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绩效设计
建立有效绩效考核的三大要点
绩效管理是现代人力资源管理的核心,做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏针对性和科学性,绩效考核工作也常常停留在形式上,最终没能为提高组织效率提供帮助,还消耗员工与管理...
阅读(952)
2016-04-01
课程开发
这家公司新员工培训存在哪些问题?
李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员李勇,在经过面谈后,李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两星期后销售部经理却告诉她,李勇提出离...
阅读(1266)
2016-04-01
薪酬案例
事件看绩效,员工激励到底怎么了?
事件一:在全体员工的大会上,领导们说:"我们是新成立的公司,许多地方还很不完善,希望每一位员工都把这份工作看成自己的事业,有什么新想法就提出来,公司一定会重奖的".有几个"热血青年"的热情受到了鼓舞,纷纷向公司...
阅读(900)
2016-04-01
校园招聘
千万别做HR最讨厌的求职者
有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配,因此在被淘汰之后总是特别不解,努力回忆起每个面试环节,却始终找不到原因。是的,也许你真的很优秀,但是你被淘汰了,原因也许并不大,只是你得罪了HR...
阅读(920)
2016-04-01
薪酬福利
全国12个省份下调社保费率 养老医疗不降
对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率,目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地涉及。如上海从今年1月1日起下调社保费率,其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%,职工基本医疗保险费率单位缴...
阅读(917)
2016-04-01
组织管理
怎么在工作狂手下做事?
有些人似乎总是觉得工作做不够。他们在办公室待到很晚,24小时都在查收邮件,甚至在周末也这样。如果你的经理是这类人,那你是不是也要这样?
阅读(975)
2016-03-31
员工关系
“我”还是“我们”,独立与协作如何平衡?
在工作中,人与人的合作有其自然节律:进行原创性思考或处理信息时,我们需要独处或两人一组;然后集体讨论各人的思路,争取达成共识;接着再分头进行下一步。
阅读(890)
2016-03-29
员工关系
在公司最招人烦?是因为你没做到这些
云在最近演讲中提到,“加入阿里巴巴,我们不承诺你会发财、成功、当官,但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”他称,“最讨厌那些天天说公司不好,还留在公司里的人。
阅读(909)
2016-03-29
绩效评估
从华为看管理:绩效考核 产品至上
在过去20多年,华为从一家初始资本只有2.1万元的民营企业起步,稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司,电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于全球170多个国家和地区。
阅读(981)
2016-03-29
组织管理
如何更好地开展中层干部的选拔工作?
企业若能够选拔出优秀的中层干部,则可以有效地推动企业向前发展、不断壮大。但是,企业的用人原则不同,对中层干部的评价指标就不相同,例如某中层干部可能在A企业做的有声有色。
阅读(940)
2016-03-29
组织管理
优秀团队有什么共同点? 谷歌的研究居然发现是与人为善
这些年该计划对公司内超过100个活跃团队和数百名员工进行追访和分析,发现想要总结规律去组建高效工作团队并非易事,现实的复杂情况很难给优秀团队定义出几个特点,如果非要...
阅读(953)
2016-03-28
面试方法
求职者面试有水分?“挤挤”就出来了
今年从年后上班开始就一直在进行招聘选拔工作,这一个月就录用30多人,面试的人员不低于200人。面试的多了,总感觉有些应聘者在面试准备方面做足了功课。
阅读(903)
2016-03-28
社会保险
目前社保平均实缴基数不足工资七成
上海、甘肃、山东、湖北等地近日陆续出台政策,通过“五险一金”的缓缴、降低费率来缓解企业压力。但值得注意的是,影响社保缴费数额的另一个因素——缴费基数。
阅读(927)
2016-03-28
组织管理
这个64岁的将军,红遍了各个年龄层
我经常研究批评美国的一些80岁左右的这些老人。他们现在看中美关系,还有一个冷战思维,还是比较传统的观念。我说我得自己加强学习,跟上时代步伐,不能跟年轻人产生代沟,两张皮。...
阅读(903)
2016-03-28
组织管理
唐僧这么“无能”,凭什么当孙悟空的领导?
如果孙悟空自己去取经,麻烦不就少多了吗?后来长大了,工作了,先被人领导,之后又领导别人,经历了这些总算明白,唐僧领导孙悟空是有道理的,否则,取经这项伟大的事业就不可能成功。小时候读...
阅读(914)
2016-03-28
社会保险
人社部:七大措施将促成社保费率下降
推进多层次的养老保险体系。除了基本养老保险这一块,还要推进企业年金、职业年金,此外还要推进商业保险,建立多层次养老保险体系。
阅读(935)
2016-03-27
企业文化
打造卓越的公司文化其实就这么简单
2015年11月,万豪国际集团斥资122亿美元收购了喜达屋酒店。当时,万豪国际CEO苏安励给18万名喜达屋员工写了一封信,但这封公开信并没有强调此次并购的商业效益,而是重点阐述了此举的文化意义。
阅读(950)
2016-03-26
企业文化
如何在企业内部形成创造性思维?
无论是要形成创造性思维,还是创新精神,都没有灵验的咒语或捷径可走。创新者之所以热衷行动,是因为创新是最能将想法变成现实的途径。我发现,遵循以下要点可以有效打造既有活力又富于创新精神的企业。
阅读(946)
2016-03-26
绩效管理
中国的绩效考核不能为了量化而量化
绩效管理最起码应该包括以下几大环节:一、绩效目标设定;二、绩效辅导跟踪;三、绩效考核;四、绩效沟通及反馈;五、考核结果的应用;六、绩效改进。
阅读(906)
2016-03-26
绩效管理
企业如何化解绩效考核不公正的问题
绩效考核运作时常以目标为导向,实施到个人身上时,地域等客观条件的差异会对其绩效考核结果造成很大的影响,这就使绩效考核存在不公平性,那么我们应该如何应对绩效考核的不公平性?
阅读(907)
2016-03-26
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