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企业调岗九大常见问题辨析
劳动合同履行的最佳状态是有效订立,到期终止,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,调岗调薪该如何操...
阅读(890)
2012-04-29
签无效合同要付双倍工资
昨日,省高院公布江苏法院2008~2010年劳动争议10大案例,其中包含一些新类型诉讼,最突出的就是未签订书面劳动合同,劳动者索要双倍工资的案例。据悉,此类案件占总量的17.27%. 《劳动合同法》第82条规定,...
阅读(892)
2012-04-29
《劳动合同法》规定只要有用工行为就存在劳动关系
南开区读者刘某:我是一名工程技术人员,几个月前应聘到某外资公司工作。刚到公司我就提出要订立劳动合同,但该公司总经理以外籍人事总监出国为由没有与我签订劳动合同。过了一段时间,人事总监回来后,我又提出...
阅读(992)
2012-04-29
要求员工交保证金违反劳动合同法
李先生:我进一家公司后,要求交3000元保证金,该公司给我写了收据,说辞职时可以退,但我怕到时拿不到。请问:我拿收据告该公司有用吗? 江西祥昀律师事务所邝宪平律师:根据《劳动合同法》第9条规定:用...
阅读(896)
2012-04-29
私企老板说裁员就能裁员吗?
我是一家私企的业务主管。最近,由于和企业产生了一些矛盾,于是老板就叫人事部逼我走人。后见我一直不主动辞职,于是公司又宣布裁员,但全公司30多人就裁我一个。当我找老板进行交涉时,他竟说,私企裁员老板...
阅读(946)
2012-04-29
如何办理个人劳动合同关系备案表
南昌杨先生:1993年,我的个人档案从原先工作的企业单位取出,挂靠到了南昌市的一家公司。今年,我找到了新的档案接收单位,可是在办理落档时,因为缺少解除劳动合同关系备案表而没有办成。请问个人劳动合同关系...
阅读(894)
2012-04-29
劳动合同解除权消灭原因初探
一、劳动合同解除权消灭问题的提出 关于行使劳动合同解除权是否应受时间限制的问题,有学者作了否定回答。但实务中有如下两则案例触及问题所在。 案例一,某公司未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者依《劳...
阅读(903)
2012-04-29
专家再次解读用工备案
以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,可以帮助政府部门掌握各类用人单位用工信息,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。5月25日本报就业与保障专版曾邀请专家详解劳动用工备案的相关政策。近日,仍...
阅读(902)
2012-04-29
劳务派遣市场的“非正常繁荣”
孟建和刚刚度过了最闹心的一个月 他和35名老员工突然被南方航空海南分公司解除劳动合同。海南省总工会针对此事作出的一份报告称,这是一场由公司操作的大规模裁员行为。但南航海南分公司坚称,这些人并非正式员...
阅读(948)
2012-04-29
劳务派遣工 靠什么来维权
全国总工会的官员表示,现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司劳务派遣已经完全变味了。 在广东,由于劳务派遣机构准入条件过于宽松,政府对劳务派遣又缺乏监管,造成了劳务...
阅读(989)
2012-04-29
分支机构与劳动者之间抹不掉劳动关系
肖某2008年9月12日到某有限公司的子公司工作,双方口头约定月工资为2000元。该子公司一直未与其签订劳动合同,也未为其缴纳社会保险费,期间还克扣了其2009年6月10日至8月10日的工资。2009年8月11日,该子公...
阅读(897)
2012-04-29
管理思维的危机之法律文盲
自2008年《劳动合同法》颁布后,很多企业出现一片哀鸣之声,相继《劳动合同法》实施条例出台,触动了很大一部分加工制造型企业,加上外资企业全面进驻国内使得我们的一些企业对法律一词开始重新定义,加上今年《...
阅读(892)
2012-04-29
应聘时求职者提供虚假证件的合同有效性
劳动者应聘时提供虚假证件,用人单位疏于审核与之签订劳动合同,这样的合同是否有效?浙江省宁波市中级人民法院近日审结了一起这样的劳动争议案件。 宁波市某工厂因生产经营需要,向社会招聘焊接工程师,家...
阅读(901)
2012-04-29
职工拒签劳动合同 单位未处理付双倍工资
2008年7月,李某大学毕业后应聘到某科技公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。合同期满后,李某仍在科技公司工作,但双方一直未续签劳动合同。2011年初,李某提出解除劳动关系,并要求科技公司支付解除劳动合...
阅读(884)
2012-04-29
劳动合同法立法目的已初步实现
学术界对劳动合同法实施效果的研究,主要集中在劳动合同法对企业用工成本或企业人力资源管理的影响上。现有研究发现,劳动合同法实施后,守法企业增加的显性用工成本非常有限,且人工成本项目构成并未出现明显...
阅读(894)
2012-04-29
见习期与试用期有啥区别
我是一名应届毕业生,去年7月进入哈市一国企工作,签订了为期3年的劳动合同,见习期1年,但我不明白见习期是什么意思,我记得《劳动合同法》中规定,3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,单位要求...
阅读(884)
2012-04-29
《劳动合同法》中对劳务派遣公司的建立有什么规定?
问: 李律师,《劳动合同法》中对劳务派遣公司的建立有什么规定? 答:《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第58条规定:劳务派遣单位是...
阅读(889)
2012-04-29
打两份工合法吗?
双重劳动关系指的是劳动者同时与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。目前,法律关于非全日制劳动者建立双重劳动关系有明确的规定,即允许非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作,形成多重...
阅读(893)
2012-04-29
申请二倍工资的劳动仲裁时效应从何时起算?
问: 李律师,我是2009年7月20日到某单位工作的,到今年4月15日离职,公司都没有与我签订书面劳动合同。今年5月,我向单位要求,支付我未订立书面劳动合同的二倍工资。请问,申请二倍工资的劳动仲裁时效应从何...
阅读(894)
2012-04-29
未来5年 我国各类企业将全面实施劳动合同制度
根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要,未来5年,我国各类企业将全面实施劳动合同制度,集体协商和集体合同制度普遍建立,企业劳动合同签订率达到90%,集体合同签订率达到80%. 为实现上述...
阅读(900)
2012-04-29
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