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如何对付诸葛亮式的领导?
文丨任康磊有朋友问:我每次做事时领导都说放权,实则权利又紧紧攥在手里,导致工作较难开展,工作没有自己的节奏,也无法提前规划,机动性很强。每次和领导沟通他想要达到什么样的结果时只能得到一句话:你看着...
阅读(914)
2019-04-08
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从迪士尼到暴雪、EA 美国娱乐巨头掀起“裁员潮”
来源:证券日报(原标题:从迪士尼到暴雪、EA美国娱乐巨头掀起裁员潮)3月27日,美国游戏巨头EA(艺电)公司的CEO Andrew Wilson在官网宣布裁员350人,裁员比例达4%。同时公司精简了在日本和俄罗斯的业务。在公...
阅读(892)
2019-04-08
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以顾客为关注焦点,流程创造价值
应邀给一家企业做内训,当我们开车到公司大门口时,企业保安引导我到保安室登记,保安先查看了我的身份证,我按照要求在登记表上登记了姓名、身份证号码、事由、车牌号码等内容,当我准备从保安手中拿回我的身份...
阅读(901)
2019-04-08
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多角度思考,解决销售人员成长难题
今天,我们来谈谈培训管理。很多大型公司或者运营了好几年的企业,都在年前完成了2019年的培训计划,但一些新企业或者中小企业,可能是年后了才开始拟定2019年培训方面的事情,现在计划,3月份执行,也没有问题,...
阅读(904)
2019-04-08
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高管频“换血” 多家上市银行现人事变动
来源:北京商报(原标题:高管频换血 多家上市银行现人事变动)近期多家银行再现人事变动。4月7日,据北京商报记者不完全统计,今年以来已有不少于8家大中型银行披露人事变动公告,其中不乏银行董事长、行长级别...
阅读(902)
2019-04-08
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反思:工作的边界
记得我曾经在第一份工作中,有一次和部门的总经理谈话,我和他说,我觉得自己压力特别大,就像在一个深渊里,找不到坚实的底部,也找不到任何可以依靠的东西,完全没有方向。这位上司当时也很年轻,我不知他是不...
阅读(914)
2019-04-08
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职场中,什么情况下可以拒绝,如何说“不”?
一、说不,什么情况下可以考虑?1、刚到一个不熟悉的新岗位,需要一定的学习时间时,如果有人请你主导一个需要本领域专长的时间紧任务重的项目,应考虑说不。如果你接受,露怯显拙的风险太大,搞砸的几率太高。这...
阅读(923)
2019-04-08
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真正的CEO,是用人做事,不是做事用人
改革开放40年,中国太多的创业者和企业家善于看外部世界,训练了把握商机、找风口、创新模式的能力。但是,他们很少向企业的内部看。向内看什么?看组织。美团联合创始人王慧文曾感慨:放眼中国互联网,真正有运营...
阅读(959)
2019-04-08
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董明珠:在公司,谁说这4句话,我立马辞退他!
董小姐,可谓是中国最成功的女企业家,也是职场上的铁娘子!在她的背后是一个强有力的精英团队,而她对员工的管理,可以用过分来形容!她说,如果在公司,她只要听见员工抱怨这四句话,她立马辞退,毫不留...
阅读(914)
2019-04-08
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员工变更岗位要求赔偿,怎么破?
有朋友问:我们公司因为业务变更需要撤销部分岗位,导致一些员工无法继续从事原工作。公司希望给员工调岗或协商解除劳动合同,然而有部分员工不同意,表示要求双倍赔偿金。请问我们该怎么处理比较好呢?《劳动合...
阅读(931)
2019-04-08
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强强联手大喜讯:捷仕达人才服务与HR研究网达成论坛赞助合作协议
今年,HR研究网将在全国举办19场大型的HR专业论坛,分别在深圳,广州,北京各地,每场在300至1000人不等,推广覆盖人群达500万+各行各业HR。捷仕达人才服务将给论坛活动注入更多活力!!!
阅读(941)
2019-04-02
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内部加薪还是跳槽涨薪?
01很多人私聊界哥说:最近想跳槽,工资更高,在公司内部涨薪,都不知道涨到猴年马月,一年一次调薪,还一定成功!对于坐等内部加薪还是跳槽这件事儿,小编有话要说,你且听听!关于内部加薪的事儿一般来说,薪酬...
阅读(1042)
2019-04-01
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HR问“什么时间可以入职”,这样回答最保险!
又到了每年最佳的跳槽季了,不少朋友已经开始跃跃欲试了。只是,对求职者来说,想要顺利通过面试这道关口,还是要尽可能地多做准备。林姐曾是HR出身,她说,面试就像是求职者和HR之间的一场无形的硝烟,直到最后...
阅读(1057)
2019-03-08
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“听说这家公司不好,还是别去了!”HR该如何应对?
随着雇主品牌的概念在中国越来越火热,已经有更多企业意识到了雇主品牌建设的重要性。一个完善的雇主品牌可以帮助HR招聘到更好更合适的新员工,提高招聘效率,还可以留住忠诚的老员工。为什么雇主品牌很重要?有...
阅读(955)
2019-03-08
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事
早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既...
阅读(1009)
2019-03-08
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原创 | 女性员工是麻烦吗?错!是机会!
2月21日,人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视,如不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件...
阅读(940)
2019-03-08
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别再谈什么领导权威 你连90后下属都管不好
当你的下属明确拒绝你的命令,质疑你的领导能力,从某种程度上来说,你快要完了……许多影迷认为《新喜剧之王》的卖点之一是剧中演员追逐梦想奋斗的价值输出,没错,没有梦想岂不是连咸鱼都不如?《新喜剧...
阅读(992)
2019-03-08
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真正的就业崩溃:1900万人疯抢6万份工作
对我们这届年轻人来说,担心裁员,担心降薪,担心找不到喜欢的工作。对于隔壁印度人来说,他们的近况更惨,新闻标题是这么形容的:印度铁路招聘6.3万个岗位,有1900万人申请。光标题里这些数字,就让人感受到人艰...
阅读(936)
2019-03-07
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喜讯:人瑞集团与HR研究网达成论坛赞助合作协议
今年,HR研究网将在全国举办21场大型的HR专业论坛,分别在深圳10场,广州10场,北京1场,每场人数在300至1000人不等,全年现场总参与人数达12000人,推广覆盖人群达500万+各行各业HR,是华南地区最大的人力...
阅读(15445)
2019-03-06
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绩效面谈环节,HR应怎么做呢?
绩效面谈,作为绩效管理闭环的重要部分,HR能够不参与吗?当然不行。做人力资源工作,要与员工沟通,要接地气,绩效沟通是不可多得的好机会。那,HR在绩效面谈环节,应该怎么做呢?要回到这个问题,我们就必须要...
阅读(1371)
2019-03-05
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