该先做什么后做什么、为什么做这些事情,都是造成他拖延和缺乏积...
阅读(914)
2019-03-05
热门
关于社保补缴的那些事儿
社保问题一直是一个民众为特别关心的民生话题,与大家生活中的方方面面都有挂钩。但是关于社保一直就一个争议问题就是社保补缴的问题,特别是新社保实施以来,各种取消一次性补缴断交清零社保断交后不得补缴...
阅读(902)
2019-03-05
热门
换工作这件事,你真的准备好了吗?
谁不想要一份有意义的工作,同时可以在工作和家庭之间取得更好的平衡呢?对于我们大多数人来说,正是经济问题让我们无法做出职业上的改变。是的,我们对现在的工作已经失去了原有的激情,但现有的工作却是稳定...
阅读(911)
2019-03-05
热门
【HR实操】遇到核心员工加薪诉求,怎么处理?
小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱...骨干员工能主动提出加薪,首先是对企业的一种信任和认可,对企业未来的发展还是充满希望的。至少如果加薪...
阅读(995)
2019-03-04
热门
为什么整天盯着目标的人,反而完不成目标?
小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱 小猫咪真可爱...骨干员工能主动提出加薪,首先是对企业的一种信任和认可,对企业未来的发展还是充满希望的。至少如果加薪...
阅读(903)
2019-03-04
热门
心情差不想上班?企业设带薪“情绪假”,每月可无理由请1天!你怎么看?
div.content{color:#333;padding:0 6px;font-size:18px;text-align:justify; line-height:1.75em;word-break:break-all;word-wrap:break-word;员工小王老板,我今天心情不好,可不可以不上班?准了!带薪休假一...
阅读(960)
2019-03-04
热门
"我的HR下属在辞退员工离职面谈时犯了个大错误..."
在HR行业混了有几年,经过了前几年屡屡碰壁触灰,近几年还算稳中前进,目前在北京一家还算知名的企业作人力资源经理负责管理工作,小事儿不再参与执行,更多的是管理和指导的工作。也有了几人的小团队,大家各司...
阅读(935)
2019-03-04
热门
HR问“有什么问题问我”,这样回答能加分!
1 春节过后,招聘市场渐渐回暖,行业巨头纷纷表态,我们不但不裁员,还要扩招,身边不少人都跃跃欲试,马不停蹄地串场面试。在一场又一场别开生面、斗智...
阅读(1319)
2019-03-04
热门
肖知兴 | 过去靠机会,现在靠死撑,未来靠管理
HR转型突破卓越绩效,人文精神。 HR转型突破中心使命:助力企业家、领导者和HR发展,成事,成人,成己。|肖知兴,著名管理学者,领教工坊联合创始人,先后任教于中欧国际工商学院、乔治·华盛顿大学和北京大学|...
阅读(924)
2019-02-28
热门
同样是裁员,人人车和滴滴的差别原来在这。。。
从2月17日开始,陆续有网友在微博爆料,据二手车平台圈内人透露,近日人人车各城市分站接连关闭,经理以下全部辞退。人人车一名车辆评估师说,18号早上他像往常一样正常去上班,结果手机登录人人车内部系统,账号...
阅读(1093)
2019-02-28
热门
请反省,你是一名合格的面试官吗?
相信每位候选人都会担心一个未知的问题:不知道面试官水平如何。经验表明只有少数面试官擅长把面试变成一个自由顺畅的谈话,甚至有些面试官滔滔不绝,自娱自乐,让面试变成一场脱口秀,导致候选人没有表现机会。...
阅读(945)
2019-02-28
热门
HR:这样的实习生我真的想高薪留下来
一位HR朋友一直在跟我炫耀她带了一个贼好贼优秀的实习生,可懂事儿了,能力也特别出色,一定要把这个实习生留下来。我听着就纳闷了,到底是怎样的实习生竟然让我这挑实习生跟挑男朋友似的朋友赞不绝口。她抿嘴一...
阅读(910)
2019-02-28
热门
关于工资条的用处,你不得不知道的5个问题
关于工资,小编应该是白领人群每个月刚到手就花完了,白领了家人会疑问:难道这个月没发钱么?把工资条拿来看看!神马?工资还有条?我从来都见不到工资条怎么办?我都不知道工资条长啥样~况且,工资都花没了,还...
阅读(1025)
2019-02-28
热门
全国37城平均薪酬排行榜出炉!
前段时间,智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,反映了全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。137城平均招聘薪酬7832元报告数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元...
阅读(903)
2019-02-28
热门
干货:领导力就两件事情:断物和识人
阿里巴巴的执行力有多可怕?湖畔大学教育长曾鸣说,阿里每三五年就会有一个COO被干掉,因为战略不会错,错的都是执行。马云也开玩笑讲,只要出了事,肯定不是我战略有问题,一定是你们执行问题。关于:丨刘芹 丨...
阅读(908)
2019-02-28
热门
这4种性格的人,注定当不了管理者!
管理层的腐败破坏了企业是非观、价值观。强调高层管理人员的道德品质在企业发展中显得尤为重要和必要。一、最终能证明管理层真诚和认真的,是毫不含糊地强调正直的品质。领导工作通过品质才能贯彻实施。好的品质...
阅读(937)
2019-02-28
热门
离职高峰期,HR如何稳住局面?
春节假期结束,意味着各个公司的HR们开始渡劫。纷至沓来的辞职信、犹如春运高峰期的人才市场、连轴运转的面试工作。老板看着直线上升的离职率,矛头直指hr:1.分析离职原因;2.努力留住人才。动辄在工作群中转发《...
阅读(915)
2019-02-28
热门
新员工入职一天就离开了?HR可能没做好这些
员工正式入职并不代表招聘流程就此结束了。有研究显示:4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后,选择离职,22%的跳槽发生在新入职45天之内,公司为此要多付出三倍的工资成本!(现实数据可能会更糟。)公司在新员...
阅读(981)
2019-02-28
热门
HR常犯的错:什么才是衡量KPI的重要标准
关于KPI总是有很多争论,有人高呼KPI是万恶的,KPI是落伍于这个时代的,还有人提到应该用OKR代替KPI。其实关于KPI的问题,不在于KPI本身。而是因为找不到那个"K",却过于注重"I",导致达不到所谓的"P。以下有三个...
阅读(947)
2019-02-28
热门
小米第四次组织调整,要干硬仗
2019年2月26日,小米集团组织部下发文件,宣布2019年最新一轮组织架构调整,同时任命14名集团高管,网友评价说,小米要干硬仗了!一复盘小米四次组织调整1、第一次是在上市后两个月。在组织上,小米新设了集团参...
阅读(985)
2019-02-28
5380条
上一页
1
..
20
21
22
23
24
25
26
27
28
..
269
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号