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HR 从“保姆”走向“合伙人”!
在过去的两年里,HR的世界发生了重大的变化。当今的HR必须改变视角,不再充当企业员工的保姆,而是成为业务合伙人。在过去的两年里,HR的世界发生了重大的变化。《哈佛商业评论》2014年的一篇文章提出要炸掉HR部...
阅读(941)
2016-03-01
社会保险
官方表态 养老、延退、就业等问题都清楚了
国务院新闻办公室于2月29日上午10时在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会,人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍了就业和社会保障有关情况。出席今天发布会的还有人力资源和社会保障部副部长游钧先生。
阅读(897)
2016-03-01
组织管理
管理效能提升:目标达成的六个节点
组织远愿的达成非“理所当然”就可以实现,部门目标的达成非“凭空想象”就可以实现,个人目标的达成非“顺其自然”就可以实现。大到国家小到我们每一个人目标达成都需要做出一系列的工作。
阅读(966)
2016-03-01
社会保险
3月1日起 广州失业保险 费率下调
新快报讯 记者占文平 通讯员穗人社宣报道 新快报记者昨日从广州市人社局获悉,从2016年3月1日起,广州市失业保险费率由当前的2%降为1%。
阅读(905)
2016-03-01
组织管理
文艺少女和电话销售谁适合转猎头
今天面试2个女孩子应聘猎头顾问,一个做人事招聘3年,人很聪明,很有想法而且素质高,但是担心她转型做猎头不适应打电话。 另一个销售出身,综合素质没这个高,但没架子而且很愿意打电话。你们觉得哪个更加适合培养做猎头?
阅读(888)
2016-02-26
薪酬案例
避免绩效管理的“负推力”
避免绩效管理的负推力绩效管理做得好,对企业经营目标实现,有巨大的正推力作用; 相反,把绩效用歪了,就会起到负推力作用。什么意思呢?比如推一辆车前进,应该从正后方着力,车才会加速前进,这时候的推力就...
阅读(921)
2016-02-26
课程开发
光明乳业 | 企业内部讲师团队建立与发展案例分享
光明乳业学院于2009 年正式组建内训师团队。其主要目的在于:以培训及课程体系为基础,以沉淀和分享公司高级经理的知识和经验为初衷,积极推动业务发展,并且彻底落实光明乳业学院影响、促动、提升的使命。由于...
阅读(1002)
2016-02-26
薪酬案例
13省明确婚假产假天数,差距咋这么大?
天津、浙江、宁夏等13省市的新计生条例已经出台。据了解,不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。其中上海规定:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天;符合法律法...
阅读(913)
2016-02-26
薪酬福利
工资增长VS企业竞争力:并非此消彼长
据报道,在最近召开的“中国经济50人论坛2016年年会”上,一种“工资过快增长降低了投资意愿”的观点引起各方重视。
阅读(908)
2016-02-25
组织管理
只有管理得少,才能管理得好
杰克·韦尔奇有一句经典名言:管得少就是管得好。何以理解?我想,“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。本周小助手和大家分享如何管理得少,又管理得好?
阅读(897)
2016-02-25
薪酬案例
激励员工,除了给“钱”还要给“心”
有效激励的出发点应该源于人的心理需求,把人的内驱力释放出来,组织或个人的目标才会实现。本周小助手和大家分享激励员工,除了给“钱”还要给“心”。
阅读(909)
2016-02-25
面试方法
女性求职者遇新门槛 是否生二孩成面试问题
打算生二孩吗? 女性求职者遇到新门槛 调查显示:全面二孩政策实施后,近半用人单位在招聘时会优先录取已生二孩女性 打算生二孩吗?在今年开年后的几场招聘会上,不少女性求职者面临用人单位这样的问...
阅读(896)
2016-02-24
面试方法
面试指导:专家解析求职面试中被接受的5个谎言
据西班牙媒体1月27日报道,想象一下,你已进入你一直向往的工作岗位的面试招聘阶段。现在,请你想象以下场景:在进入面试室之后,你的面试官邀请你就坐,随即问你(此时空气变得阴冷肃杀):您能否做到说实话、...
阅读(893)
2016-02-24
工作分析
职场做事的三种境界:想做、想做好、想做更好
我是朋友创办的公司的常客,经常去他那里侃大山。负责前台接待的一个小姑娘引起了我的注意,她的容貌也是一个一般人,并没有什么特别吸引人的地方。前两天我和朋友聊天的时候,朋友说,你不要小看了这小姑娘,她...
阅读(970)
2016-02-24
组织管理
管理者须知:管理不只是管理下属
管理者须知:管理不只是管理下属我二十岁出头,研究生还没毕业的时候,开始了第一份正式工作,在广告公司兼职做文案策划,因为做得还不错,很快就被提拔当上了部门经理。当时,我就是这么想的:我有下属了,我当...
阅读(897)
2016-02-24
组织管理
来自管理者的企业文化思考(上)
给一家国有企业集团中层管理者做培训,每一门课程都让留作业,而且让培训教师在作业上打分并做简评。这是我很喜欢的一种方式,能在较大程度上督促管理者结合课程学习和工作实践做认真的思考。大家在作业中阐发了...
阅读(895)
2016-02-24
组织管理
人才“社会化” 人力资源管理模式如何设计?
当组织模式发生变化时,人力资源管理也发生着巨大的变化。比较突出的是泛技术人才的社会化和人才培养的社会化。如何看待这两个社会化特征的出现?人力资源管理模式又该怎样设计?由于宏观经济环境、商业模式的变...
阅读(901)
2016-02-24
组织管理
AMJ:东方情境下的管理新理论
近期,管理学一级期刊Academy of Management Journal的许多编者们发表了一篇号召研究者们提出更多适宜于东方化情境的管理理论及构念的文章。文章回顾了近几十年发表的管理学文章在理论创新及贡献上的不足以及...
阅读(1005)
2016-02-24
企业文化
企业文化:从强人文化到草根文化的进阶
现在大家都在谈论企业文化,笔者对于企业文化的研究而言,一个企业的文化可以分为四个发展阶段:(1)能人文化阶段这个阶段企业因为在草创阶段,团队的管理制度还没有完善,老创始人的帮手又不是很多,这个时期企...
阅读(981)
2016-02-23
工作分析
职场中,怎样成为“带头大哥”?
职场中的带头大哥,不一定就是上级领导,也有可能是一个团队中的意见领袖,说出来的想法大家都遵守。这也算一个带头大哥。在公司中想要成为这个带头大哥,要具备以下方法:一、主动做事我们以为,只要听从上司安...
阅读(954)
2016-02-23
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