HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
企业文化对企业建设的重要性
国内某银行谋求海外上市,在路演的时候,发现有很多投资人都比较关心并问及该银行董事长这样一个问题:你们公司的经营理念和价值观是什么,而且发现投资人已经把这个问题当作是否投资该银行的重要参考指标,当...
阅读(882)
2012-03-09
企业文化与绩效管理
当前,关于企业文化的讨论已是热火朝天,有关企业文化的功能也已经是仁者见仁智者见智,但是这样热闹的讨论中,大家却忽略了一个重要的问题:企业文化在企业的管理中必须要有一个实实在在的落脚点,否则,企...
阅读(878)
2012-03-09
不只是加速——用企业文化调节员工能量
这是一个加速的年代。铁路在加速,经济建设在加速,工作生活同样在加速。但速度快并不代表效率高,相反,如果一味追求速度而忽略质量,那么出现问题便不可避免,轻则脱轨,重则翻车。 企业发展也是同样的道理...
阅读(882)
2012-03-09
试论现代企业管理中的思想政治工作
思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证,也是现代企业管理的重要内容之一。本文作者根据自己的工作体会,阐述了现代企业如何开展思想政治工作。 随着改革的不断深入和社会主义市场...
阅读(882)
2012-03-09
有文化才有未来
当前,很多企业都认为,企业文化只有当企业进入平稳发展期才应该关注。在创业和成长阶段重点应该专注于业务工作等。这话看似非常有道理,但仔细一琢磨,却经不起推敲。 让我们简单来分析一下上面这种认识背...
阅读(877)
2012-03-09
眼皮底下的文化:经销商到底需要什么样的文化
近期笔者与一位经销商朋友沟通,他夫妻俩个(老板与老板娘)刚参加完了厂家组织的一场经销商年会的培训,热血沸腾,情绪激动,感觉比较受用。因为会上培训老师讲到,经销商要给自己的带领的团队建立文化,不要光...
阅读(879)
2012-03-09
企业文化见于细微
在物质极度丰富的今天,企业经营除了加强硬件建设,更要加强软实力的打造,包括人员、品牌、品质、文化等诸多方面都需要加强,并建立完整的体系。 常常有人说,企业文化是个筐,什么都可以往里面装。但是,从...
阅读(883)
2012-03-09
战略与企业文化
一个企业或组织,应该先有文化还是先有战略?战略与文化二者的关系如何? 《首席人才官》:你是怎么理解企业文化及文化变革这一概念的? 岳云雷:北大纵横对于企业文化的定义是员工拥有共同的价值观。价值...
阅读(885)
2012-03-09
物欲强权下如何看待企业文化
据不完全统计,21世纪的中国将逐步步入物欲强权的巅峰,直至世界他国望尘不及。物质最初作为劳动价值的体现而被人类普遍认可,不可否认每个人都希望自身价值被放大化的体现,也就是尽可能的占有足够多的物质。...
阅读(894)
2012-03-09
理念可能完全变成管理活动吗?
将理念与管理制度和管理过程相结合,是企业文化建设的关键。所有的理念都应该能够对企业管理起到指导作用。但是,是否所有的理念都可以较为直接地付诸管理活动?再延伸一步说,是否所有的理念都可能按照字面意...
阅读(886)
2012-03-09
企业制度与企业文化的关系
对于企业制度与企业文化的关系,是仁者见仁智者见智。有人把企业制度与文化分立开来,强调企业文化与制度的不同作用,有人把企业制度归入企业文化,强调企业制度在企业文化中扮演的重要角色。笔者在参与集团制...
阅读(889)
2012-03-09
中国仅有6%高敬业度的员工
尽管中国企业在75%的人才管理及发展各方面超越了美国企业,但是根据2011年 LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查中,19%的美国员工具有高敬业度,而中国员工高敬业度仅为6%,这一比重还不到美国的三分之一。...
阅读(1019)
2012-03-09
管理好员工的价值观
价值是事物对人的积极意义,比如工作使人获得劳动的快乐,使人满足基本的生活需要,这是工作的价值;机器取代人工劳动,效率更高,作业更安全,这是机器的价值。而价值观则是群体或个人在实践中对客观世界所持...
阅读(1015)
2012-03-09
浅谈中庸之道在班组文化建设中的应用
中庸之道是儒家思想的核心,影响了中国二千多年,是中国人为人处事的原则和方法,它塑造人中国人的性格,是有中国特色的思维模式,因其已固化为中国人的文化基因,所以至今还在发挥着重要的影响。班组是企业的细...
阅读(1008)
2012-03-09
谁说企业文化没用?
企业文化真的有用吗?这是很多企业家心中的一个困惑,如果不排除这一困惑,那么是很难做好企业文化工作的。 事实上,企业文化的作用早已被证明,比如当年日本企业对美国企业的竞争力,就体现了日本企业在...
阅读(1009)
2012-03-09
研发团队绩效考核面临的几个问题
研发团队是团队工作中比较常见的一种,也是在绩效考核方面面临问题最多的团队之一。研发团队存在于各种组织中,其中以高校、高科技企业及软件开发企业最为典型,其主要任务是通过成员的共同努力来完成某个子项目...
阅读(884)
2012-03-09
绩效评弹
新年将至,不仅要处理各种积压的工作,还要应对年终考核与总结,哪有一处不焦虑。看看微博上的一些声音:@一年一度的年终考核,上面考核我们,我们考核基层,一级压一级,不胜其烦。所谓年关年关,就是这个样子吧...
阅读(883)
2012-03-09
业绩评估要重实效
缘起转眼又到年底年初了,各企业的主管都开始给下属做业绩评估,回顾一年做得好还是不好,这不仅事关企业的利益,也直接影响下属的前途。但是,绩效评估的目的不是评估,而是改善!评估的结果只能给出一个静态的...
阅读(878)
2012-03-09
最好的员工评估工具
很多大公司都执行正式的员工评估与绩效考核制度,很多小企业也是如此。这很好,但是如果你的重点真是要确定表现最好的员工和表现最差的员工,确认对你来说最重要的技能和表现,尝试一下这个方法:假装你今天就...
阅读(883)
2012-03-09
到底什么是绩效工资?
绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力...
阅读(877)
2012-03-09
10395条
上一页
1
..
501
502
503
504
505
506
507
508
509
..
520
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号