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企业培训中如何挑拣适合的学员(转载)
最近几年来,对于于以学员为中心以及咨询式培训在培训圈的认知度愈来愈高,是不是完整做到不患上而知,然而企业培训的热门从前几年的卖公然课以及课程超市到现在行为学习的骤然火了起来,企业也愈来愈务实,是1个...
阅读(938)
2019-04-18
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创业公司如何分配股权?
[客户行业]互联网电商[问题类型]股权分配[客户背景及面临难题]K公司于2014年上线,是由多位创始人联合创办的一家以众包微物流配送为核心模式,主营同城水果、蔬菜、生鲜、日常生活用品、零食等商品在线销售...
阅读(933)
2019-04-17
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退休返聘用工:用人单位难解之殇
一、退休返聘却索要劳动者待遇王士武于2013年3月2日被上海顺平公司雇佣并签订劳动协议。2014年2月,王士武收到顺平公司的《终止劳务协议通知书》,同年3月3日王士武向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动...
阅读(989)
2019-04-17
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为何别人快速升职而你不能?问题也许出在关键胜任力上!
在这个看标签的社会,别人见到你第一眼,最想了解你的是你的工作、你的薪资往往代表着一个人的实力及职场的综合能力标识;在成年人的世界里大家都喜欢带着有色眼镜去辨别一个人。不管你是否接受,你已经进入到这种被...
阅读(913)
2019-04-17
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如何准确高效群发工资条
相信每个月做薪资的HR发完工资都会经历一项头疼工作:发工资条。作为企业云端人力资源部,蚂蚁HR给没有太多资金、资源的中小企业提供了量身定制的人力资源SaaS服务-万能工资条,给HR提供了工资条的完美解决方案一...
阅读(934)
2019-04-17
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人岗匹配,正如量体裁衣
量体裁衣,典出《墨子·鲁问》,意为按照身材裁剪衣服,比喻按照实际情况办事。裁衣如此,用人亦如此。人有所长,必有所短。选用人才时,就要用人所长,避人所短,量才适用,各得其所,使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃...
阅读(936)
2019-04-17
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拿着高薪 你为什么还不开心?(转载)
拿着1份高薪,拿着1份满意的薪水,但危机感却时时存在。职业参谋认为,为自己将来更为好的职业生涯打算,行业产品掌控度、职业气质与岗位契合、与时俱进的国际化职业技巧,这3大硬件须时时掌控。高薪族,这个使人...
阅读(998)
2019-04-16
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4块糖的领导力(转载)
日前,偶然看到了1个《4块糖》的故事。故事说的是著名教育家陶行知在任校长时,又1次在校园里偶然看到王友同窗用小石块砸他人,便立即禁止了他,并令他放学后,到校长室谈话。放学后,王友来到校长室准备挨骂。可...
阅读(904)
2019-04-16
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该不该做HR论坛职场“大嘴巴”?
如果你偶然听到1段谈话,触及到对于你或者者某个同事会有很大影响的信息,困难就来了:是告知他人仍是守旧秘密?我该说吗?明智的做法是守旧秘密,HR资讯咨询公司Chiumento首席执行官伊恩?古登(Ian Gooden)表示,...
阅读(908)
2019-04-16
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知岗,识人才能做到知人善任
在企业经营环境不佳的情况下实施裁员,是企业大幅缩减成本支出最为直接有效的方法。但裁员是否进一步实现企业的人岗匹配,进而提升企业的业绩和整体实力,却是一个值得我们在裁员过程中深思的问题。人岗匹配,就是按...
阅读(922)
2019-04-16
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HR必须知道入职培训的重要性,人才快到碗里来.
引言企业规模不论大小都应当建立健全培训管理体系,并以此来规范企业的培训管理工作,确保培训活动的有效性与高效性。企业培训活动不论其性质、层次和内容,我们首先要解决、处理好为谁做培训和给谁做培训的问题...
阅读(998)
2019-04-16
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在职场,HR卖的是什么?
关于HR该如何影响老板这个话题,深有体会。从三年前担任人力资源部经理,一年时间从人力资源部经理上升为人力资源副部,两年时间升为企业管理中心部长(统管全集团范围15家分子公司行政、人力资源、信息及数据运...
阅读(915)
2019-04-15
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你的工作是“做完了”还是“做好了”?
很多人面对重复性的工作只会进行抱怨,他们从没有想过这些所谓的重复性工作其内在的重要性,自然也不会注重这些工作的质量,不会在乎执行结果的好坏,这是典型的做完主义。在工作中,做完与做好虽然仅有一字之差...
阅读(963)
2019-04-15
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上海灵活用工占比全国最高 利于女性、退休人员等就业
据悉,近5年间,得益于众多共享技能型平台的产生,灵活就业者的种类不断丰富,市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。上海灵活用工占比最高从上海外服集团的《灵活用工业务现状与趋势报告》获悉,从行业上看,灵活用工...
阅读(971)
2019-04-15
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HR研究网2019会员服务计划
【HR研究网】2019年会员服务计划会员 价值□企业培训全员覆盖 □线上线下学习结合 □链接高端人脉□培训成本降低价值更高 □与行业精英为伍序号类型服务项目会员类型及级别及权益市场价格说明集团会员 30...
阅读(896)
2019-04-10
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离职面谈何时谈?谁来谈?3个技巧挖掘真实想法
在离职前,相信大家大多数都会遇到过离职面谈。当然,也有人不知道,离职面谈,就是在员工离开公司前与他进行的面谈。据统计,大多数在招聘和甄选人才方面有一套完整的制度,但是在离职人员这块的管理制度很多都...
阅读(988)
2019-04-10
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企业人力资源管理信息化体现在哪些方面
人力资源管理信息化乃是大势所趋,如今,各行各业大小企业都在做信息化建设,如果你的企业还在原始的人事管理中运作,那么只能说明你的企业发展实在太慢了。人力资源管理系统作为信息化人力资源管理最有力的工具...
阅读(936)
2019-04-10
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阿里巴巴的招聘策略
文丨任康磊最近在研究阿里巴巴的人力资源管理,其中关于招聘策略的部分,让我印象比较深刻。马云曾对人力资源部门下达指令:要严把招聘关,要招聘优秀的人才,要吸引那些和阿里味道一样的人(和阿里巴巴价值观相...
阅读(979)
2019-04-10
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阿米巴经营,让企业员工有错的机会
文:柏明顿管理咨询集团 阿米巴经营:请给予员工试错的机会。这是今天要给你大家说的一个主题。伟大的创新有时就存在于某些看起来不成熟的想法里,所以要鼓励员工的每一次创新,舍得给他们机会去试错。有时候...
阅读(972)
2019-04-09
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人与人之间最大的差距:战略能力!
李开复曾经陪着自己投资的一些项目去硅谷UBER、AIRBNB、谷歌总部考察,回来时说了句:中国创业者和美国创业最大的区别在于两点:大格局、大战略的能力。(而这是十亿美元企业和百亿千亿美元企业的真正差距。)什么...
阅读(906)
2019-04-09
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