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企业大学

浅析公司培训计划的制定步骤

　　所谓企业培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式、培训内容、培训结果评估、...

阅读（894） 2015-08-18
培训方法

如何选择适合自己的培训师

　　中国的培训师市场目前可以说是很混乱，鱼目混珠，最主要的是目前很多机构打着培训师的旗号，任何人都可以成为讲师，而且是中国最知名的培训师，只要经过他们的包装和培训;课酬就能达到每天上万或者是几十万;...

阅读（913） 2015-08-18
培训需求

浅析公司培训体系的重点组成要素

　　培训作为人力资源管理与开发的一个重要的组成部分，日益受到公司的重视。公司要在竞争激烈的市场经济中占据优势，实现公司的战略目标，一定要拥有专业的技术水平和高素质的应用人才，这其中，员工的培训与开...

阅读（924） 2015-08-18
培训评估

为何企业培训效果转化如此低

　　企业培训在组织时，培训过程中大家听的热血沸腾，员工都觉得很受用，培训后现场测试的成绩和效果也还不错，可这仅是三分钟热度，一周后90%的人还是在原地踏步，没有什么改变，这是许多HR无法回避而要去解决的...

阅读（909） 2015-08-18
课程开发

如何提升企业培训的效果

　　令大部分企业头疼不已的是，投入大量人力、物力，企业培训效果仍然不佳。员工抱怨培训与工作脱节，不解决实际问题。非但浪费时间，而且还耽误正常工作。hr抱怨，每个部门都迫切需要组织培训，但事后总是抱怨...

阅读（930） 2015-08-18
工作分析

【职场分析】和你相同专业的人，都从事什么工作？

今天小编跟大家讲讲当年我们报考的专业，毕业后究竟都能做什么工作。

阅读（911） 2015-08-17
心理学

你所不知的7大心理学效应

你所不知的7大心理学效应心理效应是社会生活当中较常心理现象和规律；是某种人物或事物的行为或作用，引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。同其他任何事一样，它具有积极与消极两方面的意义。因...

阅读（950） 2015-08-17
企业大学

让培训需求分析步入正轨

　　确定培训需求是培训组织工作的起点，也是企业进行有效培训的必要前提。但在实际工作中，许多企业管理人员根本认识不到培训需求分析的重要性，或者是心有余而力不足，无法将此工作做到位，使得培训工作如同救...

阅读（881） 2015-08-17
培训方法

培训没有用到底是哪里出了问题

一方面，80%以上的企业管理者抱怨下属员工素质太差、技能不足，另一方面，包括很多企业管理者在内的企业员工认为企业培训没什么用或者不知道是否真的有用。　　这种悖论的格局为什么长期在企业中存在而得不到有...

阅读（915） 2015-08-17
培训需求

用“定义问题”找培训需求

企业培训需求调查每年按期进行，但业务部门的态度却不断发生变化：开始时尊重、配合，逐渐变为不冷不热，最后可能会全盘否定。究其根本原因，无非是四个字——培训效果！如何通过培训让员工快速成长，提高胜任力...

阅读（911） 2015-08-17
培训评估

如何从培训到主动学习

　　67,300,000—百度搜索培训的结果，274,000,000—谷歌搜索培训的结果，而各种与培训有关的书籍，也可用汗牛充栋来形容：可见培训理论及其方法在当今社会受重视的程度。然而越来越多的企业管理者却困惑了：培训...

阅读（918） 2015-08-17
课程开发

中小企业培训管理四大步骤探析

　　培训管理在企业人力资源开发中的地位得到了前所未有的提高，越来越多的企业希望通过培训管理能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为企业的战略实施提供强有力的人力资源保障，在竞争中获取更大的...

阅读（903） 2015-08-17
职业生涯

张诗信：职业规划或许只是一根“救命稻草”

导读：职业规划对那些尚没有在职场上建立起基本的职业竞争优势的年轻人来说，其实际作用是十分有限的，弄不好还极有可能对自己的职业发展造成深远的负面影响；职业规划可能只对少数已经获得了职业成功的人士具有...

阅读（914） 2015-08-17
组织管理

富士康连环死亡：冷漠管理所致？

富士康内迁后，以往相对集中的员工得到分散，但每个富士康工厂，仍然是一个小型社会，员工身心健康问题依旧不容忽视。富士康郑州工厂在2013年4月下旬，已经出现过4天2名员工跳楼的先例。

阅读（932） 2015-08-17
组织管理

如何管理不配合工作的老员工？

“世界是一面镜子，照射着我们的内心，我们是什么样子，这个世界就是什么样子”。我觉得这句话也同样适用于管理，当你抱怨别人没有做到的时候，是否应该先扪心自问，自己该做的都做到了吗？

阅读（960） 2015-08-17
工作分析

发邮件的这些忌讳，你犯过吗?

每天收到许多邮件，虽然懂得邮件礼仪的人逐渐多了起来，但是跟基数相比，写得很符合职业规范的却寥寥无几，甚至有的人完不成工作、达不成合作、以致造成误解却不知道什么原因。　　基于多年在职场的经验，总...

阅读（1072） 2015-08-14
组织管理

一碗“牛肉面”引发的管理启示

本例中没有一种好的办法能一劳永逸地解决分配问题，在这种作坊式的小企业里，老板与员工每天有大量时间接触，关系是否和谐非常重要。惟有靠小老板良好的个人魅力并善待下属，才会让大师傅内心产生归属感及满足感，积极工作努力为老板创造利润，到那时候牛肉的多少就不成麻烦

阅读（913） 2015-08-14
社会保险

广州公积金贴息贷款办法13日征求意见

市民期盼多时的公积金贴息贷款政策终于迈出了实质性步伐。昨日，广州住房公积金管理中心发布通告，表示为了缓解广州市住房公积金资金紧张局面，并征求部分相关单位、职工及住房公积金管委会委员意见的基础上，拟定了《广州市住房公积金贴息贷款实施办法》（简称《办法》）。

阅读（908） 2015-08-14
组织管理

管理大师明茨伯格：现在领导太多，管理太少

Managershare：社群力(communityship)，来学习一下。英雄式领导浪潮之所以如此汹涌，亨利·明茨伯格教授认为主要原因在于，多年以来理论界和实务界区分、放大、鼓吹了领导者（或领导）与管理者（或管理）的差异。...

阅读（911） 2015-08-14
组织管理

还在谈员工管理？你OUT啦

对于企业而言，曾经强势的劳动关系，正在被90后强大的自我意识觉醒而打破。无论是我不是来订盒饭的强势实习生，还是世界那么大，我想去看看说走就走的情怀老师，都在给管理者以警视：必须重视年轻人对工作...

阅读（912） 2015-08-14

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