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签了无固定期限劳动合同依法辞职也不必支付违约金
赵先生今年42岁,在某大型企业工作了22年,与企业签订了无固定期限劳动合同。今年年初,竞聘部门经理一职时,赵先生落选,和赵先生同一部门的李先生竞选成功。李先生当上经理后,对赵先生的岗位进行了调整,赵先...
阅读(931)
2012-04-29
单位拒收病假单竟还开出退工单
来访的张先生为单位的蛮横而气愤。他告诉记者,他原本想通过协商来解决双方的争议,没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了,但这个官司怎么打?他心里没底。所以他来访报社,希望得到一...
阅读(895)
2012-04-29
用人单位谨防员工私自担保
去年3月,某公司雇员谭女士借公司负责人变更之机,利用保管公司公章的便利,私自以公司名义为刘某向银行贷款提供担保,并签订抵押担保合同。因刘某到期后未能按时还贷,银行找到谭女士所在的公司要求承担担保责任...
阅读(889)
2012-04-29
论缺失书面形式的劳动合同之效力
长期以来,主流意见认为,劳动合同必须具备书面形式,缺乏书面形式的劳动合同无效,当事人之间的劳动关系构成事实劳动关系。笔者认为,不具备书面形式的劳动合同并不构成事实劳动关系,而是依法有效成立的劳动合...
阅读(887)
2012-04-29
离职后单位扣我押金合理吗?
我去年在某公司工作。入职时,公司表示,要缴纳一部分钱将作为押金由公司扣留。今年我从公司离职并索要押金,但公司表示,押金一律不退。请问这合理吗?千山区读者王先生●「帮你问」:鞍山市劳动监察支队工作人...
阅读(913)
2012-04-29
企业能否随意延长试用期?
朝阳区付女士:我技校毕业后到市里的某修理厂打工。起初,厂方称试用1个月,期满签合同。1个月之后,厂方和我签订了两年的用工合同,却又以两年合同的试用期为3个月,现在只试用了1个月,不能满足厂方要求为由,...
阅读(888)
2012-04-29
《劳动合同法》如何不被现实架空
不久前,在某矿业公司工作近三年的刘统军被解雇,没有得到用人单位分文赔偿。仲裁中,矿业公司拿出刘统军与恒友物资贸易公司签订的劳动合同,声称他系恒友公司招聘并派遣到矿业公司从事采煤工作。对于这份合同,...
阅读(884)
2012-04-29
入职收抵押金、扣身份证都违法
小马找到一份好工作,不过想上班得交2000元抵押金。为得到这份工作,小马交了抵押金,不过,在他离职时,单位却告知他2000元抵押金被没收。小马工作的单位效益非常好,虽然要求员工进门先要交2000元抵押金,但因...
阅读(909)
2012-04-29
“合同期不得结婚”属无效条款
小娜是位准妈妈,已经怀孕4个多月,几天前,她所工作的宾馆却告知她,要与她解除劳动合同。小娜找到宾馆负责人,对方却拿出劳动合同,指出上面写到:双方自愿签订合同,员工在合同期内不得结婚,否则宾馆有权解除...
阅读(890)
2012-04-29
职工已经试用合格 企业不得重复试用
张某毕业后来市里某修理厂打工。厂方和他说,试用一个月,合格签合同。一个月后厂方和他签订了二年的合同。又以只试用一个月,试用期不足三个月为由,签合同时又给他增加了二个月的试用期。小张觉得已经试用合格...
阅读(887)
2012-04-29
未经协商企业单方变岗属无效
工作岗位不仅关系员工个人收入的多少,同时,还是用人单位肯定或否认其工作能力和业务水平的一个重要标志。因此,每个职工都希望自己被委以重任、得到重用。刘先生入职后从员工做起,一步步升为部门经理,正当其...
阅读(886)
2012-04-29
借关联公司侵权应负连带责任
侵权手段利用关联公司耍花招侵害职工权益用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作,或者将员工的劳动关系与实际用工分割在两家甚至更多的关联企业中,以此来混淆劳动关系、逃避责任,这是非常容易的。职工可通...
阅读(886)
2012-04-29
能否扣职工提成抵充未收回货款
案情介绍赵女士于2003年6月进入一家建材公司担任销售员,当时公司没有规章制度,劳动报酬约定为底薪加提成。但在2003年末,单位主管临时宣布公司有《销售员经济指标责任制》,其中规定销售额全部入账的,提成80%...
阅读(904)
2012-04-29
试用期内不能白忙 时间不超过6个月
基本上初入职场的人员都会经历一段时间的试用期,短则一个月,长达好几个月甚至半年多时间。由于时间没有统一标准,于是,有人质疑试用期的时限究竟应该是多长?是否所有的劳动合同中都必须规定试用期?毕业生求...
阅读(898)
2012-04-29
拿小时工当全日制工用 企业逃避辞退补偿金违法
张某从农村来到城里当装卸工,与老板签订了一份非全日制用工合同,约定劳动报酬按小时计算。可上岗后,张某发现,他与其他全日制工人的工作时间完全一样。前不久,公司精简人员,张某等人被老板辞退,发现其他全...
阅读(880)
2012-04-29
职工非因工负伤也可提前退休
解除合同需按年限赔偿求助内容:职工来电反映,单位因效益不好要裁员。职工询问按照法律规定单位应如何赔偿?咨询建议:根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
阅读(891)
2012-04-29
辞退决定被撤销
日前,盐城亭湖区法院审结一起劳动关系纠纷案,以用人单位未事先将解除劳动合同的理由通知工会为由,判决撤销了用人单位作出的单方解除劳动合同的决定。 1995年11月,原告张某与被告公交公司建立劳动关系,从...
阅读(891)
2012-04-29
退休后打工不受劳动合同法保护
案情55岁的张某在一家企业工作,今年年初,她以不按时支付工资为由将企业告上法庭,要求被告企业足额发放其应得的工资及同期银行存款利息,解除与被告的劳动合同,并要求被告支付经济补偿金。近日,郑州高新区法...
阅读(889)
2012-04-29
保安工作3个月 没签合同没加班费主动辞职
在用人单位工作了三个月却一直没有签订劳动合同,并且加班费也没有得到。今天,来渝打工的湖北人白先生辞去了保安的工作,希望找单位讨个说法。而该单位负责人则否定此事。我工作三个多月了,一直没签合同,也没...
阅读(888)
2012-04-29
热门
“双倍工资”操作细节全汇总
新的劳动合同法中,加大了对用人单位违法、违约操作的力度,体现在各个方面。其中双倍工资就是强有力的一项。对于很多人来讲,都知道劳动合同法中的相关规定,但对于从事非员工关系板块的专职人员和新人来说,...
阅读(897)
2012-04-29
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