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组织管理
管理崩溃始于战略(经典)
一位《财富》排行榜前20名公司的高级战略规划师告诉我们:你可能拥有全世界最好的流程,但如果你的治理系统无法提供正确的方向和修正能力来实现其目标,那么成功只能听天由命了。同理,如果公司拥有世界上最好的...
阅读(922)
2016-03-11
绩效管理
GE终于明白了绩效管理的真谛
在经过了三十多年的传统绩效管理系统运用,GE终于宣布放弃她引以为豪的绩效考核强制分布曲线和"末位淘汰制",对现有绩效管理体系进行全新的改革。新的绩效管理系统将以APP方式出现,经理对员工的管理与考核主要...
阅读(1048)
2016-03-11
培训需求
怎样做出一个100分的培训需求调研?
说到培训需求调研,培训HR可以说是久经沙场,经验丰富,闻声起舞,对于各式各样的培训调研方式几乎可以倒背如流:观察法、问卷调研法、访谈法、资料分析法、焦点小组法、绩效考核法。当然,应对不同的培训目标和...
阅读(1023)
2016-03-11
薪酬福利
落聘并非单方调岗降薪乃至解约的理由
落聘并非单方调岗降薪乃至解约的理由员工称落聘后被调岗降薪 不服从又被解约仲裁裁决公司做法无依据 应继续履行合同单位回应此事复杂正处理 不方便接受采访落聘就是落聘,咋就成不胜任工作了呢。高峰仑向记者...
阅读(964)
2016-03-10
招聘渠道
猎头CC定向挖人的四种主要手法和策略
不少粉丝会在后台留言问怎么打CC,希望这些方法能够帮助到你们!其实就要胆大、心大!【手法一】单刀直入要点说明:以直接果断、勿庸置疑的语气和态度进行询问。适用范围:向前台要求直接转入某部门;向前台询问...
阅读(1153)
2016-03-10
招聘渠道
一个小白误入猎头朋友圈,你们感受一下~
1千万不要跟猎头说你工资高,否则你的自尊心会死得很惨~小白:我现在年薪十万,感觉已经很高了。请问那些高级工程师是如何做到年薪30万的?猎头:跟老板少要半年薪水就行。2刚毕业的大学生千万不要自我感觉太良好...
阅读(919)
2016-03-10
组织管理
HR、管理者如何面对频繁找茬儿的员工?
杜胖爺这些天时常碰到有朋友表示苦恼,公司里或团队里总有刺头儿频繁找茬儿,沟通多次无果,不知道咋办。这里分具体事例来给大家说说看法。事例A:业绩Top1的刺头儿员工甲公司的员工王某加盟公司2年来,在部门经...
阅读(937)
2016-03-10
组织管理
作为企业的管理人员 没有“担当”怎么行?
作为一个企业管理人员,在日常工作中,应担当什么?怎么去担当?怎么担当好,这是一个值得深思的课题。担当,是优秀管理人员素质的体现;担当,是企业文化的反映。担当是什么?就是承担责任。敢于担当、勇于担当...
阅读(985)
2016-03-10
组织管理
管理不是控制,而是释放!
关于如何激励员工创造巅峰绩效这个话题,无论是书店畅销版排名还是微信转发量都位居前茅,可见这个话题被关注的程度和流行程度之高。这段时间想要努力地对激励有所突破性思考,然而却发现一个很有趣的现象:德鲁...
阅读(899)
2016-03-09
组织管理
2016年的绩效管理有这些新趋势 你认同吗?
如果组织希望培养高绩效文化,吸引与留住人才,还是需要对绩效管理体系做一些根本性的改变。根据某机构2015年进行的绩效管理调研,有超过一半的组织计划在未来的18个月内,对目前的绩效管理进行重塑与调整。某机...
阅读(896)
2016-03-09
社会保险
养老金实现“十二连涨” 算算你涨了多少钱
近日,《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。
阅读(922)
2016-03-09
培训方法
能做好企业内部培训的HR一定都知道的事
企业内部培训,看起来简单,实际非常复杂。它不像外部培训,邀请好的培训师,导入闻所未闻思维观念,利用酷炫的授课技巧,启发式的提问,引导出合理的答案。
阅读(923)
2016-03-09
薪酬福利
薪酬真不是改变员工离职率的主要因素
“快递员月薪过万”的新闻引起了不少的响应,也有不少人被此噱头吸引,转行做快递行业。就在看似高工资的背后,为何却濒濒出现离职潮,用工荒?
阅读(943)
2016-03-09
社会保险
人社部:去产能内退职工由企业发生活费缴社保
昨天,全国政协就“积极稳妥做好去产能过程中的人员安置工作,扎实推进供给侧结构性改革”召开提案办理协商会。工信部、人社部、发改委、教育部、财政部等部委作为相关提案的承办单位现场对工作作出回应。
阅读(920)
2016-03-09
员工关系
数字技术助力消除职场性别差距
埃森哲发现,如果各国政府和企业能够将女性的数字技术娴熟度提高一倍,发达国家与发展中国家可分别在2040年和2060年实现职场性别平等,这比当前速度提高了大约一倍。要想更快地突破性别差异导致的职场天花板,你...
阅读(904)
2016-03-09
绩效指标
如何激励知识型员工
随着知识技术全球化创新的涌现,速度型企业的出现和知识经济时代的到来,现代企业正面临着一种新的竞争环境——不间断的变革和髙度的不确定性。在这个环境下,企业要生存,要保持可持续发展,关键是要通过管理找...
阅读(913)
2016-03-09
组织管理
读典学管理(2)赏有常法,罚有准绳
赏罚有据的据,一是要有依据,所以得赏有常法,罚有准绳;二是要讲证据,所以赏不可虚施,罚不可妄加。赏罚无据,行之不远,赏罚无章,何以沮劝?赏罚的依据,必须事先约定并且公之于众,方能做到望赏而行、知罚...
阅读(996)
2016-03-09
薪酬福利
企业大佬们都是如何谈加薪的?
企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的,员工成为主人,才能真正沉下心去做事情。办企业的时候,股东利益和客户利益绝对是重要的,但是同时,也要把员工的利益放在很高的地位。让我们一起看看中国知名的企业大...
阅读(902)
2016-03-08
组织管理
一位总经理谈11条管理错误
在管理工作中,有些传统的做法是错误的,我们要避免犯这些错误。以下这11条都是常犯之错。版权信息|来源:中人网 排版:管理的常识1拒绝承担个人责任有一次,有一项工作出了差错,董事长把我叫去骂了一顿。我对...
阅读(896)
2016-03-08
组织管理
创业学刘备,管理学曹操,守成学孙权!
无论是开疆拓土还是创业,老板们都该学学刘备。刘备卖草鞋出身,入主成都前大部分时间都是寄人篱下、四处飘零,但最后他却能建立蜀国,其中有3个因素是非常重要的。
阅读(913)
2016-03-08
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